Responsable Recrutement — Hôpital du Jura (H-JU)

Descrizione completa

Il settore del reclutamento delle risorse umane aiuta ad attrarre e coinvolgere i talenti necessari per il corretto funzionamento e lo sviluppo dell'Ospedale Jura.

Come parte della sostituzione del licenziatario, l'ospedale Jura sta cercando un ingresso in ufficio o essere concordato, uno:

Le vostre missioni

• Processi di reclutamento pilota, dall'analisi della necessità all'impegno.
• Consigliare e sostenere i service manager nel reclutamento e candidati durante tutto il processo.
• Assicurarsi di sourcing, sviluppare e implementare nuove strategie e percorsi di reclutamento, tra cui attirare profili rari o sottosviluppati.
• Assicurare la qualità e la coerenza delle pratiche di reclutamento all'interno del team.
• Fornire un primo livello di consulenza sulle norme relative al diritto del lavoro svizzero e al reclutamento di personale svizzero e di frontiera.
• Responsabile e personale di supporto del team di reclutamento, organizzare l'attività, impostare le priorità e promuovere lo sviluppo delle loro competenze.
• Collabora con la Direzione HR per progetti e argomenti correlati al reclutamento.
• Contribuisci al marchio Employer condividendo le tue competenze e le tue conoscenze di mercato.

Qualifiche

• Formazione superiore nelle risorse umane o formazione considerata equivalente, integrata da esperienza confermata nel reclutamento. Il certificato federale di specializzazione HR è un bene.
• Esperienza confermata nel reclutamento e nella gestione del team.
• L'esperienza nel settore sanitario è un bene.
• Ottimo comando delle competenze editoriali francesi e eccellenti.
• Interessi nel diritto del lavoro svizzero e capacità di acquisire rapidamente le conoscenze necessarie.
• Autonomia, organizzazione, senso di servizio e qualità relazionali eccellenti.
• Leadership, spirito di squadra e capacità di unire.
• Flessibilità di muoversi intorno ai diversi siti del Jura Hospital.

Vantaggi

• Una posizione autonoma e varia, combinando reclutamento, consulenza e gestione.
• L'opportunità di unire un team HR competente, reattivo e investito in un ambiente di lavoro piacevole.
• Una stretta collaborazione e scambi regolari con la Direzione HR.
• Un ambiente favorevole al breve processo decisionale, alla comunicazione aperta e ad una cultura del lavoro positiva.

CONTATTI E INDIRIZZI DELLE PUBBLICAZIONI

Signora Sandrine Ehmann, Direttore HR E-mail: [email protected] Ms Mélanie Pineau, Recruitment Manager E-mail: [email protected]