Specialista Global Talent Development (a) 40% — Geberit
- Località
- Rapperswil-Jona
- Contratto
- other
- Pubblicato
- 4 giorni fa
Panoramica
TASK PRINCIPALI
Nel vostro ruolo, siete responsabili per l'implementazione e l'amministrazione di progetti HR di gruppo e formazione nel personale e sviluppo organizzativo.
Qui si lavora in stretto coordinamento con i dipartimenti HR delle sedi internazionali. La vostra attenzione è in particolare su:
- TASK PRINCIPALI
- Nel vostro ruolo, siete responsabili per l'implementazione e l'amministrazione di progetti HR di gruppo e formazione nel personale e sviluppo organizzativo.
- Le domande di studenti che possono svolgere l'attività per un periodo di tempo più lungo sono anche benvenuti.
- Porti una formazione completa e un'esperienza professionale iniziale nell'ambiente HR.
- Inoltre, le seguenti caratteristiche e abilità ti caratterizzano: Attuazione e personalità organizzativa Flessibilità, unita all'azione pragmatica
Responsabilità principali
- Le domande di studenti che possono svolgere l'attività per un periodo di tempo più lungo sono anche benvenuti.
Requisiti principali
- Porti una formazione completa e un'esperienza professionale iniziale nell'ambiente HR.
- Inoltre, le seguenti caratteristiche e abilità ti caratterizzano: Attuazione e personalità organizzativa Flessibilità, unita all'azione pragmatica
- Teamplayer con piacere nella cooperazione internazionale
- Molto buone capacità di networking e comunicazione Alta affinità di processo e di sistema
- Competenze linguistiche eccellenti in tedesco e inglese (almeno livello C1)
Azienda e contesto
- di programmi di gestione del talento di gruppo di programmi di sviluppo per manager e dipendenti
- Supervisione della rete universitaria Unitech (stabilimento e manutenzione delle relazioni studentesche, supporto di progetti pratici e collocamento di stage) PROFESSIONALE
Dettagli ulteriori
- Qui si lavora in stretto coordinamento con i dipartimenti HR delle sedi internazionali. La vostra attenzione è in particolare su:
- Organizzazione di programmi di gestione del talento di gruppo
- Organizzazione di programmi di sviluppo per manager e dipendenti
- Supervisione della rete universitaria Unitech (stabilimento e manutenzione delle relazioni studentesche, supporto di progetti pratici e collocamento di stage)
- Inoltre, le seguenti caratteristiche e abilità ti caratterizzano: Attuazione e personalità organizzativa Flessibilità, unita all'azione pragmatica
- Molto buone capacità di networking e comunicazione Alta affinità di processo e di sistema Per questa posizione, consideriamo solo applicazioni dirette.
Note e contenuto originale
- ADDIZIONALI Per questa posizione, consideriamo solo applicazioni dirette.
- Qui si lavora in stretto coordinamento con i dipartimenti HR delle sedi internazionali.
- La vostra attenzione è in particolare su:
- PROFESSIONALE
- Inoltre, le seguenti caratteristiche e abilità ti caratterizzano:
- Attuazione e personalità organizzativa
- Flessibilità, unita all'azione pragmatica
- Molto buone capacità di networking e comunicazione
- Alta affinità di processo e di sistema
- NOTE ADDIZIONALI
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Geberit per questa posizione?
Geberit indica CHF 24'000 - 40'800 lordi annui per questo ruolo a Rapperswil-Jona. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Geberit?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Geberit durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton San Gallo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton San Gallo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton San Gallo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Geberit?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Geberit su jobs.geberit.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
