PMO Specialista (80-100%) - fixed contract until 31st December 2027 — Swiss Re
NuovoCHF 73'500 - 111'500
Swiss Re · Alle (JU)
- Località
- Alle
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 2 giorni fa
SalarioCHF 73'500 - 111'500
Panoramica
Sei un professionista orientato alla consegna che prospera sul portare struttura, chiarezza e slancio a programmi di trasformazione complessi?
Ti piace lavorare all'intersezione di governance, strategia ed esecuzione - rendendo le cose avvengono in ambienti grandi e multi-stakeholder?
Per la Slovacchia la fascia salariale di base per questa posizione è compresa tra 2.100 euro e 3.400 euro al mese (per un ruolo a tempo pieno). Lo stipendio specifico offerto considera:
- Sei un professionista orientato alla consegna che prospera sul portare struttura, chiarezza e slancio a programmi di trasformazione complessi?
- Ti piace lavorare all'intersezione di governance, strategia ed esecuzione - rendendo le cose avvengono in ambienti grandi e multi-stakeholder?
- Se è così, questa è la vostra occasione per svolgere un ruolo fondamentale in una delle iniziative più strategiche a livello aziendale di Swiss Re. Responsabilità chiave:
- Preparare e fornire rapporti di stato a livello esecutivo, materiali di governance e presentazioni di gestione che informano e influenzano le decisioni di leadership senior
- Esperienza di programma di trasformazione su larga scala: Esperienza dimostrata che supporta programmi di trasformazione complessi e a livello aziendale che coinvolgono più stakeholder aziendali e tecnologici in diverse divisioni o geografie
- La competenza avanzata negli strumenti chiave: la conoscenza a livello di esperti di PowerPoint, Excel, Microsoft Teams e SharePoint, con la capacità di produrre materiali di alta qualità e mantenere l'infrastruttura di programma robusta
Responsabilità principali
- Se è così, questa è la vostra occasione per svolgere un ruolo fondamentale in una delle iniziative più strategiche a livello aziendale di Swiss Re. Responsabilità chiave:
- Preparare e fornire rapporti di stato a livello esecutivo, materiali di governance e presentazioni di gestione che informano e influenzano le decisioni di leadership senior
- Coordinare e facilitare i comitati di guida, i gruppi di lavoro e le attività di governance in più gruppi e divisioni di stakeholder, garantendo allineamento e responsabilità
- Guidare la pianificazione integrata mantenendo i piani pietra miliare, le roadmap di consegna e i tracker di dipendenza che forniscono un quadro chiaro del progresso del programma
- Gestire i rischi, i problemi, le azioni e le decisioni (RAID) proattivamente, assicurando tempestiva escalation, risoluzione e follow-up su tutti i flussi di lavoro
- Consolidare, analizzare e comunicare le informazioni di progetto da più fonti per supportare il processo decisionale di leadership efficace e tempestivo
- Assicurare i manufatti e la documentazione del progetto sono completi, coerenti, controllati dalla versione e verificati in ogni momento
- Supporta attività di budget, risorse e gestione dei fornitori, contribuendo alla trasparenza finanziaria e all'ottimizzazione delle risorse attraverso il programma
- Piombo progetti più piccoli o flussi di lavoro end-to-end, dall'iniziazione alla consegna di successo, con piena responsabilità per i risultati
- Miglioramento continuo dei processi PMO, dei framework di reporting e delle pratiche di governance per aumentare il bar sull'eccellenza della consegna
Requisiti principali
- Esperienza di programma di trasformazione su larga scala: Esperienza dimostrata che supporta programmi di trasformazione complessi e a livello aziendale che coinvolgono più stakeholder aziendali e tecnologici in diverse divisioni o geografie
- La competenza avanzata negli strumenti chiave: la conoscenza a livello di esperti di PowerPoint, Excel, Microsoft Teams e SharePoint, con la capacità di produrre materiali di alta qualità e mantenere l'infrastruttura di programma robusta
- Competenze di governance e gestione RAID: Forte conoscenza del lavoro dei quadri di governance dei progetti, gestione dei rischi e dei problemi, e la capacità di mantenere rigorose discipline di monitoraggio e di escalation Questi sono ulteriori bello da avere:
- Esperienza di lavoro in servizi finanziari, assicurazioni o un settore regolamentato allo stesso modo
- Esposizione al fornitore e alla gestione del budget in un contesto di programma
- Una qualifica di project management riconosciuta (ad esempio PMP, PRINCE2, o equivalente)
- Forte analisi dei dati e capacità di visualizzazione, con la capacità di trasformare le informazioni complesse in chiare e attuabili intuizioni per il pubblico di leadership.
- Una mentalità di miglioramento continuo con esperienza nell'ottimizzazione dei processi e dei framework di reporting PMO
- il proprio profilo del richiedente, tra cui istruzione/qualifica, competenza, specializzazione, competenze ed esperienza.
- Oltre al tuo stipendio base, Swiss Re offre un attraente componente di compensazione variabile basato sulle prestazioni, progettato per riconoscere i tuoi risultati.
- Inoltre potrete godere di una varietà di vantaggi globali e specifici posizione.
- L'ammissibilità può variare a seconda dei termini delle politiche di Swiss Re e del contratto di lavoro.
Cosa offre l’azienda
- Abbracciamo un posto di lavoro dove ognuno ha pari opportunità per prosperare e sviluppare professionalmente indipendentemente dalla loro età, sesso, razza, etnia, identità di genere e/o espressione, orientamento sessuale, capacità fisica o mentale, abilità, pensiero o altre caratteristiche.
