Vendeur spécialisé Fruits & Légumes (f/m/d) — Société coopérative Migros Genève

Panoramica

Hai una solida esperienza e vuoi condividere questa esperienza con i nostri clienti? Ti piace lavorare in un ambiente in cui la qualità e la freschezza sono fondamentali? Questa opportunità è per voi! Unisciti al nostro team nel reparto fresco e aiuta a rendere unica l'esperienza del cliente!

Mansioni

• Garantisci la fornitura e la gestione degli scaffali garantendo la disponibilità e la presentazione di frutta e verdura.
• Gestisci azioni e ordini in base agli indicatori di performance.
• Partecipate alla gestione della qualità della freschezza assicurando che ogni prodotto soddisfi i nostri standard di qualità.
• Si consiglia ai clienti e condividere la vostra esperienza in freschezza e stagione specifica.
• Si ruotano i prodotti per garantire una freschezza irreprensibile.
• Aiuta a creare promozioni e azioni commerciali.

Obbligo

• 2-5 anni di esperienza: nel settore retail
• Apprendimento Professionale Completato (CFC): Responsabile Retail
• Rigor, organizzazione e autonomia
• Eccellente capacità di comunicazione e forte spirito di squadra
• Versatile, dinamico e sempre con un sorriso
• Francese (Buona padronanza)

Cosa fare

• Pensione occupazionale: Contributi primari, contributi da 20 anni raddoppiati da Migros e pensionamento anticipato da 58 anni.
• Ristorazione: sconto del pasto di Fr.4 (da acquisti di 10.-) nei ristoranti Migros.
• Punti Cumulus: 2% e 5% di riduzione a seconda degli assortiti.
• Migros Bank: Interessi a tasso preferenziale e senza addebito per un conto di risparmio.

Contatto Applicazione e contatto Djaina Julliard Talent Acquisition Specialist - LinkedIn ## Processo di reclutamento Preselezione dei file Rivediamo costantemente le applicazioni ricevute, pre-schermo e le inviamo al gestore. La decisione di perseguire o eliminare il processo di reclutamento è comunicata telefonicamente o via e-mail. Tempo di ritorno: fino a 3 settimane Intervista professionale Durante l'intervista professionale, il manager e/o altra persona specializzata, o anche il team, pone domande specifiche sulla conoscenza per realizzare il lavoro. Se possibile, allora c'è più tempo per conoscere la workstation e la squadra in una discussione a bastone rotto. Tempo di ritorno: fino a 3 settimane Offerta di contratto e stabilimento (digitale) I punti principali del contratto sono nuovamente controllati dopo la nostra offerta di lavoro verbale. L'instaurazione del contratto viene quindi avviata da un accordo reciproco prima di essere inviata via e-mail per la firma digitale. Tempo di ritorno: fino a 1 settimana