Capo Responsabile Infermieristico (CNO) — Kantonsspital Winterthur (KSW)
- Località
- Winterthur
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 15 giorni fa
Panoramica
Come membro della direzione, si pregiudica attivamente lo sviluppo strategico dell'ospedale e si assume la responsabilità complessiva della gestione strategica e operativa dell'area di cura e soggiorno. Con il trasferimento dello staff infermieristico di medicina e chirurgia nell'area di cura e soggiorno, un importante passo di sviluppo è implementato a partire dal 1 gennaio 2028. Si forma questa nuova struttura organizzativa insieme alle aree cliniche e contribuire alla riuscita della nuova organizzazione di assistenza.
Inoltre, le aree di sviluppo della cura, la gestione post-assistenza, il servizio ospiti, la disposizione del paziente, la piscina di guardia di posto, nonché il centro di controllo telefonico e le informazioni appartengono alla vostra responsabilità. Questa funzione vi offre grande spazio per il design: Come membro della direzione, si pregiudica lo sviluppo dell'ospedale complessivo, creare una nuova organizzazione di assistenza e può pensare insieme costantemente la qualità della cura, la forza lavoro, la digitalizzazione e l'assistenza interprofessionale.
Insieme ad un team di gestione dedicato, potrete sviluppare in modo sostenibile la cura e la cura dei pazienti di un importante ospedale di centro svizzero. Offriamo condizioni di lavoro attraenti, opportunità di lavoro flessibili, servizi completi di formazione e di dipendenti, eccellenti benefici sociali e una cultura aziendale aperta e inclusiva.
Compiti
- Come membro della direzione, sei corresponsabilità per lo sviluppo strategico, organizzativo ed economico dell'ospedale complessivo e integra efficacemente la prospettiva di cura e cura del paziente nella gestione dell'azienda
- Tu assumerai la responsabilità complessiva per l'area di cura e soggiorno e formerai la nuova organizzazione di cura con un chiaro mandato di trasformazione.
Il trasferimento dello staff infermieristico di medicina e chirurgia è un passo positivo nella direzione delle aree cliniche e si sta sviluppando una cultura sostenibile, interprof-zionale e collaborativa di leadership e cooperazione.
- Tu e il tuo team state sviluppando le strategie di cura e modelli di cura, nonché i concetti di cura, qualità e cura strategicamente e costantemente mirati alla sicurezza dei pazienti, efficienza economica e innovazione.
- Si controllano le risorse umane, finanziarie e operative sulla base di indicatori di qualità, prestazioni ed efficienza chiaramente definiti. •
Insieme ai Chief Medical Officers (CMO) e ad altre persone/aree chiave, svilupperete modelli di assistenza interprofessionale e processi per i pazienti
- Farete avanzare la trasformazione digitale delle tecnologie di assistenza e utilizzo, dei dati, dei sistemi digitali (ad es.
KIS, LEP) e i risultati delle scienze infermieristiche sono mirati ad alleviare gli oneri sui dipendenti e migliorare ulteriormente la qualità, la sicurezza dei pazienti e la produttività
- Insieme alle risorse umane e alle aree cliniche, si sta sviluppando la strategia della forza lavoro per l'assistenza infermieristica e creando condizioni attraenti per l'acquisizione sostenibile, il mantenimento, lo sviluppo e l'uso orientato alla domanda dei dipendenti.
Promuove i ruoli di carriera attuali, i modelli di carriera e l'istruzione e formazione continua
- Guida il suo team in modo mirato, promuove il suo sviluppo e è responsabile delle decisioni di assunzione e personale
- Rappresenta l'assistenza in comitati specializzati, collabora con istituti educativi, e con istituzioni e autorità sanitarie a monte e a valle
Profilo
- Hai una formazione infermieristica fondata, un diploma universitario e/o una comprovata qualifica manageriale a livello universitario
- Hai diversi anni di esperienza di leadership e management in un'organizzazione infermieristica o sanitaria esigente e hai dimostrato di aver modellato con successo importanti cambiamenti organizzativi
- Sei un leader credibile e stimolante con un alto grado di competenza di cambiamento e attuazione.
