Allrounder*in vendita im Stundenlohn — Genossenschaft Migros Luzern
- Località
- Sins
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 63 giorni fa
Panoramica
Contribuisci a dare forma all'esperienza di acquisto presso Migros!
In qualità di tuttofare nelle vendite, consigli i nostri clienti e garantisci un'esperienza di vendita positiva con scaffali pieni e prodotti freschi.
Il tuo impegno e la tua personalità fanno la differenza.
Mansioni
- Pianificazione, presentazione e cura della merce
- Controllo qualità, dati e freschezza
- Servizio clienti nel rispetto delle norme sulle casse e informazione ai clienti
- Elaborazione delle transazioni di denaro con la filiale
- Requisiti
- La prima esperienza professionale è un vantaggio: nel commercio al dettaglio
- Formazione di base o perfezionamento completata: nel commercio al dettaglio
- Piacere di trattare con le persone
- Indipendenza e flessibilità
- Ottima resistenza fisica
- Modo di lavorare affidabile e preciso
- Tedesco (ottima conoscenza) Cosa offerto
- Parte del Gruppo Migros: Come parte del Gruppo Migros, beneficiate di strutture stabili, molteplici opportunità di carriera e vantaggi interessanti
- Lavorare in modo sano: approfittate della nostra gestione sanitaria aziendale e di interessanti sconti assicurativi
- Abbonamento di telefonia mobile: i collaboratori ricevono condizioni fortemente scontate per gli abbonamenti di telefonia mobile privati, compresi familiari e amici
- Previdenza professionale: la Cassa pensioni Migros offre interessanti prestazioni della cassa pensione con un'elevata partecipazione dei datori di lavoro
- Punti Cumulus: accumulate ulteriori punti Cumulus nei settori Food e Non Food
- Scuola club Migros: partecipiamo ogni anno ai corsi della scuola club fino a max.
CHF 1000.- (con carico di lavoro al 100%) - Offerte per il tempo libero e culturali:
- Offriamo diversi sconti e biglietti gratuiti nel settore del tempo libero e della cultura - Offerte per sport e fitness: Con noi riceverete abbonamenti fitness scontati nell'Activ Fitness e nel parco fitness Migros Contatto Candidatura e contatto Tanja Sutter Consulente HR ## Processo di reclutamento Preselezione delle candidature Controlliamo continuamente le candidature che riceviamo, creiamo una preselezione e le diamo.
Queste sono a disposizione del responsabile.
La decisione di proseguire o abbandonare il processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o tramite e-mail.
Durata fino al feedback: fino a tre settimane Colloquio con il reparto HR e specializzato Il colloquio si svolge virtualmente o sul posto con il responsabile del reparto HR e/o del reparto specializzato.
L'obiettivo principale è quello di conoscere meglio il personale e le competenze specialistiche e offrire ad entrambe le parti l'opportunità di valutare la compatibilità culturale dell'azienda e del team.
Durata fino al feedback: fino a tre settimane Informazioni sulle referenze Quando otteniamo referenze, chiediamo nuovamente impressioni, punti di forza e di debolezza e li facciamo verificare da ex superiori o dipendenti.
- Contribuisci a dare forma all'esperienza di acquisto presso Migros!
- Pianificazione, presentazione e cura della merce Controllo qualità, dati e freschezza
- In qualità di tuttofare nelle vendite, consigli i nostri clienti e garantisci un'esperienza di vendita positiva con scaffali pieni e prodotti freschi.
- Il tuo impegno e la tua personalità fanno la differenza.
- Lavorare in modo sano: approfittate della nostra gestione sanitaria aziendale e di interessanti sconti assicurativi
- diversi sconti e biglietti gratuiti nel settore del tempo libero e della cultura
Responsabilità principali
- Contribuisci a dare forma all'esperienza di acquisto presso Migros!
- Pianificazione, presentazione e cura della merce Controllo qualità, dati e freschezza
- Servizio clienti nel rispetto delle norme sulle casse e informazione ai clienti
- Elaborazione delle transazioni di denaro con la filiale
Requisiti principali
- In qualità di tuttofare nelle vendite, consigli i nostri clienti e garantisci un'esperienza di vendita positiva con scaffali pieni e prodotti freschi.
- Il tuo impegno e la tua personalità fanno la differenza.
