Risorse Umane-Generalist 80-100% (w/m/d) — Läderach (Schweiz) AG

Descrizione completa

Cioccolata fresca di alta qualità – ecco cosa rappresenta il produttore svizzero di cioccolato Läderach. Fondata nel 1962, l'azienda familiare oggi impiega più di 2.500 persone provenienti da più di 80 paesi del Gruppo, e la tendenza è in aumento. La sede della società si trova nel Canton Glarus. Di fronte a un pittoresco scenario alpino, produciamo i nostri cioccolatini freschi qui e sviluppiamo costantemente nuove idee creative in team agili. Varie attività sono raggruppate nella nostra divisione Corporate Functions. Oltre ai nostri servizi finanziari e IT, questo settore include anche la gestione globale del marketing e delle vendite, nonché le risorse umane. Ogni giorno vengono create idee fresche, che insieme conduciamo al successo. La responsabilità personale e il lavoro in rete sono particolarmente importanti per noi. Vuoi anche partecipare? Allora vieni da noi.

Questo è ciò che vi aspetta

• Si accompagnano i nostri dipendenti lungo l'intero ciclo di vita dei dipendenti, dall'ingresso ai cambiamenti durante il rapporto di lavoro fino alla partenza.
• Sei una persona di contatto competente e orientata alla soluzione per dipendenti e manager con domande sul rapporto di lavoro.
• Sei responsabile dei processi operativi HR per la Svizzera e le nostre aziende internazionali e garantisci una gestione professionale ed efficiente dei nostri servizi HR.
• Mantenere i nostri sistemi HR come SAP SuccessFactors e ATOSS e garantire un'alta qualità dei nostri dati di gestione del tempo e del personale.
• Si prende cura dei permessi di lavoro e coordina lo scambio con le autorità, le assicurazioni e gli organismi interni ed esterni.
• Si lavora a stretto contatto con Payroll, HR Business Partners e altre interfacce interne e contribuiscono a regolare processi end-to-end.
• Sei attivamente coinvolto in progetti HR, mettere in discussione i processi esistenti e modellare la digitalizzazione e lo sviluppo continuo dei nostri processi HR

Lo porti con te.

• Hai una formazione di base commerciale o una laurea completata e hanno idealmente addestrato come specialista HR con una carta professionale federale.
• Avrai almeno cinque anni di esperienza professionale approfondita in una funzione HR operativa e saprai perfettamente come lavorare in un servizio condiviso HR o in un ambiente HR internazionale.
• Hai una buona conoscenza del diritto del lavoro svizzero e conosci i processi HR rilevanti lungo il ciclo di vita dei dipendenti
• Si comunica in modo sicuro in tedesco e inglese; ulteriori competenze linguistiche, soprattutto francese o italiano, sono vantaggiose
• Hai un elevato processo e affinità digitale, divertiti a lavorare con i sistemi HR e trova rapidamente la tua strada intorno a nuovi strumenti e processi
• Si lavora in modo indipendente, strutturato e affidabile e mantenere una panoramica anche se diversi argomenti sono in sospeso contemporaneamente
• Ti piace aiutare a modellare i cambiamenti, mettere in discussione i processi esistenti e sviluppare soluzioni pragmatiche insieme in un team

Questo è ciò che vi offriamo

• Un ambiente di lavoro emozionante con colleghi motivati
• Una posizione con molta responsabilità personale
• L'opportunità di portare idee fresche
• Una cultura di feedback aperta e rispettosa
• Formazione interna ed esterna
• Opportunità di carriera individuali
• Sconti generosi sui nostri prodotti
• Cioccolato sul posto di lavoro
• Parcheggio gratuito
• Sconti in Läderach Café e ristorante del personale

Da solo. Crescete. Rendilo fresco.

Sembra interessante? Allora applicaci. Fabio Ferramosca, Talent Acquisition Partner, è lieto di aiutarvi con qualsiasi domanda.

Chiediamo la vostra comprensione che non consideriamo agenzie di reclutamento esterne durante il riempimento di questa posizione.

Domande frequenti su questo annuncio