Responsabile Corporate Risorse Umane Services (w/m/d) — Läderach (Schweiz) AG

NuovoCHF 118'500 - 159'500

Läderach (Schweiz) AG · Glarus (GL)

Categoria: manufacturing Contratto: full-time Salario: CHF 118'500 - 159'500

SalarioCHF 118'500 - 159'500

Cioccolato fresco di alta qualità – ecco cosa rappresenta il produttore svizzero di cioccolato Läderach.

Fondata nel 1962, l'azienda familiare oggi impiega più di 2.500 persone provenienti da più di 80 paesi del Gruppo, e la tendenza è in aumento. La

sede della società si trova nel Canton Glarus.

Cioccolato fresco di alta qualità – ecco cosa rappresenta il produttore svizzero di cioccolato Läderach.
Fondata nel 1962, l'azienda familiare oggi impiega più di 2.500 persone provenienti da più di 80 paesi del Gruppo, e la tendenza è in aumento. La
Varie attività sono raggruppate nella nostra divisione Corporate Functions.
La responsabilità personale e il lavoro in rete sono particolarmente importanti per noi.
Porti diversi anni di esperienza di leadership nelle operazioni HR, nei servizi condivisi HR o in una funzione di gestione HR paragonabile
Hai una profonda esperienza nella standardizzazione, armonizzazione e ulteriore sviluppo dei processi HR in un ambiente internazionale

Varie attività sono raggruppate nella nostra divisione Corporate Functions.
La responsabilità personale e il lavoro in rete sono particolarmente importanti per noi.
Vuoi anche partecipare?
Allora vieni da noi. Questo è ciò che vi aspetta
Potrai guidare i team di assistenza HR locali in Svizzera e nelle nostre aziende internazionali strategicamente e operativamente
Sviluppare, implementare e armonizzare le politiche HR globali, le normative, gli standard e le best practice
Definirai continuamente, implementerai e svilupperai KPI, dashboard e report di gestione significativi
Guida la standardizzazione, la digitalizzazione e l'automazione dei processi e dei sistemi HR su scala globale
Assicurarsi che le politiche HR globali e i requisiti legali locali siano allineati e rispettati
Conduci progetti internazionali e contribuisci attivamente alla tua esperienza nelle operazioni HR e nei servizi HR

Porti diversi anni di esperienza di leadership nelle operazioni HR, nei servizi condivisi HR o in una funzione di gestione HR paragonabile
Hai una profonda esperienza nella standardizzazione, armonizzazione e ulteriore sviluppo dei processi HR in un ambiente internazionale
Hai esperienza in impianti di produzione, nell'ambiente di vendita al dettaglio, nonché nel supporto di diversi paesi e aziende
Hai un'alta affinità tecnica e un'esperienza con i moderni sistemi HR, gli strumenti digitali HR e l'automazione dei processi.
Hai una conoscenza approfondita del diritto del lavoro, della sicurezza sociale e dei problemi di pagamento e di conformità
Convinci come una personalità risolutiva, solidale e assertiva con una forte mentalità hands-on
Hai una buona conoscenza del tedesco e dell'inglese in parola e nella scrittura.

Qualsiasi altra lingua è benefica. Questo è ciò che vi offriamo
Un ambiente di lavoro emozionante con colleghi motivati L'opportunità di portare idee fresche
Una cultura di feedback aperta e rispettosa Formazione interna ed esterna Opportunità di carriera individuali Sconti generosi sui nostri prodotti Cioccolato sul posto di lavoro Parcheggio gratuito
Sconti in Läderach Café e ristorante personale Da solo.
Crescete.
Fallo fresco.
Sembra interessante?
Allora applicaci.
Emilija Minova, Head of Talent Acquisition & Employer Branding, è a vostra disposizione per qualsiasi domanda.
Chiediamo la vostra comprensione che non consideriamo agenzie di reclutamento esterne durante il riempimento di questa posizione.

Sei responsabile della governance globale e della continua ottimizzazione di tutti i processi di servizio HR lungo il ciclo di vita dei dipendenti
Garantisci un'alta qualità dei dati globale e sei responsabile della governance dei dati master HR in tutti i paesi e le società
Lei è responsabile dell'integrazione HR-side di nuovi paesi e aziende e supporta le aperture internazionali di espansione e localizzazione
Il responsabile del personale di formazione specializzato è preferito

Pensi analiticamente, lavorare dati basati e avere esperienza nella costruzione e nel controllo di KPI e strutture di reporting

Fondata nel 1962, l'azienda familiare oggi impiega più di 2.500 persone provenienti da più di 80 paesi del Gruppo, e la tendenza è in aumento.
Allora vieni da noi. Questo è ciò che vi aspetta
Qualsiasi altra lingua è benefica. Questo è ciò che vi offriamo
Un ambiente di lavoro emozionante con colleghi motivati L'opportunità di portare idee fresche
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