- La prima esperienza professionale è un vantaggio: nel commercio al dettaglio
- Formazione di base o perfezionamento completata: nel commercio al dettaglio Piacere di trattare con le persone Indipendenza e flessibilità Ottima resistenza fisica Modo di lavorare affidabile e preciso Tedesco (ottima conoscenza) Cosa offerto
- L'obiettivo principale è quello di conoscere meglio il personale e le competenze specialistiche e offrire ad entrambe le parti l'opportunità di valutare la compatibilità culturale dell'azienda e del team.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane Informazioni sulle referenze Quando otteniamo referenze, chiediamo nuovamente impressioni, punti di forza e di debolezza e li facciamo verificare da ex superiori o dipendenti.
- Le referenze possono essere ottenute dopo il primo o il secondo turno e vengono effettuate solo con il consenso.
- Durata fino al feedback: fino a una settimana Offerta e emissione del contratto (digitale) Dopo la nostra offerta di lavoro verbale, i punti contrattuali più importanti verranno nuovamente verificati.
- Durata fino al feedback: Fino a una settimana Grado di occupazione: 65%
Cosa offre l’azienda
- Lavorare in modo sano: approfittate della nostra gestione sanitaria aziendale e di interessanti sconti assicurativi
- diversi sconti e biglietti gratuiti nel settore del tempo libero e della cultura
Processo di candidatura
- Offerte per sport e fitness: Con noi riceverete abbonamenti fitness scontati nell'Activ Fitness e nel parco fitness Migros Contatto Candidatura e contatto Tanja Sutter Consulente HR
- Processo di reclutamento Preselezione delle candidature Controlliamo continuamente le candidature che riceviamo, creiamo una preselezione e le diamo.
Contatti
- Una volta concordato, il contratto verrà redatto e inviato via email per la firma digitale.
- Queste sono a disposizione del responsabile.
- La decisione di proseguire o abbandonare il processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o tramite e-mail.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane Colloquio con il reparto HR e specializzato Il colloquio si svolge virtualmente o sul posto con il responsabile del reparto HR e/o del reparto specializzato.
Azienda e contesto
- Parte del Gruppo Migros: Come parte del Gruppo Migros, beneficiate di strutture stabili, molteplici opportunità di carriera e vantaggi interessanti
- Abbonamento di telefonia mobile: i collaboratori ricevono condizioni fortemente scontate per gli abbonamenti di telefonia mobile privati, compresi familiari e amici
- Previdenza professionale: la Cassa pensioni Migros offre interessanti prestazioni della cassa pensione con un'elevata partecipazione dei datori di lavoro
- Punti Cumulus: accumulate ulteriori punti Cumulus nei settori Food e Non Food
- Scuola club Migros: partecipiamo ogni anno ai corsi della scuola club fino a max.
- CHF 1000.- (con carico di lavoro al 100%) Offerte per il tempo libero e culturali:
Dettagli ulteriori
- Pianificazione, presentazione e cura della merce Controllo qualità, dati e freschezza
- Formazione di base o perfezionamento completata: nel commercio al dettaglio Piacere di trattare con le persone Indipendenza e flessibilità Ottima resistenza fisica Modo di lavorare affidabile e preciso Tedesco (ottima conoscenza) Cosa offerto
- CHF 1000.- (con carico di lavoro al 100%) Offerte per il tempo libero e culturali:
- Offriamo diversi sconti e biglietti gratuiti nel settore del tempo libero e della cultura
Note e contenuto originale
- Pianificazione, presentazione e cura della merce
- Controllo qualità, dati e freschezza
- Formazione di base o perfezionamento completata: nel commercio al dettaglio
- Piacere di trattare con le persone
- Indipendenza e flessibilità
- Ottima resistenza fisica
- Modo di lavorare affidabile e preciso
- Tedesco (ottima conoscenza) Cosa offerto
- CHF 1000.- (con carico di lavoro al 100%)
- Offerte per il tempo libero e culturali:
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Genossenschaft Migros Luzern per questa posizione?
Genossenschaft Migros Luzern indica CHF 62'000 - 94'000 lordi annui per questo ruolo a Sins. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Genossenschaft Migros Luzern?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Genossenschaft Migros Luzern durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Argovia?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Argovia possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Argovia o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Genossenschaft Migros Luzern?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Genossenschaft Migros Luzern su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
