Stv. Rayonleiter:in Convenience/Metzgerei — Coop Genossenschaft

Descrizione completa

Capo di Stato:Cen-Tyre

Cooperativa Coop. Chur, Grigioni, Sizzera

Compiti

• Come co-responsabile del reparto Clen-Try/Fleisch, è il vostro obiettivo offrire ai nostri clienti una nuova esperienza di shopping.
• Voi provvedere regolarmente alla fornitura per garantire la disponibilità costante dei prodotti.
• Rispondete alle domande o alle preoccupazioni dei nostri clienti con competenza e gentilezza.
• Nel lavoro di squadra voi anche sostenere i vostri colleghi in altri settori.
• In assenza della gestione Rayon, vi assumete la responsabilità del reparto.

Requisiti

• Hai completato un addestramento di base come specialista di carne (m/f/d), Messger:in, come venditore di carne:in o cuocere (m/f/d).
• Con la tua esperienza professionale in un servizio a M82tgerei si ottiene anche con noi.
• Come fornitore di servizi:in si dà sempre pieno impegno.
• Si padroneggia la lingua tedesca verbalmente e nella scrittura molto bene.
• Nuovi strumenti IT non vi causa alcun problema.
• Flessibilità è importante per voi anche durante i tempi di funzionamento.

• Sconti: sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di super punti nel supermercato, fino al 20% di sconto sulle varie prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i formati del gruppo Coop, più conveniente abbonamento mobile e pre-cheek a Coop Mobile, carta Reka: sconto su acquisto, sconto sulla mobilità car sharing, sconto personale anche per i partner:in (vivendo nella stessa famiglia), sconto su abbonamento GA, sconti su eventi culturali, sconti sulle attività ricreative - Condizioni di lavoro: fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop,

Condizioni di lavoro attraenti e parità salariale certificata, premi fedeltà, piano di risparmio presso il fondo pensioni, contratto di lavoro totale (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e tre settimane di congedo di paternità retribuito

• tempo di lavoro: 5 settimane di ferie, modelli flessibili di orario di lavoro
• formazione continua: oltre 600 corsi di formazione interna, gestione dei talenti con diverse opportunità di sviluppo, formazione L-GAV e offerte di formazione continua e Coop
• sostenibilità: impegno per le persone, gli animali e la natura con oltre 400 azioni
• comunicazione: applicazione interna per i lavoratori
• salute:

Aggiornamento del fitness: p.

1. sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie gare aziendali, sport aziendali

Il Suo contatto Nadia RueSCH HR Marketing

Data di nascita: 19.12.1956