IT-Projektleiter HR- & Corporate-Service-Applikationen (w/m/d) — Läderach (Schweiz) AG

Descrizione completa

Cioccolato fresco di alta qualità – ecco cosa rappresenta il produttore svizzero di cioccolato Läderach. Fondata nel 1962, l'azienda familiare oggi impiega più di 2.500 persone provenienti da più di 80 paesi del Gruppo, e la tendenza è in aumento. La sede della società si trova nel Canton Glarus. Di fronte a un pittoresco scenario alpino, produciamo i nostri cioccolatini freschi qui e sviluppiamo costantemente nuove idee creative in team agili. Varie attività sono raggruppate nella nostra divisione Corporate Functions. Oltre ai nostri servizi finanziari e IT, questo settore include anche la gestione globale del marketing e delle vendite, nonché le risorse umane. Ogni giorno vengono create idee fresche, che insieme conduciamo al successo. La responsabilità personale e il lavoro in rete sono particolarmente importanti per noi. Vuoi anche partecipare? Allora vieni da noi.

Questo è ciò che vi aspetta

• Hai la responsabilità generale per la pianificazione, il controllo e l'implementazione di progetti IT nel campo delle applicazioni HR (ad esempio SAP SuccessFactors, Payroll, Time Tracking, Recruiting, Learning) e applicazioni di servizi aziendali (ad esempio Finanza, Legale, Facility Management, Strumenti di collaborazione)
• Identificare proattivamente i rischi, le dipendenze e le potenzialità di ottimizzazione lungo i processi end-to-end (hire-to-retire, appalti-to-pay, record-to-report, ecc.)
• Lavori a stretto contatto con le funzioni HR, Finance e Corporate e traduci i requisiti professionali in soluzioni IT sostenibili
• Si controllano partner interni ed esterni (ad esempio partner di implementazione, fornitori SaaS)
• Stabilirai e svilupperai modelli di progetto e di consegna agili (Scrum, Kanban, approcci ibridi)
• Assicurare alta qualità dei dati, stabilità di integrazione e esperienza utente attraverso i confini del sistema
• Comunica progetti e stakeholder in modo trasparente fino a livello di gestione e di board
• Pianifichi e gestisci le attività di rilascio, cambiamento e go-live, comprese le misure di prontezza aziendale e adozione
• Migliorate continuamente i metodi di progetto, le strutture di governance e gli strumenti
• L'utente garantisce la conformità ai requisiti di conformità, protezione dei dati e sicurezza (ad esempio GDPR, SOX, requisiti di audit)

Lo porti con te.

• Hai completato i tuoi studi in informatica (economica) o una qualifica paragonabile, così come diversi anni di esperienza come responsabile del progetto IT nel campo delle applicazioni HR-IT e/o del servizio aziendale
• Hai una buona comprensione dei processi HR e aziendali e della loro mappatura IT-side e hai esperienza con le soluzioni SaaS, gli scenari di integrazione e i paesaggi complessi delle parti interessate
• Hai una conoscenza approfondita dei metodi di gestione dei progetti agili e classici (Scrum, Kanban, PMI, PRINCE2, SAFe) e usarli in modo siciliano
• Si lavora hands-on, assumere un alto livello di responsabilità personale e convincere con la forza di implementazione e un metodo di lavoro strutturato, analitico e orientato alla soluzione
• Hai una buona conoscenza di tedesco e inglese in parole e scrittura e comunicare in modo sicuro con aree specialistiche, IT e gestione
• Pensi proattivamente avanti, guidare gli argomenti in modo indipendente e reagire in modo flessibile ai cambiamenti, nonché alle iniziative di trasformazione e digitalizzazione

Questo è ciò che vi offriamo

• Un ambiente di lavoro emozionante con colleghi motivati
• Una posizione con molta responsabilità personale
• L'opportunità di portare idee fresche
• Una cultura di feedback aperta e rispettosa
• Formazione interna ed esterna
• Opportunità di carriera individuali
• Sconti generosi sui nostri prodotti
• Cioccolato sul posto di lavoro
• Parcheggio gratuito
• Sconti in Läderach Café e ristorante personale

Sembra interessante? Allora applicaci. Nome, posizione, numero di telefono, è disponibile per le domande.

Chiediamo la vostra comprensione che non consideriamo agenzie di reclutamento esterne durante il riempimento di questa posizione.