Assistant RH — Donzé Baume

Descrizione completa

Codice di riferimento: JR134035

Richemont possiede alcune del mondo, leader di beni di lusso Maisons, con particolare forza in gioielli, orologi raffinati e accessori premium. Ogni Maison rappresenta una tradizione orgogliosa di stile, qualità e artigianalità e Richemont sembra preservare il patrimonio e l'identità di ciascuna delle sue Maison. Allo stesso tempo, ci impegniamo nell'innovazione e nella progettazione di nuovi prodotti che sono in sintonia con le nostre Maison, attraverso un processo di continua creatività.

All'interno del team HR, si gioca un ruolo chiave nel supporto operativo e amministrativo dei nostri team. Versatile e rigoroso, interviene durante tutto il ciclo di vita del dipendente, dal reclutamento alla formazione, assicurando al contempo la conformità e l'eccellenza amministrativa nel nostro dipartimento.

Come hai intenzione di avere un'infezione?

Recruitment & Integrazione

• Gestire l'intero processo di reclutamento per posizioni di produzione temporanee.
• Assicurare l'integrazione di nuovi dipendenti e monitorare i loro periodi di prova.

Amministrazione del personale e monitoraggio dei partner

• Amministrare i file dei dipendenti e verificare la documentazione richiesta per i nuovi assunti.
• Coordinare e monitorare i file temporanei del personale in stretta collaborazione con le nostre agenzie di lavoro partner.
• Organizzare e gestire l'archiviazione fisica e/o digitale delle cartelle di collaborazione.

Progetti HR e conformità

• Partecipa attivamente alla riprogettazione e all'aggiornamento delle descrizioni delle funzioni.
• Monitorare la distribuzione e il completamento dei moduli di conformità da parte di tutti i dipendenti.

Formazione

• Fornire un sostegno amministrativo alla gestione e all'organizzazione della formazione interna ed esterna.

Come ci userai?

Titolare di un SWC di dipendente commerciale, idealmente integrato dal certificato HR, giustifica un'esperienza di successo di 2 a 3 anni in una funzione simile. Si padroneggiano le basi del diritto del lavoro svizzero e hanno idealmente una buona conoscenza del CTC dell'industria orologiera svizzera e microtecnica. Perfettamente confortevole con gli strumenti IT e HRIS, sei riconosciuto per il tuo rigore, il tuo senso di organizzazione e la tua totale discrezione.

Cosa ti abbiamo fatto?

Offriamo ore di lavoro flessibili in un ambiente vario e stimolante. Benefichiamo i benefici dell'accordo collettivo di lavoro delle industrie orologiere e microtecniche svizzere, tra cui 5 settimane di vacanze all'anno, oltre ad un congedo supplementare relativo al recupero.

A causa del nostro impatto ambientale, ci concentriamo sulla mobilità morbida e sui trasporti pubblici con la partecipazione finanziaria. Il nostro ristorante offre pasti freschi e vari ogni giorno ad un ottimo prezzo. Il nostro comitato di eventi offre molte attività culturali e sportive durante tutto l'anno.

Inoltre, il Gruppo Richemont è stato certificato Equal-Pay, garantendo una remunerazione equa per tutti i nostri dipendenti. Per non parlare del nostro fondo pensionistico Richemont, che offre buoni benefici che permettono a ogni dipendente di garantire il loro futuro finanziario relativo alle prestazioni sociali.

Che significa il nostro gruppo?

La nostra vera forza non è nelle nostre similitudini, ma nella ricca diversità delle nostre arti, culture e abilità umane, così come nella nostra specifica capacità di incoraggiare i potenziali non catturati.

• Apprezziamo la libertà, la collegialità, la lealtà e la solidarietà
• Incoraggiamo empatia, curiosità, coraggio, umiltà e integrità
• Ci prendiamo cura del mondo in cui viviamo

Il tuo viaggio con noi

Se il tuo profilo corrisponde alla nostra ricerca, sarai contattato per una chiamata esplorativa. Successivamente, ti verrà offerta una prima intervista e poi una seconda intervista con altri stakeholder gerarchici.

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