Bäcker / Konditor come Anlagenführer (m/w/d) — Fresh Food & Beverage Group

Panoramica

Entra a far parte della panetteria preferita svizzera e porta la tua esperienza di cottura come operatore di impianti e macchine. Produciamo prodotti preferiti che ispirano – in Svizzera e in Svizzera!

Mansioni

• Attrezzature e macchinari
• Preparazione professionale e pesatura di varie paste e masse
• Immissione dei dati di produzione in ERP (SAP)
• Lavori di pulizia
• Operazioni generali

Requisiti

• Esperienza professionale: macchinari e gestione impianti
• Formazione completa di base o ulteriore: panettiere / pasticcere / tecnologo alimentare (m/f/d)
• Prontezza per il lavoro a turni
• Alta comprensione dell'igiene e della qualità
• Aprire il nuovo apprendimento
• Capacità informatiche di base
• Tedesco (buona conoscenza)

Cosa di Friamo

• congedo di maternità / congedo di paternità: 18 settimane di congedo di maternità retribuito (invece di 14 settimane), 4 settimane di congedo di paternità (invece di 2 settimane).
• Equo salario: FFB-Group paga ai propri dipendenti un salario equo e orientato al mercato basato sul nostro sistema di compensazione del personale.
• Abbonamenti pratici: abbonamenti mobili scontati a Wingo, Digitec e Sunrise per voi e se necessario per altre tre persone che conoscete.
• Previdenza occupazionale: Comprehensively assicurato nel fondo pensione Migros – con servizi di prima classe e attraente.
• Prestazioni sociali: 730 giorni di congedo di malattia con salari completi.
• Cibo: menu giornalieri deliziosi a prezzi ragionevoli.
• Punti Cumulus: 3 volte punti sul cibo, 6 volte punti su tutti gli altri prodotti.
• Migros Bank: tassi di interesse più elevati sui conti di investimento del personale presso Migros Bank.
• Employee offre: Punti di lavoro Cumulus, Abbonamenti mobili di sconto, Tassi di interesse superiore Migros Bank, Club School/Fitness contributi e altro ancora.
• Vacanze: 5 settimane di vacanza per tutti, 6 settimane di vacanza da 50 anni, 7 settimane di vacanza da 60 anni di età, acquisto aggiuntivo di giorni festivi aggiuntivi possibili.
• Club School Migros: rimborso del 70% dei costi per corso (max. CHF 1.000 per corso).
• Offerte di sport e fitness: rimborso di CHF 200 per abbonamento annuale fitness.
• Istruzione e formazione: Forniamo attivamente i dipendenti come parte di programmi interni e, se necessario, sostenere la formazione esterna con tempo e denaro.
• Du culture: Hoi, hoi zämä, sali - siamo per voi!

Contatto

Applicazione & Contatto Daniel Konopka HR Business Partner +41 58 572 00 26 ## Processo di reclutamento Pre-selezione delle applicazioni (FFB-Group) Controlliamo le applicazioni ricevute su base continuativa, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail. Discussione con HR & dipartimento (FFB-Group) L'intervista è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile delle risorse umane e/o del reparto specializzato. Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team. Un giorno di prova o mezza giornata offre l'opportunità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team. E viceversa, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra. Durata fino al feedback: fino a tre settimane Offerta & Mostra Contratto (FFB-Group) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti di contratto più importanti sono verificati di nuovo. Dopo l'accordo, il contratto viene commissionato e inviato per posta.