Si vince persone per obiettivi comuni, sviluppare manager e creare orientamento anche in processi di cambiamento impegnativi
- Si combinano esigenze legate alla cura con il pensiero imprenditoriale e aziendale e convincere da forza decisionale, orientamento delle prestazioni e un atteggiamento costantemente orientato alla soluzione
- Guidare e comunicare a livello di occhio attraverso i confini della carriera e della gerarchia e sviluppare un approvvigionamento coerente interprof-sional insieme con le CMO e altri leader
- Come membro della direzione, si pregiudica attivamente lo sviluppo strategico dell'ospedale e si assume la responsabilità complessiva della gestione strategica e operativa dell'area di cura e soggiorno.
- Con il trasferimento dello staff infermieristico di medicina e chirurgia nell'area di cura e soggiorno, un importante passo di sviluppo è implementato a partire dal 1 gennaio 2028.
- Hai una formazione infermieristica fondata, un diploma universitario e/o una comprovata qualifica manageriale a livello universitario
- Sei un leader credibile e stimolante con un alto grado di competenza di cambiamento e attuazione.
- condizioni di lavoro attraenti, opportunità di lavoro flessibili, servizi completi di formazione e di dipendenti, eccellenti benefici sociali e una cultura aziendale aperta e inclusiva.
- In caso di stress personale, malattia prolungata o esperienze difficili nella vostra vita professionale o privata, avete varie opportunità riservate di parlare a KSW. A KSW lavoriamo insieme e per l'altro.
Responsabilità principali
- Come membro della direzione, si pregiudica attivamente lo sviluppo strategico dell'ospedale e si assume la responsabilità complessiva della gestione strategica e operativa dell'area di cura e soggiorno.
- Con il trasferimento dello staff infermieristico di medicina e chirurgia nell'area di cura e soggiorno, un importante passo di sviluppo è implementato a partire dal 1 gennaio 2028.
- Inoltre, le aree di sviluppo della cura, la gestione post-assistenza, il servizio ospiti, la disposizione del paziente, la piscina di guardia di posto, nonché il centro di controllo telefonico e le informazioni appartengono alla vostra responsabilità.
- Il trasferimento dello staff infermieristico di medicina e chirurgia è un passo positivo nella direzione delle aree cliniche e si sta sviluppando una cultura sostenibile, interprof-zionale e collaborativa di leadership e cooperazione.
- Tu e il tuo team state sviluppando le strategie di cura e modelli di cura, nonché i concetti di cura, qualità e cura strategicamente e costantemente mirati alla sicurezza dei pazienti, efficienza economica e innovazione.
- Si controllano le risorse umane, finanziarie e operative sulla base di indicatori di qualità, prestazioni ed efficienza chiaramente definiti.
- Insieme ai Chief Medical Officers (CMO) e ad altre persone/aree chiave, svilupperete modelli di assistenza interprofessionale e processi per i pazienti
- Farete avanzare la trasformazione digitale delle tecnologie di assistenza e utilizzo, dei dati, dei sistemi digitali (ad es.
- KIS, LEP) e i risultati delle scienze infermieristiche sono mirati ad alleviare gli oneri sui dipendenti e migliorare ulteriormente la qualità, la sicurezza dei pazienti e la produttività
- Insieme alle risorse umane e alle aree cliniche, si sta sviluppando la strategia della forza lavoro per l'assistenza infermieristica e creando condizioni attraenti per l'acquisizione sostenibile, il mantenimento, lo sviluppo e l'uso orientato alla domanda dei dipendenti.
Requisiti principali
- Hai una formazione infermieristica fondata, un diploma universitario e/o una comprovata qualifica manageriale a livello universitario
- Sei un leader credibile e stimolante con un alto grado di competenza di cambiamento e attuazione.
- Si vince persone per obiettivi comuni, sviluppare manager e creare orientamento anche in processi di cambiamento impegnativi
- Si combinano esigenze legate alla cura con il pensiero imprenditoriale e aziendale e convincere da forza decisionale, orientamento delle prestazioni e un atteggiamento costantemente orientato alla soluzione
- Guidare e comunicare a livello di occhio attraverso i confini della carriera e della gerarchia e sviluppare un approvvigionamento coerente interprof-sional insieme con le CMO e altri leader
- Il KSW. dove l'azienda permette. offre orari di lavoro flessibili e flessibili, ufficio a casa, generoso congedo di maternità, congedo di paternità e grado di occupazione, che possono essere adattati a diverse fasi della vita.
- Svilupparsi professionalmente e personalmente: Ogni anno, circa 40 over-the-counter e 50 corsi di formazione professionale sono a vostra disposizione presso KSW.
