Risorse Umane Berater/in (50-80%) — Ferrovia Retica (RhB)
NuovoCHF 57'500 - 87'000
Ferrovia Retica (RhB) · Chur (GR)
- Località
- Chur
- Contratto
- other
- Pubblicato
- Ieri
SalarioCHF 57'500 - 87'000
Panoramica
Cerchi un ruolo HR con un impatto concreto?
- Cerchi un ruolo HR con un impatto concreto?
- Se pensi in modo interconnesso, ti assumi responsabilità e hai passione per il reclutamento, essere la persona giusta. Cosa puoi fare Reclutamento dei dipendenti
- Amministrazione del personale lungo il ciclo di vita dei dipendenti
- L'esperienza in una funzione simile è obbligatoria Passione per il reclutamento
- Mindset digitale e affinità per nuovi strumenti
Responsabilità principali
- Se pensi in modo interconnesso, ti assumi responsabilità e hai passione per il reclutamento, essere la persona giusta. Cosa puoi fare Reclutamento dei dipendenti
- Amministrazione del personale lungo il ciclo di vita dei dipendenti
- Consulenza dei dipendenti in tutte le questioni HR e in parte manager
- Condividi la responsabilità per i singoli sistemi HR e/o la cooperazione in progetti più piccoli a seconda del carico di lavoro Ecco perché sei la persona giusta
- Ulteriori formazione nel settore del personale, ad esempio specialisti del personale
Requisiti principali
- L'esperienza in una funzione simile è obbligatoria Passione per il reclutamento
- Mindset digitale e affinità per nuovi strumenti
- pensiero e motivazione in rete per sviluppare ulteriormente le cose Cosa ti aspetta Il più grande team HR lontano e ampio
- Processi digitali e in gran parte automatizzati che riducono al minimo l'amministrazione del personale Cultura aziendale familiare Modelli di lavoro flessibili
Azienda e contesto
- Con noi attrai Talenti, accompagnatoi i collaboratori lungo tutto il loro percorso e supporti collaboratori e responsabili in tutte le tematiche HR.
- Lavori in un team forte, usi digitali e contributi allo sviluppo dei processi HR.
Dettagli ulteriori
- Se pensi in modo interconnesso, ti assumi responsabilità e hai passione per il reclutamento, essere la persona giusta. Reclutamento dei dipendenti
- Condividi la responsabilità per i singoli sistemi HR e/o la cooperazione in progetti più piccoli a seconda del carico di lavoro Ecco perché sei la persona giusta
- L'esperienza in una funzione simile è obbligatoria Passione per il reclutamento
- pensiero e motivazione in rete per sviluppare ulteriormente le cose Il più grande team HR lontano e ampio
- Processi digitali e in gran parte automatizzati che riducono al minimo l'amministrazione del personale Cultura aziendale familiare Modelli di lavoro flessibili
Note e contenuto originale
- Se pensi in modo interconnesso, ti assumi responsabilità e hai passione per il reclutamento, essere la persona giusta.
- Cosa puoi fare
- Reclutamento dei dipendenti
- Condividi la responsabilità per i singoli sistemi HR e/o la cooperazione in progetti più piccoli a seconda del carico di lavoro
- Ecco perché sei la persona giusta
- L'esperienza in una funzione simile è obbligatoria
- Passione per il reclutamento
- pensiero e motivazione in rete per sviluppare ulteriormente le cose
- Cosa ti aspetta
- Il più grande team HR lontano e ampio
