Capo turno*in — migrolino

NuovoCHF 65'000 - 98'500
migrolino · Glarus (GL)
Categoria: admin Contratto: full-time Salario: CHF 65'000 - 98'500
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Località
Glarus
Contratto
full-time
Pubblicato
Ieri
SalarioCHF 65'000 - 98'500

Panoramica

Ci sono negozi di migrolino in tutta la Svizzera, in oltre 300 località. migrolino offre ai suoi clienti un'esperienza di shopping semplice, semplice, veloce, conveniente e servizi pratici.

Mansioni

  • Responsabilità per la leadership, la supervisione e il coordinamento durante il proprio turno
  • Gestione diretta e partecipativa del personale, in particolare per quanto riguarda la pianificazione operativa e la gestione del personale
  • Responsabilità per disposizione e ordini
  • Garantire la disponibilità a vendere e la completezza della gamma di prodotti
  • Attuazione della presentazione del prodotto vero e proprio e dei luoghi di azione, nonché l'uso corretto degli assistenti di vendita e del materiale POS
  • Vendite attive e referente competente per le preoccupazioni dei clienti
  • Gestione dello stoccaggio e garanzia della qualità
  • Monitoraggio dei costi efficiente in tutte le aree del negozio

Requisiti

  • Alcuni anni: nelle vendite nel commercio al dettaglio
  • Formazione professionale completa (EFZ): commercio al dettaglio
  • Competenza nelle categorie Cibo, Vicinanze e Nonfood
  • Il cliente e le vendite orientate così come il pensiero economico e agire
  • Aspetto ben curato e buone maniere
  • Forte senso di responsabilità, flessibilità e resilienza
  • Prontezza per primo e tardivo & mobile (start 04:45)
  • Buone competenze informatiche
  • Conoscenza delle leggi e dei regolamenti alimentari (HACCP, catena fredda, ecc.)
  • Esperienza nella pianificazione e nell'attuazione delle azioni
  • Esperienza di leadership
  • tedesco (molto buona conoscenza)

Contatto

Richiesta & Contatto Veronica Di Pasquale Assistant HR

Responsabilità principali

  • Responsabilità per la leadership, la supervisione e il coordinamento durante il proprio turno
  • Gestione diretta e partecipativa del personale, in particolare per quanto riguarda la pianificazione operativa e la gestione del personale Responsabilità per disposizione e ordini
  • Garantire la disponibilità a vendere e la completezza della gamma di prodotti
  • Attuazione della presentazione del prodotto vero e proprio e dei luoghi di azione, nonché l'uso corretto degli assistenti di vendita e del materiale POS
  • Vendite attive e referente competente per le preoccupazioni dei clienti
  • Gestione dello stoccaggio e garanzia della qualità
  • Monitoraggio dei costi efficiente in tutte le aree del negozio
  • Forte senso di responsabilità, flessibilità e resilienza
  • Prontezza per primo e tardivo & mobile (start 04:45)

Requisiti principali

  • Ci sono negozi di migrolino in tutta la Svizzera, in oltre 300 località. migrolino offre ai suoi clienti un'esperienza di shopping semplice, semplice, veloce, conveniente e servizi pratici.
  • Alcuni anni: nelle vendite nel commercio al dettaglio
  • Formazione professionale completa (EFZ): commercio al dettaglio
  • Competenza nelle categorie Cibo, Vicinanze e Nonfood
  • Il cliente e le vendite orientate così come il pensiero economico e agire Aspetto ben curato e buone maniere Buone competenze informatiche
  • Conoscenza delle leggi e dei regolamenti alimentari (HACCP, catena fredda, ecc.)
  • Esperienza nella pianificazione e nell'attuazione delle azioni Esperienza di leadership tedesco (molto buona conoscenza)

Contatti

  • Richiesta & Contatto Veronica Di Pasquale Assistant HR Grado di occupazione: 05 %

Dettagli ulteriori

  • Gestione diretta e partecipativa del personale, in particolare per quanto riguarda la pianificazione operativa e la gestione del personale Responsabilità per disposizione e ordini
  • Il cliente e le vendite orientate così come il pensiero economico e agire Aspetto ben curato e buone maniere Buone competenze informatiche
  • Esperienza nella pianificazione e nell'attuazione delle azioni Esperienza di leadership tedesco (molto buona conoscenza)
  • Richiesta & Contatto Veronica Di Pasquale Assistant HR Grado di occupazione: 05 %

Note e contenuto originale

  • Gestione diretta e partecipativa del personale, in particolare per quanto riguarda la pianificazione operativa e la gestione del personale
  • Responsabilità per disposizione e ordini
  • Il cliente e le vendite orientate così come il pensiero economico e agire
  • Aspetto ben curato e buone maniere
  • Buone competenze informatiche
  • Esperienza nella pianificazione e nell'attuazione delle azioni
  • Esperienza di leadership
  • tedesco (molto buona conoscenza)
  • Richiesta & Contatto Veronica Di Pasquale Assistant HR
  • Grado di occupazione: 05 %
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Frontaliere Ticino ha scovato questa opportunità nel monitoraggio aziende.

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