Responsabile Gestione della Resilienza Aziendale (f/m/d) — die Mobiliar
- Località
- Bern
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 39 giorni fa
Panoramica
Questo è ciò che vi aspetta: In questo ruolo, fai parte dell'ufficio CISO e, insieme con gli stakeholder interni ed esterni, continui a plasmare la resilienza, la sicurezza e la continuazione aziendale del Gruppo
Mobiliare.
In questo modo, contribuirai allo sviluppo, al coordinamento e al miglioramento continuo delle corrispondenti condizioni quadro, specifiche e processi in tutto il Gruppo.
- Questo è ciò che vi aspetta: In questo ruolo, fai parte dell'ufficio CISO e, insieme con gli stakeholder interni ed esterni, continui a plasmare la resilienza, la sicurezza e la continuazione aziendale del Gruppo
- Mobiliare.
- Questo è ciò che fai con noi: Hai la responsabilità a livello di gruppo di Business Continuity Management e IT Service Continuity Management.
- Con un metodo di lavoro orientato all'implementazione e coscienzioso, sviluppate ulteriormente la strategia di resilienza a livello di Gruppo, privilegiate misure per rafforzare la resilienza e accompagnare la loro attuazione insieme alle unità responsabili.
- Diversi anni di esperienza professionale nella gestione della continuità aziendale, gestione della continuità del servizio IT e gestione della crisi e degli eventi
- Apparizione e comunicazione orientata al destinatario verso diversi stakeholder, anche in situazioni difficili o non chiare
Responsabilità principali
- Questo è ciò che fai con noi: Hai la responsabilità a livello di gruppo di Business Continuity Management e IT Service Continuity Management.
- Con un metodo di lavoro orientato all'implementazione e coscienzioso, sviluppate ulteriormente la strategia di resilienza a livello di Gruppo, privilegiate misure per rafforzare la resilienza e accompagnare la loro attuazione insieme alle unità responsabili.
- Identificare e valutare i rischi nei settori della continuità aziendale e della sicurezza e garantire una governance appropriata.
- Lavorate a stretto contatto con l'Ufficio CISO, i dipartimenti, la gestione dei rischi e i leader.
- Inoltre, si sviluppa continuamente le istruzioni e le linee guida COREM e assicura la loro efficace implementazione.
- Lavorare con noi: Con noi, si lavora in un ambiente caratterizzato da fiducia, cooperazione e un alto livello di responsabilità.
- Sarete all'interfaccia tra strategia, rischio e implementazione operativa e lavorare a stretto contatto con l'Ufficio CISO e vari dipartimenti.
- Si ottiene un sacco di libertà creativa per sviluppare argomenti di resilienza in modo sostenibile.
Requisiti principali
- Diversi anni di esperienza professionale nella gestione della continuità aziendale, gestione della continuità del servizio IT e gestione della crisi e degli eventi
- Apparizione e comunicazione orientata al destinatario verso diversi stakeholder, anche in situazioni difficili o non chiare
- Esperienza nel coordinare le persone e le squadre in situazioni di crisi o cambiamento e fornire orientamento
- Ottima conoscenza del tedesco e buona conoscenza del francese e dell'inglese
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- Hochschulabschluss oder höhere Weiterbildung in Risikomanagement, Resilience Management, Sicherheitsmanagement oder einem vergleichbaren Fachgebiet
- Mehrjährige Berufserfahrung in Business Continuity Management, IT Service Continuity Management sowie in der Krisen- und Ereignisbewältigung
Cosa offre l’azienda
- Questo è ciò che offriamo: Compatibilità Permettiamo modelli di lavoro flessibili e offriamo 20 settimane di congedo di maternità e 6 settimane di congedo di paternità, assegni familiari superiori alla media e un fondo pensionistico sostenibile.
- Formazione e sviluppo Offriamo una vasta gamma di corsi interni e la partecipazione a programmi possibili all'estero. Per la formazione professionale e esterna, partecipiamo generosamente.
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- Tra le altre cose, ti offriamo fino al 25% di sconto bonus, un abbonamento a mezza quota, sconti sui telefoni cellulari e abbonamenti gratuiti con tariffa piatta e sconti agli eventi culturali.
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Contatti
- Inoltre, sarai responsabile della Corporate Resilience Management del Gruppo Mobiliar nella 2a Linea di Difesa e lo integrerai nella strategia informatica dell'Ufficio CISO.
- Coscienzioso, responsabile e orientato all'attuazione
Azienda e contesto
- In futuro, come persona di contatto centrale per la gestione delle crisi, coordinare e guidare il team di crisi a livello di Gruppo e sostenere l'organizzazione in situazioni di crisi e eventi speciali.
- Con la vostra natura di collegamento, riunite diversi gruppi di stakeholder, rappresentate i mobili in comitati pertinenti e motivate altre soluzioni comuni. Questo è ciò che portate con voi:
- Laurea universitaria o istruzione superiore nella gestione del rischio, nella gestione della resilienza, nella gestione della sicurezza o in un campo di competenza comparabile
Dettagli ulteriori
- Con la vostra natura di collegamento, riunite diversi gruppi di stakeholder, rappresentate i mobili in comitati pertinenti e motivate altre soluzioni comuni. Questo è ciò che portate con voi:
- Formazione e sviluppo Offriamo una vasta gamma di corsi interni e la partecipazione a programmi possibili all'estero. Per la formazione professionale e esterna, partecipiamo generosamente.
- Vantaggi Tra le altre cose, ti offriamo fino al 25% di sconto bonus, un abbonamento a mezza quota, sconti sui telefoni cellulari e abbonamenti gratuiti con tariffa piatta e sconti agli eventi culturali.
Note e contenuto originale
- Con la vostra natura di collegamento, riunite diversi gruppi di stakeholder, rappresentate i mobili in comitati pertinenti e motivate altre soluzioni comuni.
- Questo è ciò che portate con voi:
- Formazione e sviluppo Offriamo una vasta gamma di corsi interni e la partecipazione a programmi possibili all'estero.
- Per la formazione professionale e esterna, partecipiamo generosamente.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre die Mobiliar per questa posizione?
die Mobiliar indica CHF 94'500 - 143'000 lordi annui per questo ruolo a Bern. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre die Mobiliar?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con die Mobiliar durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Berna?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Berna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Berna o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso die Mobiliar?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di die Mobiliar su jobs.mobiliar.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
