Trainee à Genève (h/f/d) 40-60% — Schindler

Descrizione completa

Più di due miliardi di persone si fidano di Schindler ogni giorno. La nostra lunga esperienza e lo spirito innovativo ci collocano come leader nel settore degli ascensori e delle scale mobili svizzere. Come membro della famiglia Schindler, stai aiutando a rendere i luoghi più accessibili, inclusivi e sostenibili per tutti. Uniamo innovazione, sicurezza e inclusione e diversità all'interno dell'azienda. Unisciti alla nostra storia di successo di 150 anni e modella il futuro della mobilità.

Insieme, andiamo di sopra

Allenatore a Ginevra (m/f/d) 40-60%

La tua giornata - il tuo piano! Organizza la tua settimana di 40 ore secondo le tue esigenze. Alleghiamo grande importanza per il vostro sviluppo e vi offriamo esattamente ciò di cui avete bisogno. Per saperne di più su di noi, guarda questo video

La vostra nuova missione

• Supporto amministrativo e organizzativo: Fornire vari compiti amministrativi (gestione casella di posta e monitoraggio, stampa di documenti tramite SAP, archiviazione di documenti) e offrire supporto attivo ai team di vendita e editing (creazione di mappe).
• Ottimizzazione dei processi interni: Identificare e proporre miglioramenti per migliorare l'efficienza delle nostre operazioni.
• Partecipazione a progetti specifici: Coinvolgere iniziative e progetti strategici, portare idee e soluzioni.
• Assistenza al team di gestione: Sostenere il team di gestione nei suoi compiti quotidiani.

Le tue qualità ideali

• Sei attualmente una laurea.
• Siete orientati al cliente e orientati al servizio.
• Si distingue per un metodo di lavoro autonomo, affidabile e veloce.
• Hai una mente strutturata e un talento per ragionare in rete.
• Si padroneggia gli strumenti MS Office con facilità.
• Masterizzazione della lingua francese e conoscenza idealmente del tedesco (B2)
• Hai già una prima esperienza professionale

I nostri vantaggi

Ottime opportunità di sviluppo: lo sviluppo personale è una realtà per noi. Forniamo ai nostri dipendenti vari programmi di talento nazionali e internazionali e li sosteniamo, sia temporalmente che finanziariamente, nella loro formazione iniziale e continua. Equilibrio vita-lavoro: Settimana di 40 ore, 25-30 giorni di vacanza, ore flessibili, possibilità di part-time e congedo non pagato. Ambiente di lavoro sano: elevati standard di salute e sicurezza e gestione della salute sul lavoro interno alla società, offrendo consulenza sociale e promozione della salute. Benefici per i dipendenti: Partecipazione agli abbonamenti per i trasporti pubblici, sconti per la flotta, assegni Reka a prezzi ridotti, premi assicurativi premium e varie prestazioni. Diversità culturale e inclusione e diversità all'interno dell'azienda.

Siete pronti a prendere nuove strade? Iscriviti a #TeamSchindler!

Per ulteriori informazioni, visitare: www.schindler.ch/karriere

Nel Gruppo Schindler, apprezziamo l'inclusione e la diversità, e pratichiamo l'equità per creare pari opportunità per tutti. Ci sforziamo di garantire che tutti i candidati qualificati siano considerati per l'occupazione senza distinzione di età, razza, origine etnica, colore, affiliazione religiosa, affiliazione sindacale, sesso, identità di genere, orientamento sessuale, stato civile, origine nazionale, nazionalità, genetica e salute o invalidità.

Qualsiasi domanda non sollecitata da agenzie di reclutamento è considerata respinta e non costituisce in alcun modo un'offerta da un'agenzia di reclutamento.