Tech Capo Team Content Platforms — Richemont
NuovoCHF 97'500 - 165'500
Richemont · Meyrin (GE)
- Località
- Meyrin
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
SalarioCHF 97'500 - 165'500
Panoramica
Codice di riferimento: JR130136 Richemont possiede alcune delle principali Maison di lusso al mondo, con particolari punti di forza nei gioielli, negli orologi raffinati e negli accessori premium.
Ogni Maison rappresenta una tradizione orgogliosa di stile, qualità e artigianalità e Richemont cerca di preservare il patrimonio e l'identità di ciascuna delle sue Maison.
Allo stesso tempo, ci impegniamo nell’innovazione e nella progettazione di nuovi prodotti che sono in sintonia con i valori delle nostre Maison, attraverso un processo di continua creatività.
- Codice di riferimento: JR130136 Richemont possiede alcune delle principali Maison di lusso al mondo, con particolari punti di forza nei gioielli, negli orologi raffinati e negli accessori premium.
- Ogni Maison rappresenta una tradizione orgogliosa di stile, qualità e artigianalità e Richemont cerca di preservare il patrimonio e l'identità di ciascuna delle sue Maison.
- Gestire i tempi e monitorare il consumo di budget del team.
- Il candidato ideale avrà un forte background tecnico (React.js, Headless CMS, Search Engines, JAVA, GraphQL, SQL, ...), sfruttando l'IA nelle loro attività quotidiane, eccellenti capacità di leadership e una passione per i risultati di guida.
- Come fai a superare l'esperienza con noi? MSc in Computer Science,
- Software Engineering o relativo campo Esperienza comprovata come un Team Tecnico Guidare su progetti di grandi e globali Esperienza giocando il ruolo di Leader Team Tecnico per almeno 3 anni per un team di sviluppo software.
Responsabilità principali
- Gestire i tempi e monitorare il consumo di budget del team.
- Il candidato ideale avrà un forte background tecnico (React.js, Headless CMS, Search Engines, JAVA, GraphQL, SQL, ...), sfruttando l'IA nelle loro attività quotidiane, eccellenti capacità di leadership e una passione per i risultati di guida.
Requisiti principali
- Come fai a superare l'esperienza con noi? MSc in Computer Science,
- Software Engineering o relativo campo Esperienza comprovata come un Team Tecnico Guidare su progetti di grandi e globali Esperienza giocando il ruolo di Leader Team Tecnico per almeno 3 anni per un team di sviluppo software.
- Esperienza con le metodologie Agile.
- Conoscenza delle seguenti tecnologie: CMS Headless (Contentstack, Contentful, Strapi,...), Search Engines (Algolia, ElasticSearch,...),HTML, React.js, Node.js, Gemini Code Assistant o equivalente , Sitecore Content Hub (Saas) , ProductsUp (Saas) ,GraphQL , MySQL, MongoshiDB Forte conoscenza della Gestione del rilascio: ramificazione del codice, versione del codice e sviluppo basato sul tronco.
- Buona capacità di mentore, motivare e ispirare un team di sviluppo Buone competenze e conoscenza della leadership del servo, facilitazione, consapevolezza della situazione, risoluzione dei conflitti, miglioramento continuo, empowerment, e crescente trasparenza Capacità di comunicare con i team tecnici e aziendali (tutti i livelli) Capacità di lavorare in un ambiente complesso, veloce e distribuito con elevate aspettative Fluency in inglese e francese #Richemont #WeCraftTheFuture similar Jobs Business Analyst Save Moscavide, Portogallo Richemont Logistics Manufacturing Tech Team Lead Save Meyrin, Svizzera Richemont Salesforce Service Cloud Engineer Save Moscavide, Portogallo Richemont
Cosa offre l’azienda
- Potrai anche svolgere un ruolo chiave nella mentoring e nello sviluppo dei membri del team, favorendo un ambiente di lavoro collaborativo e positivo, e garantendo ai clienti di alta qualità.
- Come fai a fare un'infezione?
- Guidare e motivare un team di ingegneri e analisti aziendali di sviluppo fornendo opportunità di orientamento, supporto e sviluppo. Coltivare e promuovere un #OneTeam mindset
- Comunicare efficacemente con gli stakeholder, tra cui membri del team, manager, altri team di Product Area e Maisons.
- Partecipa a Scrum delle riunioni di Scrum per garantire la collaborazione tra team e coordinamento
- Organizzare o partecipare a riunioni regolari per discutere i progressi, affrontare le sfide e fornire feedback.
- Sostenere il Product Area Manager nella preparazione di Giorni di allineamento trimestrale (PPI Pianificazione come)
- Implementare obiettivi e obiettivi del prodotto con il team, garantendo l'allineamento con i proprietari di prodotti e Product Area Manager.
- Collabora con i Proprietari del Prodotto per sviluppare piani di rilascio, compresa la data di rilascio e la portata.
- Assicurarsi che il backlog del prodotto sia ben curato, prioritizzato e dispone di elementi attuabili per il prossimo sprint e la prossima release.
Processo di candidatura
- Il team di prodotti interessato conta 7 persone ed è specializzato nello sviluppo di vari sistemi di esposizione dei contenuti utilizzando vari tipi di integrazione (Push/Pull) e tecnologie (Javascript, Headless CMS, Search Engine, JAVA, GraphQL, REST, ...).
- Il contenuto può essere Asset, Product Data, Editorial Content,
- In qualità di Team Lead tecnico, sarete responsabili di guidare un team di ingegneri e analisti di sviluppo nel raggiungimento dei loro obiettivi e contribuire al successo generale dell'Area Prodotto.
Dettagli ulteriori
- Guidare e motivare un team di ingegneri e analisti aziendali di sviluppo fornendo opportunità di orientamento, supporto e sviluppo. Coltivare e promuovere un #OneTeam mindset
- Come fai a superare l'esperienza con noi? MSc in Computer Science,
Note e contenuto originale
- Guidare e motivare un team di ingegneri e analisti aziendali di sviluppo fornendo opportunità di orientamento, supporto e sviluppo.
- Coltivare e promuovere un #OneTeam mindset
- Come fai a superare l'esperienza con noi?
- MSc in Computer Science,
