Vice Direttore di Filiale (M/F/D) — Société coopérative Migros Genève

CHF 68'000 - 103'000

Société coopérative Migros Genève · Vernier (GE)

Categoria: other Contratto: full-time Salario: CHF 68'000 - 103'000

SalarioCHF 68'000 - 103'000

Vuoi dare una nuova spinta alla tua carriera in Migros?

In qualità di vice direttore, svolgerai un ruolo chiave nella gestione operativa e nello sviluppo delle performance.

Vuoi dare una nuova spinta alla tua carriera in Migros?
In qualità di vice direttore, svolgerai un ruolo chiave nella gestione operativa e nello sviluppo delle performance.
Prendi le redini per garantire un funzionamento ottimale e la continuità nelle operazioni.
Gestire i settori assegnati e raggiungere gli obiettivi di redditività.
Questa posizione ti permetterà di affrontare sfide concrete: guidare i team, ottimizzare i risultati e garantire un'esperienza cliente impeccabile.
Se vuoi crescere e avere un impatto reale, questo ruolo fa per te.

Prendi le redini per garantire un funzionamento ottimale e la continuità nelle operazioni.
Gestire i settori assegnati e raggiungere gli obiettivi di redditività.
Analizzi le performance e implementi azioni concrete per massimizzare i risultati.
Coordinare il tuo team favorendo l'autonomia e l'iniziativa.
Crei un clima di lavoro positivo e sproni ogni collaboratore a dare il meglio di sé.
Analizzare le performance e implementare azioni correttive.
Identifichi gli scostamenti, adatti le strategie e assicuri un monitoraggio rigoroso degli indicatori chiave.
Tempo di risposta: fino a 1 settimana Colloquio professionale Durante il colloquio professionale, il/la manager e/o un'altra persona specializzata, o il team, pone domande specifiche sulle conoscenze per svolgere il lavoro.

Questa posizione ti permetterà di affrontare sfide concrete: guidare i team, ottimizzare i risultati e garantire un'esperienza cliente impeccabile.
Se vuoi crescere e avere un impatto reale, questo ruolo fa per te.
Accompagni la loro progressione, fissi obiettivi chiari e valorizzi i loro sforzi.
Vigilare sull'applicazione delle norme di qualità, sicurezza e HACCP.
Ti assicuri che ogni procedura sia rispettata per garantire un ambiente sicuro e conforme.
3 anni di esperienza minima: nella cooperativa con gestione del team.
Leadership: Ispira il tuo team, dai feedback costruttivi e incoraggi la collaborazione.
Sai mobilitare le energie per raggiungere obiettivi ambiziosi.
Analisi e gestione: Interpreti i numeri con precisione e prendi decisioni strategiche basate sui dati.
Sai anticipare e adattarti agli imprevisti.
Orientamento al cliente: Sei all'ascolto, consigli e offri un servizio impeccabile.
Previdenza professionale: Primato dei contributi, contributo dal 20° anno raddoppiato da Migros e possibilità di pensionamento anticipato dai 58 anni.

Rendi ogni visita del cliente un'esperienza positiva e memorabile. Studi completati (Uni/FP, SUP, SS) Francese (Buona padronanza) Cosa offriamo

e contatto Djaina Julliard Talent Acquisition Specialist LinkedIn
Processo di selezione Preselezione dei dossier Studiamo costantemente le candidature ricevute, stabiliamo una preselezione e la trasmettiamo al/alla manager.

Assicurare la gestione del negozio in assenza del responsabile.
La stesura del contratto viene quindi avviata di comune accordo prima di essere inviata via e-mail per la firma digitale. Tempo di risposta: fino a 1 settimana
La decisione di proseguire o eliminare dal processo di selezione viene comunicata telefonicamente o via e-mail.
Tempo di risposta: fino a 3 settimane Test di personalità/performance In determinate condizioni, procediamo a una fase aggiuntiva, il test di personalità (BIP, scales test o simile) per supportare la selezione.
I risultati di questo test vengono discussi personalmente e formano la base per proseguire il processo di selezione.
Se possibile, rimane del tempo per conoscere meglio il posto di lavoro e il team in una discussione informale.
Tempo di risposta: fino a 3 settimane Colloquio con HR e il dipartimento specializzato Il colloquio si svolge da remoto o in presenza con la persona HR responsabile e/o il dipartimento specializzato.

Rendi ogni visita del cliente un'esperienza positiva e memorabile. Studi completati (Uni/FP, SUP, SS) Francese (Buona padronanza)
Candidatura e contatto Djaina Julliard Talent Acquisition Specialist
La stesura del contratto viene quindi avviata di comune accordo prima di essere inviata via e-mail per la firma digitale. Tempo di risposta: fino a 1 settimana

Rendi ogni visita del cliente un'esperienza positiva e memorabile.
Studi completati (Uni/FP, SUP, SS)
Francese (Buona padronanza)
Cosa offriamo
La stesura del contratto viene quindi avviata di comune accordo prima di essere inviata via e-mail per la firma digitale.
Tempo di risposta: fino a 1 settimana

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