- Supportiamo anche l'istruzione esterna. sia in tempo e / o finanziariamente.; a volte ha bisogno di supporto.
Cosa offre l’azienda
- condizioni di lavoro attraenti, opportunità di lavoro flessibili, servizi completi di formazione e di dipendenti, eccellenti benefici sociali e una cultura aziendale aperta e inclusiva.
- In caso di stress personale, malattia prolungata o esperienze difficili nella vostra vita professionale o privata, avete varie opportunità riservate di parlare a KSW. A KSW lavoriamo insieme e per l'altro.
- Apprezia, comunicazione aperta e rispettosa, nonché la cooperazione tra gruppi professionali e dipartimenti modellano il nostro lavoro quotidiano.
- Dovresti essere in grado di contribuire e sviluppare le tue idee e punti di forza.;
- Anche per il tuo futuro è fornito: Si approfitta di ottime prestazioni sociali e una soluzione fondo pensione con la BVK, che è significativamente superiore al minimo legale.
- Anche in caso di malattia o infortunio si è molto ben protetti come dipendenti KSW.;
- La vostra salute è cara a noi.
- Approfittate di sconti su abbonamenti fitness, formazione interna e corsi, nonché sconti in farmacie e compagnie di assicurazione sanitaria selezionate.;
- Famiglia e lavoro possono essere facilmente collegati con noi.
- Il centro di assistenza diurna La Luna con orari di apertura generosi si trova proprio accanto al KSW.
Contatti
- Guida il suo team in modo mirato, promuove il suo sviluppo e è responsabile delle decisioni di assunzione e personale
Azienda e contesto
- Come membro della direzione, sei corresponsabilità per lo sviluppo strategico, organizzativo ed economico dell'ospedale complessivo e integra efficacemente la prospettiva di cura e cura del paziente nella gestione dell'azienda
- Tu assumerai la responsabilità complessiva per l'area di cura e soggiorno e formerai la nuova organizzazione di cura con un chiaro mandato di trasformazione.
- Hai diversi anni di esperienza di leadership e management in un'organizzazione infermieristica o sanitaria esigente e hai dimostrato di aver modellato con successo importanti cambiamenti organizzativi
- Si forma questa nuova struttura organizzativa insieme alle aree cliniche e contribuire alla riuscita della nuova organizzazione di assistenza.
- Questa funzione vi offre grande spazio per il design: Come membro della direzione, si pregiudica lo sviluppo dell'ospedale complessivo, creare una nuova organizzazione di assistenza e può pensare insieme costantemente la qualità della cura, la forza lavoro, la digitalizzazione e l'assistenza interprofessionale.
- Insieme ad un team di gestione dedicato, potrete sviluppare in modo sostenibile la cura e la cura dei pazienti di un importante ospedale di centro svizzero.
Dettagli ulteriori
- Offriamo condizioni di lavoro attraenti, opportunità di lavoro flessibili, servizi completi di formazione e di dipendenti, eccellenti benefici sociali e una cultura aziendale aperta e inclusiva.
- In caso di stress personale, malattia prolungata o esperienze difficili nella vostra vita professionale o privata, avete varie opportunità riservate di parlare a KSW. A KSW lavoriamo insieme e per l'altro.
- C'è anche qualcosa da scoprire al di fuori del lavoro: Grazie alla nostra collaborazione con partner culturali a Winterthur e nei dintorni, si approfitta regolarmente di sconti per concerti e spettacoli teatrali. Settore professionale: Professioni diverse Settore: Assistenza e residenza
Note e contenuto originale
- In caso di stress personale, malattia prolungata o esperienze difficili nella vostra vita professionale o privata, avete varie opportunità riservate di parlare a KSW.
- A KSW lavoriamo insieme e per l'altro.
- C'è anche qualcosa da scoprire al di fuori del lavoro: Grazie alla nostra collaborazione con partner culturali a Winterthur e nei dintorni, si approfitta regolarmente di sconti per concerti e spettacoli teatrali.
- Settore professionale: Professioni diverse
- Settore: Assistenza e residenza
- Pena: 80-100%
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Kantonsspital Winterthur (KSW) per questa posizione?
Kantonsspital Winterthur (KSW) indica CHF 124'000 - 173'000 lordi annui per questo ruolo a Winterthur. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Kantonsspital Winterthur (KSW)?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Kantonsspital Winterthur (KSW) durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Kantonsspital Winterthur (KSW)?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Kantonsspital Winterthur (KSW) su live.solique.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
