Responsabile Engineering (w/m/d) — Läderach (Schweiz) AG

NuovoCHF 118'500 - 159'500
Läderach (Schweiz) AG · Ennenda (GL)
Categoria: manufacturing Contratto: full-time Salario: CHF 118'500 - 159'500
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Località
Ennenda
Contratto
full-time
Pubblicato
Ieri
SalarioCHF 118'500 - 159'500

Panoramica

Cioccolato fresco di alta qualità – ecco cosa rappresenta il produttore svizzero di cioccolato Läderach.

Fondata nel 1962, l'azienda di famiglia oggi impiega più di 3000 persone provenienti da più di 80 paesi in tutto il Gruppo, e la tendenza sta aumentando. La

sede della società si trova nel Canton Glarus.

Responsabilità principali

  • Hai una responsabilità complessiva per l'ingegneria, l'infrastruttura e l'eccellenza operativa
  • Lavorate vicino all'azienda e combinate la previsione strategica con l'implementazione operativa
  • Condurrai quattro dipendenti diretti e diversi indiretti in modo olistico nei settori del servizio tecnico, delle infrastrutture, dell'ingegneria del progetto e del miglioramento continuo.
  • Si riferisce direttamente al COO e agire come partner strategico e operativo sparring
  • Garantisci una base tecnica stabile, sicura e scalabile in tutte le sedi di produzione e logistica
  • Sviluppi e implementa una strategia di digitalizzazione e scaling per supportare qualità, dipendenti e crescita
  • Pianifica e realizza soluzioni produttive e logistiche tra cui nuovi edifici, conversioni e ampliamenti e garantisci la loro idoneità operativa e di manutenzione
  • Lo porti con te.
  • Hai almeno una laurea (FH/uni/ETH) in un campo di ingegneria come ingegneria meccanica, ingegneria elettrica o ingegneria di processo;
  • Una posizione con molta responsabilità personale

Requisiti principali

  • Ulteriori qualifiche come Lean Six Sigma, certificati di gestione del progetto o master sono vantaggiosi
  • Hai molti anni di esperienza di leadership negli ambienti di produzione industriale, preferibilmente nell'industria alimentare
  • Porti una profonda comprensione dei processi, della tecnologia e delle persone
  • Hai dimostrato successo nello sviluppo organizzativo e di processo (CI, magra, digitalizzazione) e goditi la leadership operativa in più dipartimenti tecnici
  • Hai esperienza nella pianificazione CAPEX, negli standard tecnici e nella gestione del ciclo di vita e puoi comunicare chiaramente argomenti tecnici complessi
  • Hai una buona conoscenza della gestione degli stakeholder tedeschi e forti Questo è ciò che vi offriamo

Cosa offre l’azienda

  • Un ambiente di lavoro emozionante con colleghi motivati L'opportunità di portare idee fresche
  • Una cultura di feedback aperta e rispettosa Formazione interna ed esterna Opportunità di carriera individuali Sconti generosi sui nostri prodotti Cioccolato sul posto di lavoro Parcheggio gratuito
  • Sconti in Läderach Café e ristorante personale Da solo.
  • Crescete.
  • Fallo fresco.
  • Sembra interessante?
  • Allora applicaci.
  • Emilija Minova, Head of Talent Acquistion/Employer Branding, è a vostra disposizione per qualsiasi domanda.

Dettagli ulteriori

  • Fondata nel 1962, l'azienda di famiglia oggi impiega più di 3000 persone provenienti da più di 80 paesi in tutto il Gruppo, e la tendenza sta aumentando.
  • Diventa parte della nostra squadra! Questo è ciò che vi aspetta
  • Hai una buona conoscenza della gestione degli stakeholder tedeschi e forti Questo è ciò che vi offriamo
  • Un ambiente di lavoro emozionante con colleghi motivati L'opportunità di portare idee fresche
  • Una cultura di feedback aperta e rispettosa Formazione interna ed esterna Opportunità di carriera individuali Sconti generosi sui nostri prodotti Cioccolato sul posto di lavoro Parcheggio gratuito
  • Sconti in Läderach Café e ristorante personale

Note e contenuto originale

  • Diventa parte della nostra squadra!
  • Questo è ciò che vi aspetta
  • Hai una buona conoscenza della gestione degli stakeholder tedeschi e forti
  • Questo è ciò che vi offriamo
  • Un ambiente di lavoro emozionante con colleghi motivati
  • L'opportunità di portare idee fresche
  • Una cultura di feedback aperta e rispettosa
  • Formazione interna ed esterna
  • Opportunità di carriera individuali
  • Sconti generosi sui nostri prodotti
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Frontaliere Ticino ha scovato questa opportunità nel monitoraggio aziende.

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