Co-Teamleiter:in Fahrpersonal — PostAuto AG

Descrizione completa

Vuoi contribuire attivamente all'ulteriore sviluppo di PostBus e assumersi la responsabilità di leadership in un moderno modello di cogestione? Come leader del team: nella guida del personale nella posizione di Ilanz, tu e la tua co-leader modellate la leadership e lo sviluppo del personale di guida. Condividi la responsabilità di un servizio di guida stabile e di alta qualità e condividi i compiti di gestione in partenariato e su un piano di parità.

Puoi farlo.

• Insieme alla vostra co-direzione, guidate, motivate e sviluppate il personale di guida e assicurate un ambiente di lavoro positivo e apprezzabile.

• Insieme alla vostra cogestione, assicuratevi che le risorse del personale per il servizio di guida siano fornite in tempo e in alta qualità.

• Si accompagnano i dipendenti in tutto il ciclo di vita delle risorse umane – dal reclutamento e dall'introduzione allo sviluppo individuale.

• Tenere d'occhio i dati chiave rilevanti come assenze, bilanciamento del tempo e fluttuazione e avviare misure di ottimizzazione, se necessario.

• Si tratta professionalmente di reclami, irregolarità e situazioni operative speciali.

• Supporti il funzionamento dell'operazione in loco e lavori a stretto contatto con il centro di controllo, la gestione del personale, la pianificazione operativa e la gestione della flotta.

• Oltre al vostro ruolo di leadership 50%, si prende su servizi di guida da soli, se è pianificato o ponte colli di bottiglia.

Lo porti con te.

• Ha una formazione professionale completa (EFZ) e ha un'ulteriore formazione come manager o manager con la legge federale. Completato un certificato professionale o una qualifica paragonabile – o sei pronto a completarlo nel prossimo futuro.

• L'esperienza di leadership iniziale è utile, ma non un prerequisito – più importante è la vostra motivazione a prendere responsabilità e sviluppare.

• Ti piace lavorare in un team e apprezzare il partenariato di scambio e cooperazione nel modello di cogestione.

• Con le vostre capacità di comunicazione, riunite le persone, dialogate a livello degli occhi e trovate soluzioni valide anche in situazioni difficili.

• Siete in grado di contrastare e agire sempre professionalmente e sovranamente nei negoziati e nelle discussioni con dipendenti, superiori, rappresentanti di PEKO e/o partner sociali.

• Sei un talento organizzativo e hai la capacità di tenere una panoramica anche in situazioni frenetiche.

• Avete una patente di guida di categoria D o siete pronti per ottenerla.

• Si comunica molto bene per via orale e per iscritto in tedesco e avere buone conoscenze (orali) in una seconda lingua nazionale.