Talent Acquisition Partner Retail (w/m/d) — Läderach (Schweiz) AG

Descrizione completa

Fondata nel 1962, l'azienda a conduzione familiare occupa più di 2.200 persone provenienti da oltre 80 paesi, ed è ora sempre più attiva nel gruppo. La sede centrale dell'azienda si trova nel cantone di Glarona. Di fronte al pittoresco scenario alpino, produciamo i nostri cioccolatini freschi e sviluppiamo nuove idee creative nei team del Gruppo Alain. La nostra divisione "91 Funzioni" comprende varie attività.

Oltre ai nostri servizi finanziari e IT, abbiamo anche marketing globale e gestione delle vendite, nonché capitale umano. Qui vengono create idee fresche, che conduciamo insieme al successo. Ci preoccupiamo della nostra responsabilità e del lavoro connesso. Vuoi partecipare a questo? Allora vieni da noi.

Ecco cosa ti aspetta.

• L'intero processo di reclutamento end-to-end è responsabile per le posizioni specialistiche, gestionali e chiave, principalmente nel settore retail
• Controllate il processo di reclutamento in stretta collaborazione con i partner e i dirigenti HR Business. dall'analisi della domanda alla firma del contratto
• Definisci i profili dei requisiti, i criteri di selezione e i canali di reclutamento corrispondenti insieme ai gestori di noleggio
• Lei conduce interviste indipendentemente e accompagna il processo di selezione fino alla decisione finale
• Costruisci dei talenti sostenibili per le successioni e utilizzi il Sourcing attivo e la ricerca diretta, soprattutto tramite LinkedIn
• Si agisce come partner di riferimento:in per i manager e partner aziendali HR in tutte le questioni relative alle strategie di reclutamento e l'acquisizione del personale
• Guidate attivamente il Sourcing attivo e identificate i talenti adatti principalmente per le posizioni di vendita al dettaglio nell'ambiente globale
• Sostieni l'ulteriore sviluppo delle attività dei social media e con le iniziative del Datori di lavoro Branding
• Lei garantisce un'esperienza di candidato coerente e positiva durante il processo di reclutamento

Porta questo con te

• Hai almeno 3 anni di esperienza nel reclutamento end-to-end (idealmente inhouse) per posizioni professionali e gestionali
• Hai una solida esperienza di reclutamento nel settore del commercio al dettaglio e conosci le esigenze specifiche delle funzioni operative e centrali del commercio al dettaglio; l'esperienza internazionale è un vantaggio
• Hai dimostrato esperienza nell'approvvigionamento attivo, soprattutto tramite LinkedIn Recruiter, con
• Convincere attraverso una forte gestione delle parti interessate nel trattare con Hiring Manager e HR Business Partners
• Hai forti capacità di comunicazione e consulenza
• Lavori strutturato, guidato da un elevato livello di affinità con i metodi di reclutamento moderni
• Hai esperienza nella costruzione e manutenzione di condotte di talento e nella formazione di un'esperienza positiva candidato
• Siete un professionista e fiducioso nelle strutture aziendali internazionali e dinamiche
• Hai una buona conoscenza del tedesco, francese e inglese in parole e scrittura, altre lingue sono vantaggiose

Te lo concediamo.

• Un ambiente di lavoro emozionante con colleghi motivati
• Una posizione con una grande responsabilità personale
• La possibilità di portare idee nuove
• Una cultura del feedback aperta e rispettosa
• Formazione interna ed esterna
• Opportunità di carriera individuali
• Generosi sconti sui nostri prodotti
• Cioccolato sul posto di lavoro
• Parcheggio gratuito
• Sconti al Läderach Café e ristorante personale

Suona interessante? Allora fai domanda con noi. Emilija Minova, Head TotalSurg & Employer Branding è a tua disposizione per domande.

Chiediamo di capire che non prendiamo in considerazione le agenzie esterne del personale al momento di ricoprire questa posizione.