Capo Dipartimento:in Food — Coop Genossenschaft
NuovoCHF 49'500 - 75'000
Coop Genossenschaft · Chur (GR)
- Località
- Chur
- Contratto
- part-time
- Pubblicato
- 4 giorni fa
SalarioCHF 49'500 - 75'000
Panoramica
- Si assume la responsabilità di un reparto alimentare efficiente e garantire un'esperienza di shopping attraente e un'alta soddisfazione del cliente.
- Guida, promuove e motiva il tuo team e crea le condizioni per un successo sostenibile.
- Lei controlla le prestazioni aziendali del suo dipartimento e garantisce un uso efficiente del personale e delle merci.
- Garantisci i più elevati standard di qualità, igiene e presentazione dei prodotti,
- Hai una formazione di base completa nel commercio al dettaglio o portare diversi anni di esperienza professionale in vendita.
- Hai già acquisito esperienza di leadership e capire come motivare i dipendenti e svilupparli con successo.
- Convinci con il tuo alto orientamento clienti e servizi e il tuo forte impegno.
- Si lavora in modo indipendente, affidabile e strutturato e sono sicuri di gestire strumenti e sistemi digitali.
- Lei comunica stilisticamente in tedesco, si esibisce in modo ben mantenuto e apprezza la collaborazione del team.
- Vantaggi: fino al 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop
- Si assume la responsabilità di un reparto alimentare efficiente e garantire un'esperienza di shopping attraente e un'alta soddisfazione del cliente.
- Guida, promuove e motiva il tuo team e crea le condizioni per un successo sostenibile.
- Hai una formazione di base completa nel commercio al dettaglio o portare diversi anni di esperienza professionale in vendita.
- Hai già acquisito esperienza di leadership e capire come motivare i dipendenti e svilupparli con successo.
- fino al 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop
- Condizioni di lavoro: Pensione: 2/3 è pagato da Coop Ore lavorative: 6 settimane
Responsabilità principali
- Si assume la responsabilità di un reparto alimentare efficiente e garantire un'esperienza di shopping attraente e un'alta soddisfazione del cliente.
- Guida, promuove e motiva il tuo team e crea le condizioni per un successo sostenibile.
- Lei controlla le prestazioni aziendali del suo dipartimento e garantisce un uso efficiente del personale e delle merci.
- Garantisci i più elevati standard di qualità, igiene e presentazione dei prodotti,
- Si lavora in modo indipendente, affidabile e strutturato e sono sicuri di gestire strumenti e sistemi digitali.
Requisiti principali
- Hai una formazione di base completa nel commercio al dettaglio o portare diversi anni di esperienza professionale in vendita.
- Hai già acquisito esperienza di leadership e capire come motivare i dipendenti e svilupparli con successo.
- Convinci con il tuo alto orientamento clienti e servizi e il tuo forte impegno.
- Lei comunica stilisticamente in tedesco, si esibisce in modo ben mantenuto e apprezza la collaborazione del team.
Cosa offre l’azienda
- fino al 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop
- Condizioni di lavoro: Pensione: 2/3 è pagato da Coop Ore lavorative: 6 settimane
- Formazione: Supporto per la formazione e la formazione esterna
- Sostenibilità: impegno per gli esseri umani e gli animali e la natura con più di 400 azioni
- Comunicazione: applicazione interna per i dipendenti
- Salute: Aggiornamento fitness: Fr. 200.– Sconto abbonamento annuale La persona di contatto Stefanie Thoma HR Marketing
Dettagli ulteriori
- Vantaggi: fino al 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop
- Condizioni di lavoro: Pensione: 2/3 è pagato da Coop Ore lavorative: 6 settimane
- Salute: Aggiornamento fitness: Fr. 200.– Sconto abbonamento annuale La persona di contatto
Note e contenuto originale
- Condizioni di lavoro: Pensione: 2/3 è pagato da Coop
- Ore lavorative: 6 settimane
- Salute: Aggiornamento fitness: Fr. 200.– Sconto abbonamento annuale
- La persona di contatto
- Stefanie Thoma
- HR Marketing