Anlageführer Klein- e Spezialbrot (m/w/d) — Fresh Food & Beverage Group
- Località
- Volketswil
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 10 giorni fa
Panoramica
Produciamo prodotti preferiti che ispirano - in Svizzera e per la Svizzera.
- Produciamo prodotti preferiti che ispirano - in Svizzera e per la Svizzera.
- Installazione, controllo, gestione e monitoraggio degli impianti produttivi Fabbricazione di vari impasti
- Controllo di qualità dei prodotti fabbricati
- Avete esperienza nel settore alimentare e comprensione tecnica delle macchine e degli impianti?
- Ti piace lavorare in un team e ti eccita a lavorare nell'ultimo stabilimento produttivo del settore Migros?
- Vacanze: 5 settimane di vacanza per tutti, 6 settimane di vacanza da 50 anni, 7 settimane di vacanza da 60 anni di età, acquisto aggiuntivo di giorni festivi aggiuntivi possibili.
Responsabilità principali
- Installazione, controllo, gestione e monitoraggio degli impianti produttivi Fabbricazione di vari impasti
- Controllo di qualità dei prodotti fabbricati
- Rilevare i problemi e garantire la risoluzione dei problemi
- Ottimizzazione dei processi e delle piante nell'ambito dei nostri processi di miglioramento continuo
- Rispetto della sicurezza, dell'igiene e della qualità
- Partecipazione attiva alla produzione nel turno di inizio, tarda e notte
- Formazione degli studenti nell'area di lavoro Lavori di pulizia generale
Requisiti principali
- Avete esperienza nel settore alimentare e comprensione tecnica delle macchine e degli impianti?
- Ti piace lavorare in un team e ti eccita a lavorare nell'ultimo stabilimento produttivo del settore Migros?
- Ottimo, quindi applicare ora al forno più popolare in Svizzera.
- Esperienza come leader di investimento: un vantaggio
- Apprendistato professionale completo (EFZ): nel settore alimentare (operatore di piante, LMT, panettiere, pasticciere o simili) (anche EBA possibile)
- Metodi di lavoro puliti, accurati e avanzati Flessibilità e resistenza fisica e mentale
- Personalità affidabile, responsabile e indipendente Competenza tecnica avanzata tedesco (molto buona conoscenza) Cosa di friamo
- Employee offre: Punti di lavoro Cumulus, Abbonamenti mobili di sconto, Tassi di interesse superiore Migros Bank, Club School/Fitness contributi e altro ancora.
- congedo di maternità / congedo di paternità: 18 settimane di congedo di maternità pagato (invece di 14 settimane), 4 settimane di congedo di paternità (invece di 2 settimane).
- Offerte di sport e fitness: rimborso di CHF 200 per abbonamento annuale fitness.
- Prestazioni sociali: 730 giorni di congedo di malattia con salari completi.
- Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team.
Cosa offre l’azienda
- Vacanze: 5 settimane di vacanza per tutti, 6 settimane di vacanza da 50 anni, 7 settimane di vacanza da 60 anni di età, acquisto aggiuntivo di giorni festivi aggiuntivi possibili.
- Un giorno di prova o mezza giornata offre l'opportunità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team.
- E al contrario, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione finale prima dell'emissione del contratto Prima dell'emissione del contratto, conduciamo una discussione finale per chiarire le domande aperte di entrambe le parti e per regolare i dettagli contrattuali.
- Se tutti i punti sono chiariti, l'offerta scritta segue.
- Durata fino al feedback: Fino a una settimana Offerta & Mostra Contratto (Digitale) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti di contratto più importanti sono verificati di nuovo.
Contatti
- Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana
- Applicazione & Contatto Michael Arpagaus HR Recruiter & Business Partner
- Processo di reclutamento Preselezione delle applicazioni (Gruppo FB) Controlliamo le applicazioni ricevute su base continuativa, creiamo una pre-selezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione.
- La decisione di anticipare o revocare il processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via email.
- Discussione con HR & dipartimento (FFB-Group) L'intervista è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile di HR e/o il reparto specializzato.
Dettagli ulteriori
- Installazione, controllo, gestione e monitoraggio degli impianti produttivi Fabbricazione di vari impasti
- Formazione degli studenti nell'area di lavoro Lavori di pulizia generale
- Metodi di lavoro puliti, accurati e avanzati Flessibilità e resistenza fisica e mentale
- Personalità affidabile, responsabile e indipendente Competenza tecnica avanzata tedesco (molto buona conoscenza)
- Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana
Note e contenuto originale
- Installazione, controllo, gestione e monitoraggio degli impianti produttivi
- Fabbricazione di vari impasti
- Formazione degli studenti nell'area di lavoro
- Lavori di pulizia generale
- Metodi di lavoro puliti, accurati e avanzati
- Flessibilità e resistenza fisica e mentale
- Personalità affidabile, responsabile e indipendente
- Competenza tecnica avanzata
- tedesco (molto buona conoscenza)
- Cosa di friamo
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Fresh Food & Beverage Group per questa posizione?
Fresh Food & Beverage Group indica CHF 73'500 - 111'500 lordi annui per questo ruolo a Volketswil. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Fresh Food & Beverage Group?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Fresh Food & Beverage Group durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Fresh Food & Beverage Group?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Fresh Food & Beverage Group su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
