Leadmonteur Boltshauser Region Ost (m/w/d) 80-100% — Schindler
- Località
- St. Gallen
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 11 giorni fa
Panoramica
Siamo ascensori AS
AS Elevators è un partner svizzero per l'assemblaggio, l'ammodernamento e la manutenzione di ascensori.
La diversità e l'individualizzazione dei nostri prodotti ci caratterizza.
- Siamo ascensori AS
- AS Elevators è un partner svizzero per l'assemblaggio, l'ammodernamento e la manutenzione di ascensori.
- Esperienza dello Spirito AS
- Regione di Boltshauser di Leadmonteur Est (m/f/d) 80-100 %
- anche una settimana di 4 giorni. Lavoro 4 giorni, 3 giorni di riposo
- Patente di guida – non si può fare senza di essa I numerosi vantaggi
Requisiti principali
- Esperienza dello Spirito AS
- Regione di Boltshauser di Leadmonteur Est (m/f/d) 80-100 %
- Attraverso il vostro inizio presso AS Elevators si beneficia di un ambiente apprezzativo e familiare.
- In questo modo, promuoviamo la coesione tra i dipendenti attraverso la nostra du-culture e vari eventi. Scopri di più su di noi qui: Video Cosa aspettarsi
- Siete congiuntamente responsabili per l'assemblaggio di progetti di ascensori di ogni tipo, principalmente merci e ascensori speciali, nel team di 2
- Hai il piombo nell'albero dell'ascensore – la tua opinione conta
- Scoprirete gli angoli più belli della Svizzera – troverete i nostri ascensori nei luoghi più straordinari
- Vuoi specializzarti in ascensori inclinati?
- Nessun problema.
- Una formazione "sul lavoro" è possibile con noi Cosa porti
- Desiderio far parte di una giovane squadra dinamica e muoversi “grande” Guidare per dare il giusto gas
- L'esperienza nel montaggio degli ascensori è un must
Cosa offre l’azienda
- anche una settimana di 4 giorni. Lavoro 4 giorni, 3 giorni di riposo
- Patente di guida – non si può fare senza di essa I numerosi vantaggi
- Ottime opportunità di sviluppo: lo sviluppo del personale è vissuto con noi.
- Forniamo ai nostri dipendenti vari programmi di talento nazionali e internazionali e li sosteniamo temporaneamente e finanziariamente con formazione e formazione ulteriore.
- Bilancio della vita lavorativa: 40h settimana, 25-30 giorni di vacanza, orari di lavoro flessibili, lavoro part-time e congedo non pagato.
- Ambiente di lavoro sano: elevati standard di salute e sicurezza e gestione della salute aziendale, compresa la consulenza sociale e la promozione della salute.
- Benefici del dipendente: partecipazione generosa al trasporto pubblico e abbonamento fitness, sconti della flotta, acquisto ridotto del denaro Reka, premi assicurativi ridotti e vari benefici.
- Promuovi te stesso ora e inviaci i tuoi documenti di applicazione completi
- A AS, apprezziamo l'inclusione e la diversità e la pratica uguaglianza per creare pari opportunità per tutti.
- Ci impegniamo a considerare tutti i candidati qualificati per il reclutamento, indipendentemente dall'età, dall'origine etnica, dal colore, dalla religione, dall'appartenenza al sindacato, dal sesso, dall'identità di genere, dall'orientamento sessuale, dallo stato civile, dall'origine nazionale, dalla nazionalità, dalla predisposizione genetica e dalla salute o dalla disabilità.
Dettagli ulteriori
- In questo modo, promuoviamo la coesione tra i dipendenti attraverso la nostra du-culture e vari eventi. Scopri di più su di noi qui: Video
- Una formazione "sul lavoro" è possibile con noi
- Desiderio far parte di una giovane squadra dinamica e muoversi “grande” Guidare per dare il giusto gas
- Offriamo anche una settimana di 4 giorni. Lavoro 4 giorni, 3 giorni di riposo
- Patente di guida – non si può fare senza di essa I numerosi vantaggi
Note e contenuto originale
- In questo modo, promuoviamo la coesione tra i dipendenti attraverso la nostra du-culture e vari eventi.
- Scopri di più su di noi qui: Video
- Cosa aspettarsi
- Cosa porti
- Desiderio far parte di una giovane squadra dinamica e muoversi “grande”
- Guidare per dare il giusto gas
- Offriamo anche una settimana di 4 giorni.
- Lavoro 4 giorni, 3 giorni di riposo
- Patente di guida – non si può fare senza di essa
- I numerosi vantaggi
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Schindler per questa posizione?
Schindler indica CHF 57'500 - 87'000 lordi annui per questo ruolo a St. Gallen. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Schindler?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Schindler durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton San Gallo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton San Gallo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton San Gallo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Schindler?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Schindler su job.schindler.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
