Ereignismanager/in Betriebszentrale (50-100%) — Ferrovia Retica (RhB)

Descrizione completa

Vengono eventi tecnici e responsabili, monitorano gli impianti ferroviarii e le infrastrutture e sono il punto di contatto primario in questo caso. Analizza gli eventi, avvii le misure necessarie e coordina i team sul posto. In caso di emergenza è garantita la sicurezza degli interventi e della comunicazione. Cosa puoi fare

• Monitoraggio e controllo della tecnologia ferroviaria e dei sistemi infrastrutturali nonché primo punto di contatto e supporto in caso di interruzioni dei sistemi
• Analisi e identificazione di messaggi ed eventi di allarme, nonché adozione delle misure appropriate e dispiegamento dei servizi competenti per risolvere il problema in loco
• Responsabile della sicurezza dei servizi di emergenza (responsabile della sicurezza) in caso di incidente (1° livello) in collaborazione con partner interni ed esterni
• Garantire una comunicazione tempestiva e adeguata al gruppo target in caso di incidente
• Responsabile della commutazione delle linee di contatto, alimentazione e trasmissione in base agli ordini di commutazione Ecco perché è la persona Giusta
• Formazione di base in elettrotecnica presso EFZ
• Costituisce titolo preferenziale una buona conoscenza tecnica dell'infrastruttura ferroviaria e degli ausili tecnici
• Forte consapevolezza della sicurezza e della qualità e capacità di prendere decisioni rapidamente.
• Piacere di lavorare in gruppo, buone capacità di comunicazione
• Disponibilità a lavorare su turni irregolari (turni anticipati, tardivi e notturni) Cosa ti offriamo
• Abbonamento generale di 2a classe
• Biglietti gratuiti e sconti sui viaggi in treno all'estero
• Telefono cellulare e abbonamento a pagamento per uso aziendale e personale
• Modelli part-time flessibili
• Prestazioni sociali interessanti e fondo pensione con ottime prestazioni
• Acquisto aggiuntivo di vacanze
• Possibilità di perfezionamento interno ed esterno con il sostegno finanziario della FR Ulteriori informazioni Il fatto che tu voglia fare la differenza con noi è la nostra più grande motivazione. Ecco perché a questo punto non includiamo una lettera di motivazione. Se vuoi ancora comunicarci la tua motivazione, hai ancora la possibilità di farlo nel nostro strumento di candidatura.