Senior Manager Performance e strategia di incentivazione 80- 100% — localsearch

CHF 117'000 - 180'000
localsearch · Zürich (ZH)
Categoria: Commerciale Contratto: full-time Salario: CHF 117'000 - 180'000
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Località
Zürich
Contratto
full-time
Pubblicato
17 giorni fa
SalarioCHF 117'000 - 180'000

Panoramica

Localsearch è il principale partner di marketing e pubblicità per le PMI svizzere.

Facciamo sì che i clienti abbiano successo nel mondo digitale.

Stiamo cercando un nuovo membro del team per la nostra divisione Sales Excellence.

Responsabilità principali

  • Responsabilità tecnica per il sistema paesaggistico (Xactly, Salesforce, Qlik, Worato).
  • Capisci e modella i flussi di dati.
  • Automazione della persona di ritorno, anche mirata con AI.
  • State reclutando le domande che provengono dal campo più e più volte e correggere la causa nel modello invece di solo la richiesta individuale Gestione delle prestazioni e analisi
  • Creazione di un quadro di performance delle vendite su tutti i canali: metriche, logica di controllo, sistemi di allarme rapido
  • Standard di comunicazione che rendono le prestazioni comparabili a tutti i livelli, e trasparenza, obiettivi e remunerazione, fino al DMC individuale
  • Analisi d'impatto durante il funzionamento.
  • Cosa cambia behavior, cosa crea solo complessità?
  • Identificazione delle lacune di controllo prima che qualcuno le riferisca Porta questo con te
  • Studi completati in amministrazione aziendale, finanza, informatica aziendale o un settore quantitativo

Requisiti principali

  • Hai già costruito un modello di controllo su cui sono fissati i soldi: commissione, bonus, sistema di destinazione o psl.
  • Esperienza nella trasformazione delle organizzazioni di vendita. Conoscete la vita quotidiana nel settore
  • Sicurezza a livello di gestione. Si riduce la complessità senza distorcerla
  • Ottime competenze in tedesco, buone competenze in inglese (almeno B2), qualsiasi altra lingua è vantaggiosa
  • L'esperienza con i sistemi da 387ve (Xactly, Spiff o comparabili) e Salesforce è un vantaggio, non una condizione Quello che conta per noi è:
  • Lavoro guidato da ipotesi.
  • Definisci il problema prima di costruire la soluzione e file con i dati
  • Profondità analitica e senso del design.
  • Si può tradurre il risultato in un modello che funziona nella vita quotidiana
  • Sentire come le persone reagiscono agli incentivi, compresi quelli non intesi
  • Cercate il potenziale di automazione.
  • Dove lo sforzo torna, state cercando la soluzione strutturale

Cosa offre l’azienda

  • Ascolti prima di modellare e rimani reattivo quando le domande vengono. Vi offriamo i seguenti compiti emozionanti LUXURY Architettura e design Behavioral

Contatti

  • In particolare, sei responsabile di circa 300 Consulenti Digitali di Marketing (DMC): il modello, la governance, i processi e i sistemi che lo stanno dietro.
  • Per ulteriori informazioni sulla ricerca locale come datore di lavoro, clicca qui.

Dettagli ulteriori

  • Fabian Scherrer è impaziente di ricevere la tua applicazione online!
  • Ascolti prima di modellare e rimani reattivo quando le domande vengono. Vi offriamo i seguenti compiti emozionanti LUXURY Architettura e design Behavioral
  • Semplicità come principio di progettazione, non come compromesso
  • State reclutando le domande che provengono dal campo più e più volte e correggere la causa nel modello invece di solo la richiesta individuale Gestione delle prestazioni e analisi
  • Identificazione delle lacune di controllo prima che qualcuno le riferisca Porta questo con te
  • Esperienza nella trasformazione delle organizzazioni di vendita. Conoscete la vita quotidiana nel settore
  • Sicurezza a livello di gestione. Si riduce la complessità senza distorcerla
  • L'esperienza con i sistemi da 387ve (Xactly, Spiff o comparabili) e Salesforce è un vantaggio, non una condizione Quello che conta per noi è:

Note e contenuto originale

  • Ascolti prima di modellare e rimani reattivo quando le domande vengono.
  • Vi offriamo i seguenti compiti emozionanti
  • LUXURY Architettura e design Behavioral
  • Modellazione
  • State reclutando le domande che provengono dal campo più e più volte e correggere la causa nel modello invece di solo la richiesta individuale
  • Gestione delle prestazioni e analisi
  • Identificazione delle lacune di controllo prima che qualcuno le riferisca
  • Porta questo con te
  • Esperienza nella trasformazione delle organizzazioni di vendita.
  • Conoscete la vita quotidiana nel settore
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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre localsearch per questa posizione?

localsearch indica CHF 117'000 - 180'000 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre localsearch?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con localsearch durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso localsearch?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di localsearch su emp.jobylon.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.

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