Gestore della migrazione ERP — Stadler Rail

CHF 79'000 - 120'000
Stadler Rail · Bussnang (TG)
Categoria: Altro Contratto: full-time Salario: CHF 79'000 - 120'000
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Località
Bussnang
Contratto
full-time
Pubblicato
48 giorni fa
SalarioCHF 79'000 - 120'000

Panoramica

PROFILO

  • Studi completati in informatica (aziendale), gestione dei dati, ingegneria, amministrazione aziendale o simili
  • Diversi anni di esperienza in trasformazioni ERP e/o migrazioni di dati (idealmente SAP)
  • Ottima conoscenza di modelli di dati, dati anagrafici/dati di transazione nonché procedure di migrazione (ad es. profilazione dei dati, pulizia, mappatura, cutover)
  • Esperienza nella pianificazione e nel controllo delle migrazioni, inclusi test di migrazione e Go-live/Cutover
  • Modo di lavorare strutturato e orientato alla qualità e capacità di gestire diversi progetti in parallelo
  • Molto buono conoscenza del tedesco e dell'inglese COMPITI
  • Responsabilità del flusso di lavoro di migrazione all'interno del programma di trasformazione ERP, inclusa governance, pianificazione e roadmap per progetto/ondata
  • Controllo dei team di migrazione e coordinamento con dipartimenti specialistici, IT e team di test/integrazione
  • Sviluppo e coordinamento dei concetti di migrazione inclusi scoping, mappatura e cutover
  • Garantire la profilazione dei dati, la pulizia dei dati e la qualità dei dati
  • Pianificazione e coordinamento dei test di migrazione (supporto unità/integrazione/UAT) nonché attività di cutover e go-live
  • Gestione di rischi, problemi e decisioni nell'ambiente di migrazione
  • Creazione di report trasparenti sulla migrazione (stato, progresso, qualità dei dati, disponibilità)
  • Definizione e monitoraggio dei KPI di migrazione rilevanti
  • Stretta collaborazione con i progetti locali all'interno del programma per implementare i requisiti di migrazione, i piani di transizione e garantire accettazioni coerenti di go-live

Questa scheda aggrega i dettagli principali dell'annuncio e li struttura in modo leggibile per frontalieri che cercano lavoro in Turgovia.

Verifica sempre lingua richiesta, sede effettiva e modalità di candidatura prima di inviare il CV: alcuni ruoli prevedono step internazionali e assessment tecnici.

Prima di candidarti, confronta il ruolo con costo della vita locale e simulazione del netto, così valuti subito la sostenibilità economica reale.

Responsabilità principali

  • Responsabilità del flusso di lavoro di migrazione all'interno del programma di trasformazione ERP, inclusa governance, pianificazione e roadmap per progetto/ondata
  • Controllo dei team di migrazione e coordinamento con dipartimenti specialistici, IT e team di test/integrazione
  • Sviluppo e coordinamento dei concetti di migrazione inclusi scoping, mappatura e cutover
  • Garantire la profilazione dei dati, la pulizia dei dati e la qualità dei dati
  • Pianificazione e coordinamento dei test di migrazione (supporto unità/integrazione/UAT) nonché attività di cutover e go-live
  • Gestione di rischi, problemi e decisioni nell'ambiente di migrazione
  • Creazione di report trasparenti sulla migrazione (stato, progresso, qualità dei dati, disponibilità)
  • Definizione e monitoraggio dei KPI di migrazione rilevanti
  • Stretta collaborazione con i progetti locali all'interno del programma per implementare i requisiti di migrazione, i piani di transizione e garantire accettazioni coerenti di go-live
  • Modo di lavorare strutturato e orientato alla qualità e capacità di gestire diversi progetti in parallelo

Requisiti principali

  • Studi completati in informatica (aziendale), gestione dei dati, ingegneria, amministrazione aziendale o simili
  • Diversi anni di esperienza in trasformazioni ERP e/o migrazioni di dati (idealmente SAP)
  • Ottima conoscenza di modelli di dati, dati anagrafici/dati di transazione nonché procedure di migrazione (ad es. profilazione dei dati, pulizia, mappatura, cutover)
  • Esperienza nella pianificazione e nel controllo delle migrazioni, inclusi test di migrazione e Go-live/Cutover
  • Molto buono conoscenza del tedesco e dell'inglese COMPITI
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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre Stadler Rail per questa posizione?

Stadler Rail indica CHF 79'000 - 120'000 lordi annui per questo ruolo a Bussnang. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Stadler Rail?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Stadler Rail durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Turgovia?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Turgovia possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Turgovia o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso Stadler Rail?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Stadler Rail su careers.stadlerrail.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.

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