Ass. Store Manager - Michael Kors Landquart — Capri Holdings (Michael Kors / Versace)

Descrizione completa

Michael Kors è sempre interessato ad ascoltare persone di talento e di mentalità globale con una passione per la moda.

Se vi piace lavorare in un ambiente creativo e veloce, allora ci piacerebbe sentire da voi!

Michael Kors è sempre interessato ad ascoltare persone di talento e di mentalità globale con una passione per la moda. Se vi piace lavorare in un ambiente creativo e veloce, allora ci piacerebbe sentire da voi!. La divisione Retail di MICHAEL KORS è una rete in continua crescita di oltre 30 Outlet, 80 Lifestyle store, 100 Concessioni/Shop in Negozi in 21 Paesi europei. Il nostro team EMEA Retail è appassionato, guidato, multiculturale e ha uno spirito internazionale meraviglioso.

Chi sei: Il nostro Assistente Store Manager è un'azienda affidabile, capace di gestire più tasking in un ambiente veloce. Sei un comunicatore efficace, che offre un'esperienza elevata. Sei un giocatore di squadra con un atteggiamento positivo nei confronti delle sfide.

• Ottenere risultati di vendita attraverso un elevato impegno dei clienti
• Esegue compiti operativi con eccellenza
• Flessibilità dimostrativa e desiderio di crescita individuale in un ambiente di negozio veloce-ACed
• Inspire clienti sviluppando continuamente la conoscenza delle tendenze attuali e delle tecniche di styling
• Collaborare con la gestione per creare modi innovativi per massimizzare i risultati delle vendite personali
• Guidare i risultati delle vendite utilizzando tutti gli strumenti e la tecnologia disponibili

Dovrai avere

• Esperienza commerciale rilevante
• Ottime capacità organizzative e comunicative con cura dei dettagli e precisione
• In grado di lavorare sotto pressione e prosperare in un ambiente veloce e impegnativo
• In grado di lavorare su diverse attività facilmente.
• Tedesco\inglese

Amore di vedere

Vibrante e motivato con la capacità di impegnarsi, un vero ambasciatore di marca

• Capacità di vendere con la passione per lo styling e l'amore per la moda
• Interessati allo sviluppo e alla crescita della tua carriera all'interno delle Capri Holdings (Versace, Jimmy Choo, MICHAEL KORS)
• Tecnologicamente savvy individuo con spirito imprenditoriale
• Lingua locale

Cosa offriamo

• Pacchetto di compensazione concorrenziale
• Sconto dipendenti tra Jimmy Choo e Michael Kors
• Assegnazione di abbigliamento
• Programma di Benessere dei Dipendenti

Mi sento davvero fortunato ad essere circondato da una squadra così grande. Non solo sono grato che loro.ve mi hanno aiutato a raggiungere i miei obiettivi, ma anche che posso dare loro un posto dove possono raggiungere i loro. - MICHAEL KORS -. L'azienda è un datore di lavoro pari opportunità di lavoro. La politica Company.s non è quello di discriminare illecitamente contro qualsiasi candidato o dipendente sulla base di razza, colore, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, religione, origine nazionale, età, stato militare, disabilità, informazioni genetiche o qualsiasi altra considerazione resa illegale da leggi federali, statali o locali applicabili.

La Società vieta anche molestie nei confronti di richiedenti e dipendenti in base a una qualsiasi delle categorie protette. A Capri Holdings Limited, ci impegniamo a fornire un processo di reclutamento equo e accessibile. Se avete bisogno di una sistemazione ragionevole per il colloquio o il processo di domanda, si prega di contattare il nostro team di Acquisizione di Totalità a CapriTalentAcquisition@ CapriHoldings.com. In conformità con alcune leggi Pay Transpay, i datori di lavoro sono tenuti a rivelare una gamma di compensazione. La gamma per questa posizione varia in base a requisiti di ruolo, abilità e anni di esperienza.

Per i ruoli retribuiti, i dati riflettono l'istituzionalità a tempo pieno, mentre per i ruoli orari i dati rappresentano la tariffa oraria applicabile.

La Società è un datore di lavoro pari opportunità di lavoro. La Società.s politica non è quella di discriminare illegittimamente contro qualsiasi richiedente o dipendente sulla base di razza, colore, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, religione, origine nazionale, età, stato militare, disabilità, informazioni genetiche o qualsiasi altra considerazione resa illegale da leggi federali, statali o locali applicabili. La Società vieta anche molestie di richiedenti e dipendenti in base a una di queste categorie protette.

In Capri Holdings Limited, ci impegniamo a fornire un processo di reclutamento equo e accessibile. Se avete bisogno di una sistemazione ragionevole per il colloquio o il processo di domanda, si prega di contattare il nostro team di Acquisizione di CapriTalentAcquisition@ CapriHoldings.com.

In conformità con alcune leggi sulla trasparenza dei pagamenti, i datori di lavoro sono tenuti a rivelare un intervallo di compensazione. La gamma per questa posizione varia in base ai requisiti di ruolo, abilità e anni di esperienza. Si prega di notare che per i ruoli salariati, i dati riflettono a tempo pieno i ruoli a tempo pieno, mentre per i ruoli orari, i dati rappresentano la tariffa oraria applicabile.

Gamma di compensazione: 65.000.00 - 97.000.00 CHF