Ingegnere Senior di Difesa Cibernetica (f/m/d) — Migros-Genossenschafts-Bund
CHF 113'500 - 172'000
Migros-Genossenschafts-Bund · Zürich (ZH)
- Località
- Zürich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 22 giorni fa
SalarioCHF 113'500 - 172'000
Panoramica
Il Cyber Defense Center (CDC) protegge le aziende del Gruppo Migros dagli attacchi informatici.
Una parte centrale del nostro lavoro è lo sviluppo e la fornitura di un potente panorama di strumenti che consentano il rilevamento e l’elaborazione efficiente e professionale degli attacchi informatici.
Questo viene costantemente sviluppato e integrato con le tecnologie più recenti.
- Il Cyber Defense Center (CDC) protegge le aziende del Gruppo Migros dagli attacchi informatici.
- Una parte centrale del nostro lavoro è lo sviluppo e la fornitura di un potente panorama di strumenti che consentano il rilevamento e l’elaborazione efficiente e professionale degli attacchi informatici.
- Con le tue idee innovative migliorerai i nostri sistemi di rilevamento e risposta di fascia alta e garantirai che siamo sempre un passo avanti rispetto a scenari di attacco altamente sviluppati
- Collaborazione con il Cyber Defense Team, con l'obiettivo di aumentare in modo sostenibile la maturità della sicurezza e l'automazione della risposta
- Solida esperienza professionale: nell'ambiente dell'ingegneria della difesa informatica
- Studi compiuti (Università/ETH, FH, HF): con specializzazione nel settore della sicurezza informatica
Responsabilità principali
- Con le tue idee innovative migliorerai i nostri sistemi di rilevamento e risposta di fascia alta e garantirai che siamo sempre un passo avanti rispetto a scenari di attacco altamente sviluppati
- Collaborazione con il Cyber Defense Team, con l'obiettivo di aumentare in modo sostenibile la maturità della sicurezza e l'automazione della risposta
- La tua missione: trasformare processi di sicurezza complessi in flussi di lavoro intelligenti e automatizzati
- Portare impulsi innovativi al nostro già consolidato panorama di strumenti e modellare le massime prestazioni dell'intero CDC Oggetti di scena
- Libertà di progettare e prendere decisioni: opportunità di modellare e sviluppare ulteriormente l'area di responsabilità in modo indipendente
- Banca Migros: gestione del conto gratuita e tassi d'interesse preferenziali su conti privati e d'investimento
Requisiti principali
- Solida esperienza professionale: nell'ambiente dell'ingegneria della difesa informatica
- Studi compiuti (Università/ETH, FH, HF): con specializzazione nel settore della sicurezza informatica
- Ottima conoscenza ed esperienza di Python con TDD, modelli di progettazione e revisioni del codice.
- L'esperienza nello sviluppo con Go è un vantaggio
- Forte esperienza CI/CD (GitLab), nonché con metodi di lavoro agili come DevSecOps o Scrum (Atlassian)
- Conoscenza approfondita dei principi dell'infrastruttura come codice per la configurazione dichiarativa e la distribuzione di applicazioni moderne
- Metodologia di lavoro strategica e proattiva e personalità resiliente e autoresponsabile
- Entusiasmo nel realizzare le proprie idee e piacere nel lavoro di squadra
- Ulteriore formazione e certificazioni come CAS/MAS, CISSP, OSCP o CE Tedesco (fluente per gli affari) Inglese (buona conoscenza) Cosa offriamo
- Modello di lavoro mobile-flessibile: flessibilità di tempo e spazio nell'adempimento della funzione (40% home office a titolo indicativo)
- Luogo di lavoro centrale: Luogo di lavoro centrale nella città di Zurigo (Limmatplatz o vicino a Hardbrücke)
- Salari equi: remunerazione orientata alla funzione e orientata al mercato
Cosa offre l’azienda
- Viviamo pari opportunità per tutti i candidati.
- Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato.
- Se questo non funziona per te, menzionalo nel tuo dossier di domanda.
- Preselezione delle candidature Controlliamo continuamente le candidature che riceviamo, creiamo una preselezione e la rilasciamo al gestore per la visione.
Processo di candidatura
- e contatti Yanick Mohn Talent Acquisition Partner LinkedIn
- Processo di reclutamento Invia documenti di candidatura Per una candidatura completa, abbiamo bisogno del tuo CV, certificati e diplomi.
- Non sono necessarie una foto nel CV e una lettera di motivazione.
Contatti
- Dopo l'elaborazione, il risultato viene presentato al responsabile e poi discusso insieme. Di solito anche la squadra è rappresentata alla presentazione.
- Una volta concordato, il contratto verrà redatto e inviato via email per la firma digitale.
- La decisione di proseguire o abbandonare il processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o tramite e-mail.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane Colloquio con il reparto HR e specializzato Il colloquio si svolge virtualmente o sul posto con il responsabile del reparto HR e/o del reparto specializzato.
Dettagli ulteriori
- Portare impulsi innovativi al nostro già consolidato panorama di strumenti e modellare le massime prestazioni dell'intero CDC
- Ulteriore formazione e certificazioni come CAS/MAS, CISSP, OSCP o CE Tedesco (fluente per gli affari) Inglese (buona conoscenza)
- Candidatura e contatti Yanick Mohn Talent Acquisition Partner
- Dopo l'elaborazione, il risultato viene presentato al responsabile e poi discusso insieme. Di solito anche la squadra è rappresentata alla presentazione.
Note e contenuto originale
- Oggetti di scena
- Ulteriore formazione e certificazioni come CAS/MAS, CISSP, OSCP o CE
- Tedesco (fluente per gli affari)
- Inglese (buona conoscenza)
- Cosa offriamo
- Dopo l'elaborazione, il risultato viene presentato al responsabile e poi discusso insieme.
- Di solito anche la squadra è rappresentata alla presentazione.