- Nel nostro ambiente inclusivo e flessibile tutti possono portare il proprio sé autentico al lavoro e alla loro passione per la sostenibilità.
Contatti
- sul ruolo
- In qualità di specialista PMO, sarai al centro di un programma di trasformazione ad alto impatto e a livello aziendale all'interno del dipartimento di gestione delle registrazioni di Swiss Re.
- Questo non è un ruolo di coordinamento di back-office — sarete un partner affidabile per programmare la leadership, project manager, e le parti interessate di business senior, la governance di guida, la pianificazione e le discipline di reporting che mantengono un programma complesso e pluriennale in pista.
- Porterai rigore e trasparenza al processo decisionale e, se necessario, salirai a guidare progetti più piccoli o flussi di lavoro dall'inizio alla fine. sulla squadra
- Il team DAIRG (Data, AI e Records Governance) si trova all'interno del Gruppo Swiss Re's Digital Office (GDTO) – una funzione globale nel cuore dell'agenda della tecnologia e della trasformazione dei dati di Swiss Re. su Swiss Re
- Svizzera Re è uno dei principali fornitori mondiali di riassicurazione, assicurazione e altre forme di trasferimento di rischio basato su assicurazione, lavorando per rendere il mondo più resiliente.
- Aspettiamo e gestiamo una vasta gamma di rischi, dalle catastrofi naturali e dai cambiamenti climatici al cybercrimine.
- Questi strumenti forniscono ulteriori informazioni ai nostri team di reclutamento, ma tutte le decisioni di assunzione sono attentamente esaminate e fatte dalle persone.
Azienda e contesto
- Questa è una fantastica opportunità per approfondire la vostra esperienza nella fornitura di programmi su larga scala all'interno di un'organizzazione di servizi finanziari globale, con visibilità reale a livello di leadership senior.
- Esperienza di lavoro in un'organizzazione globale matrice con gruppi di stakeholder interfunzionali e interculturali
- Operiamo all'intersezione della strategia dei dati, dell'intelligenza artificiale e della governance delle informazioni, lavorando in tutta l'organizzazione per costruire le basi che permettono a Swiss Re di sfruttare i propri dati come risorsa strategica.
- All'interno del dominio Gestione record, stiamo attualmente eseguendo un programma di trasformazione su larga scala, di due anni, finalizzato ad elevare le capacità di gestione record globali di Swiss Re al livello successivo.
- Si tratta di un'iniziativa ad alta visibilità con ampia portata organizzativa, sponsorizzazione esecutiva e reale importanza strategica, e sarete un fattore chiave del suo successo.
- Siamo un team collaborativo, curioso e guidato che valorizza il pensiero chiaro, la comunicazione aperta e un impegno condiviso per fare una differenza tangibile. A proposito di te
- Sei un professionista di consegna strutturato, proattivo e sicuro che sa come navigare la complessità senza perdere di vista i dettagli.
- Comunichi con chiarezza e credibilità a tutti i livelli — dai team di lavoro ai dirigenti senior — e porti una mentalità calma e orientata alle soluzioni agli ambienti in rapida evoluzione.
- Si prende la proprietà, seguire e cercare continuamente modi per migliorare come le cose funzionano.
- Siamo alla ricerca di candidati che soddisfano questi requisiti:
Dettagli ulteriori
- Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare. Parole chiave: Codice di riferimento: 138877 Informazioni sul ruolo
- Porterai rigore e trasparenza al processo decisionale e, se necessario, salirai a guidare progetti più piccoli o flussi di lavoro dall'inizio alla fine. Informazioni sulla squadra
- Il team DAIRG (Data, AI e Records Governance) si trova all'interno del Gruppo Swiss Re's Digital Office (GDTO) – una funzione globale nel cuore dell'agenda della tecnologia e della trasformazione dei dati di Swiss Re.
- Siamo un team collaborativo, curioso e guidato che valorizza il pensiero chiaro, la comunicazione aperta e un impegno condiviso per fare una differenza tangibile.
- Competenze di governance e gestione RAID: Forte conoscenza del lavoro dei quadri di governance dei progetti, gestione dei rischi e dei problemi, e la capacità di mantenere rigorose discipline di monitoraggio e di escalation Questi sono ulteriori bello da avere:
- Per la Slovacchia la fascia salariale di base per questa posizione è compresa tra 2.100 euro e 3.400 euro al mese (per un ruolo a tempo pieno). Lo stipendio specifico offerto considera: Informazioni su Swiss Re
- Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare. Codice di riferimento: 138877
Note e contenuto originale
- Se è così, questa è la vostra occasione per svolgere un ruolo fondamentale in una delle iniziative più strategiche a livello aziendale di Swiss Re.
- Informazioni sul ruolo
- Porterai rigore e trasparenza al processo decisionale e, se necessario, salirai a guidare progetti più piccoli o flussi di lavoro dall'inizio alla fine.
- Responsabilità chiave:
- Informazioni sulla squadra
- A proposito di te
- Competenze di governance e gestione RAID: Forte conoscenza del lavoro dei quadri di governance dei progetti, gestione dei rischi e dei problemi, e la capacità di mantenere rigorose discipline di monitoraggio e di escalation
- Questi sono ulteriori bello da avere:
- Per la Slovacchia la fascia salariale di base per questa posizione è compresa tra 2.100 euro e 3.400 euro al mese (per un ruolo a tempo pieno).
- Lo stipendio specifico offerto considera:
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Swiss Re per questa posizione?
Swiss Re indica CHF 73'500 - 111'500 lordi annui per questo ruolo a Alle. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Swiss Re?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Swiss Re durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Giura?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Giura possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Giura o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Swiss Re?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Swiss Re su swissre.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
