Tech Capo Team Content Platforms — Richemont
- Località
- Meyrin
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 31 giorni fa
Panoramica
Codice di riferimento: JR130136 Richemont possiede alcune delle principali Maison di lusso al mondo, con particolari punti di forza nei gioielli, negli orologi pregiati e negli accessori premium.
Ogni Maison rappresenta una tradizione orgogliosa di stile, qualità e artigianalità e Richemont cerca di preservare il patrimonio e l'identità di ciascuna delle sue Maison.
Allo stesso tempo, ci impegniamo nell’innovazione e nella progettazione di nuovi prodotti che sono in sintonia con i valori delle nostre Maison, attraverso un processo di continua creatività.
- Codice di riferimento: JR130136 Richemont possiede alcune delle principali Maison di lusso al mondo, con particolari punti di forza nei gioielli, negli orologi pregiati e negli accessori premium.
- Ogni Maison rappresenta una tradizione orgogliosa di stile, qualità e artigianalità e Richemont cerca di preservare il patrimonio e l'identità di ciascuna delle sue Maison.
- Gestire i tempi e monitorare il consumo di budget del team.
- Il candidato ideale avrà un forte background tecnico (React.js, Headless CMS, Search Engines, JAVA, GraphQL, SQL, ...), sfruttando l'IA nelle loro attività quotidiane, eccellenti capacità di leadership e una passione per i risultati di guida.
- Come fai a superare l'esperienza con noi? MSc in Computer Science,
- Software Engineering o relativo campo Esperienza comprovata come un Team Tecnico Guidare su progetti di grandi e globali Esperienza giocando il ruolo di Leader Team Tecnico per almeno 3 anni per un team di sviluppo software.
Responsabilità principali
- Gestire i tempi e monitorare il consumo di budget del team.
- Il candidato ideale avrà un forte background tecnico (React.js, Headless CMS, Search Engines, JAVA, GraphQL, SQL, ...), sfruttando l'IA nelle loro attività quotidiane, eccellenti capacità di leadership e una passione per i risultati di guida.
Requisiti principali
- Come fai a superare l'esperienza con noi? MSc in Computer Science,
- Software Engineering o relativo campo Esperienza comprovata come un Team Tecnico Guidare su progetti di grandi e globali Esperienza giocando il ruolo di Leader Team Tecnico per almeno 3 anni per un team di sviluppo software.
- Esperienza con le metodologie Agile.
- Conoscenza delle seguenti tecnologie: CMS Headless (Contentstack, Contentful, Strapi,...), Search Engines (Algolia, ElasticSearch,...),HTML, React.js, Node.js, Gemini Code Assistant o equivalente , Sitecore Content Hub (Saas) , ProductsUp (Saas) ,GraphQL , MySQL, MongoshiDB Forte conoscenza della Gestione del rilascio: ramificazione del codice, versione del codice e sviluppo basato sul tronco.
- Buona capacità di mentore, motivare e ispirare un team di sviluppo Buone competenze e conoscenza della leadership del servo, facilitazione, consapevolezza della situazione, risoluzione dei conflitti, miglioramento continuo, empowerment, e una maggiore trasparenza Capacità di comunicare con team tecnici e aziendali (tutti i livelli) Capacità di lavorare in un ambiente complesso, veloce e distribuito con elevate aspettative Fluency in inglese e francese #Richemont #WeCraftTheFuture Simili lavori Interna Warehousing Tech Team Lead Save Meyrin, Svizzera Richemont Tech Team Lead Save Moscavide, Portogallo Richemont Engineering & Product Development Platforms Technology Team Lead Save Moscavide, Portogallo Richemont Richemont
Cosa offre l’azienda
- Potrai anche svolgere un ruolo chiave nella mentoring e nello sviluppo dei membri del team, favorendo un ambiente di lavoro collaborativo e positivo, e garantendo ai clienti di alta qualità.
- Come fai a fare un'infezione?
- Guidare e motivare un team di ingegneri di sviluppo e analisti aziendali fornendo opportunità di guida, supporto e sviluppo. Coltivare e promuovere un #OneTeam mindset
- Comunicare efficacemente con gli stakeholder, tra cui membri del team, manager, altri team di Product Area e Maisons.
- Partecipa a Scrum delle riunioni di Scrum per garantire la collaborazione tra team e coordinamento
- Organizzare o partecipare a riunioni regolari per discutere i progressi, affrontare le sfide e fornire feedback.
- Sostenere il Product Area Manager nella preparazione dei Giorni di allineamento trimestrale (PPI Pianificazione come)
- Implementare gli obiettivi e gli obiettivi del prodotto con il team, garantendo l'allineamento con i Proprietari del Prodotto e Product Area Manager.
- Collabora con i Proprietari del Prodotto per sviluppare piani di rilascio, compresa la data di rilascio e la portata.
- Assicurarsi che il backlog del prodotto sia ben curato, prioritizzato e dispone di elementi attuabili per il prossimo sprint e la prossima release.
Processo di candidatura
- Il team di prodotti interessato conta 7 persone ed è specializzato nello sviluppo di vari sistemi di esposizione dei contenuti utilizzando vari tipi di integrazione (Push/Pull) e tecnologie (Javascript, Headless CMS, Search Engine, JAVA, GraphQL, REST, ...).
- Il contenuto può essere Asset, Product Data, Editorial Content,
- In qualità di Team Lead tecnico, sarete responsabili di guidare un team di ingegneri e analisti di sviluppo nel raggiungimento dei loro obiettivi e contribuire al successo generale dell'Area Prodotto.
Dettagli ulteriori
- Guidare e motivare un team di ingegneri di sviluppo e analisti aziendali fornendo opportunità di guida, supporto e sviluppo. Coltivare e promuovere un #OneTeam mindset
- Come fai a superare l'esperienza con noi? MSc in Computer Science,
Note e contenuto originale
- Guidare e motivare un team di ingegneri di sviluppo e analisti aziendali fornendo opportunità di guida, supporto e sviluppo.
- Coltivare e promuovere un #OneTeam mindset
- Come fai a superare l'esperienza con noi?
- MSc in Computer Science,
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Richemont per questa posizione?
Richemont indica CHF 97'500 - 165'500 lordi annui per questo ruolo a Meyrin. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Richemont?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Richemont durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Ginevra?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Ginevra possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Ginevra o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Richemont?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Richemont su careers.richemont.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
