Tecnica di manutenzione — Marriott International
- Località
- Genève
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
Panoramica
SUMMARIO POSIZIONE
Rispondere e partecipare alle richieste di riparazione degli ospiti.
Comunicare con gli ospiti / clienti per risolvere i problemi di manutenzione.
- SUMMARIO POSIZIONE
- Rispondere e partecipare alle richieste di riparazione degli ospiti.
- Comunicare le attività e i problemi di ogni giorno che si verificano agli altri turni utilizzando programmi e standard di comunicazione approvati.
- Assicurare l'aspetto uniforme e personale sono puliti e professionali, mantenere la riservatezza delle informazioni proprietarie e proteggere le attività aziendali.
- Visualizzazione di competenze informatiche di base, tra cui l'inserimento di programmi del maniglione dell'aria e la modifica della temperatura.
- Seguire tutte le politiche e le procedure aziendali e di sicurezza
Responsabilità principali
- Comunicare le attività e i problemi di ogni giorno che si verificano agli altri turni utilizzando programmi e standard di comunicazione approvati.
- Assicurare l'aspetto uniforme e personale sono puliti e professionali, mantenere la riservatezza delle informazioni proprietarie e proteggere le attività aziendali.
Requisiti principali
- Visualizzazione di competenze informatiche di base, tra cui l'inserimento di programmi del maniglione dell'aria e la modifica della temperatura.
- Seguire tutte le politiche e le procedure aziendali e di sicurezza
- segnalare eventuali problemi di manutenzione, rischi di sicurezza, incidenti o lesioni
- formazione completa di sicurezza e certificazioni e conservare correttamente materiali infiammabili.
- Accogliere e riconoscere tutti gli ospiti secondo gli standard aziendali, anticipare e soddisfare le esigenze di servizio degli ospiti, assistere gli individui con disabilità, e ringraziare gli ospiti con apprezzamento autentico.
- Aderire alle aspettative e agli standard di qualità.
- Sviluppare e mantenere rapporti di lavoro positivi con gli altri, il team di supporto per raggiungere obiettivi comuni, e ascoltare e rispondere adeguatamente alle preoccupazioni di altri dipendenti.
- Parla con gli altri usando linguaggio chiaro e professionale.
- Spostare, sollevare, trasportare, spingere, tirare e posizionare oggetti di peso inferiore o uguale a 50 libbre senza assistenza e operazioni di sollevamento o movimento più pesanti con assistenza.
- Spostare le scale e giù, rampe di servizio, e / o scale.
- Raggiungere la testa sopra e sotto le ginocchia, tra cui piegatura, torsione, tirando e poggiando.
- Immettere e individuare le informazioni relative al lavoro utilizzando i computer.
Cosa offre l’azienda
- E la nostra promessa è che offriamo la possibilità di essere orgogliosi del lavoro che fate e con cui lavorate.
- A Marriott International, siamo dedicati ad essere un datore di lavoro pari opportunità, accogliendo tutti e fornendo l'accesso alle opportunità.
- Promuoviamo attivamente un ambiente in cui gli sfondi unici dei nostri associati sono apprezzati e celebrati.
- La nostra più grande forza risiede nella ricca miscela di cultura, talento ed esperienze dei nostri associati.
- Ci impegniamo a non discriminazione su base protetta, tra cui disabilità, status di veterano, o altre basi protette dalla legge applicabile.
Azienda e contesto
- In oltre 100 strutture premiate in tutto il mondo, The Ritz-Carlton Signore e Signori creano esperienze così eccezionali che a lungo dopo un ospite soggiorna con noi, l'esperienza rimane con loro.
Dettagli ulteriori
- Seguire tutte le politiche e le procedure aziendali e di sicurezza; segnalare eventuali problemi di manutenzione, rischi di sicurezza, incidenti o lesioni; formazione completa di sicurezza e certificazioni; e conservare correttamente materiali infiammabili.
- Esegui altri ragionevoli doveri di lavoro come richiesto. QUALIFICA PREFERRATA
- Esperienza di supervisione: Nessuna esperienza di supervisione. QUALIFICA RICHIESTA
Note e contenuto originale
- Esegui altri ragionevoli doveri di lavoro come richiesto.
- QUALIFICA PREFERRATA
- Esperienza di supervisione: Nessuna esperienza di supervisione.
- QUALIFICA RICHIESTA
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Marriott International per questa posizione?
Marriott International indica CHF 60'500 - 91'500 lordi annui per questo ruolo a Genève. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Marriott International?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Marriott International durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Ginevra?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Ginevra possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Ginevra o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Marriott International?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Marriott International su careers.marriott.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
