Tirocinante nella gestione progetti nel settore gastronomico (F/M/D) — Société coopérative Migros Genève

CHF 41'600 - 63'000

Société coopérative Migros Genève · Carouge (GE)

Categoria: other Contratto: internship Salario: CHF 41'600 - 63'000

SalarioCHF 41'600 - 63'000

✨ Da Migros coltiviamo un clima premuroso in linea con i nostri valori di vicinanza, responsabilità e innovazione.

Siamo anche molto orgogliosi di essere uno dei maggiori datori di lavoro della regione.

Oggi cerchiamo uno stagista dinamico e impegnato con un aspetto "n'oeuf".

✨ Mansioni - Un corso di formazione che combina immersione sul campo e azioni amministrative per padroneggiare tutti gli elementi.

Relazioni di qualità in cucina con i nostri ristoratori partner esterni, un lavoro che richiede una buona dose di diplomazia e un pizzico di carisma.

Stagione, come uno chef, vari progetti in base all'attività attuale in cucina (miglioramento dei processi, diversificazione dell'offerta, CSR, eventi, per esempio).

Rafforzare il legame tra il team di gastronomia e il team di Marketing: coordinare i progetti, ripensare alcune pubblicità, ecc.

Creare il controllo dell'attività (tabelle di controllo, riduzione dello spreco di cibo, variazioni di prezzo, ecc.).

Requisiti - Appena laureati o in fase di studio: Naturalmente con 25 anni di esperienza...

Studente (Università/HES/ES): In scuola di management o alberghiera - Disponibile dal 3 agosto 2026 per sei mesi con un accordo di tirocinio fornito dalla tua scuola.

✨ Da Migros coltiviamo un clima premuroso in linea con i nostri valori di vicinanza, responsabilità e innovazione.
Siamo anche molto orgogliosi di essere uno dei maggiori datori di lavoro della regione.
Appena laureati o in fase di studio: Naturalmente con 25 anni di esperienza
Ridiamo, ovviamente.
Una vera forza di proposta, non hai paura di dare la tua opinione. Francesi (buona padronanza) Cosa offriamo

✨ Da Migros coltiviamo un clima premuroso in linea con i nostri valori di vicinanza, responsabilità e innovazione.
Siamo anche molto orgogliosi di essere uno dei maggiori datori di lavoro della regione.
Oggi cerchiamo uno stagista dinamico e impegnato con un aspetto "n'oeuf". ✨ Mansioni
Un corso di formazione che combina immersione sul campo e azioni amministrative per padroneggiare tutti gli elementi.
Relazioni di qualità in cucina con i nostri ristoratori partner esterni, un lavoro che richiede una buona dose di diplomazia e un pizzico di carisma.
Stagione, come uno chef, vari progetti in base all'attività attuale in cucina (miglioramento dei processi, diversificazione dell'offerta, CSR, eventi, per esempio).
Rafforzare il legame tra il team di gastronomia e il team di Marketing: coordinare i progetti, ripensare alcune pubblicità, ecc.
Creare il controllo dell'attività (tabelle di controllo, riduzione dello spreco di cibo, variazioni di prezzo, ecc.).
Niente caffè, niente fotocopie.
Promettiamo, non ti faremo aspettare.

Appena laureati o in fase di studio: Naturalmente con 25 anni di esperienza
Ridiamo, ovviamente.
Studente (Università/HES/ES): In scuola di management o alberghiera
Disponibile dal 3 agosto 2026 per sei mesi con un accordo di tirocinio fornito dalla tua scuola.
Un mazzo di strumenti informatici (Word, Excel, PowerPoint) è nelle tue mani.
Punti Cumulus: sconto del 2% e del 5% a seconda dell'assortimento.
Migros Bank: Tasso di interesse preferenziale e nessuna commissione per un conto di risparmio.
Contatta Michaël Lassère Talent Acquisition Specialist LinkedIn
Processo di reclutamento Preselezione delle candidature Rivediamo costantemente le candidature ricevute, stabiliamo una preselezione e la inoltriamo al manager.
Serve principalmente a approfondire le competenze personali e professionali e permette a entrambe le parti di valutare l'affinità culturale con l'azienda e il team.
Periodo di reso: fino a 3 settimane Offerta e contratto (digitale) I punti più importanti del contratto vengono ricontrollati dopo la nostra offerta verbale di lavoro.
Periodo di reso: fino a 1 settimana Grado di occupazione: 630%

Una vera forza di proposta, non hai paura di dare la tua opinione. Francesi (buona padronanza) Cosa offriamo

Il contratto viene poi redatto di comune accordo prima di essere inviato via e-mail per firma digitale.
La decisione di proseguire o eliminare il processo di selezione viene comunicata tramite telefono o e-mail.
Periodo di ritorno: fino a 3 settimane Test di personalità/performance In determinate condizioni, procediamo con un passaggio aggiuntivo, il test della personalità (BIP, test delle scale o simili) per supportare la selezione.
I risultati di questo test sono discussi personalmente e costituiscono la base per la continuazione del processo di selezione.
Periodo di reso: fino a 1 settimana Colloquio con le Risorse Umane e il reparto specialistico Il colloquio si svolge da remoto o di persona con la persona responsabile delle risorse umane e/o il reparto specialistico.

Una vera forza di proposta, non hai paura di dare la tua opinione. Francesi (buona padronanza)
Contatta Michaël Lassère Talent Acquisition Specialist

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