Chef·fe de team - Maintenance véhicules voyageurs — FFS Officine (Ferrovie Federali)

Descrizione completa

Team leader - Manutenzione dei veicoli passeggeri 60-100% - - - - - - Sposta la Svizzera con noi. Team leader - Manutenzione dei veicoli passeggeri Ginevra, 01.12.2026 o da concordare, 60-100% Applica qui

Cosa ti aspetta.

Il settore della manutenzione dei treni è responsabile della manutenzione leggera dei veicoli ferroviari per il traffico passeggeri. Metti il tuo talento di leadership da usare facendo parte di un team motivato e ambizioso e contribuendo direttamente a spostare la Svizzera e l'Europa con noi! Come parte del vostro ruolo emozionante, si guida un team di 10 a 20 dipendenti e svilupparli all'interno della nostra struttura. In collaborazione con la tecnica di produzione, si assicura che la manutenzione preventiva e correttiva sia eseguita secondo gli standard di qualità e prestazioni. Quello che puoi muovere.

• Come Team Leader, sei responsabile della manutenzione efficiente e tecnicamente appropriata (attenzione alla prevenzione) all'interno del tuo team.
• Garantisci la gestione della linea e la gestione di un team di manutenzione.
• Garantisci la qualificazione tempestiva e la certificazione dei dipendenti e assicurati che siano mantenuti.
• Si assume la co-responsabilità di rispettare i costi (compenso del costo, costi di manutenzione, produttività).
• Promuovi un ambiente di lavoro positivo incoraggiando il miglioramento continuo, la gestione dei conflitti e il supporto allo sviluppo professionale dei membri del tuo team.

Quello che porti.

• Orientato da soluzioni, si è in grado di agire e pensare tenendo conto di tutti gli impatti per l'unità.
• Grazie alle vostre eccellenti capacità di guida, è possibile motivare e guidare un team
• Inoltre, gestire i conflitti e prendere decisioni rapidamente.
• Avete conoscenza della tecnologia ferroviaria e almeno 3 anni di esperienza nel campo della manutenzione dei veicoli ferroviari. Si identifica con un tipo di treno e assicurarsi che il vostro team si identifica anche con questa flotta.
• Ricevete la formazione SWC in un campo tecnico (automatico, meccatronico o elettrico) o una formazione avanzata in un campo tecnico.
• Avete intrapreso o siete pronti a intraprendere la formazione o lo sviluppo nella gestione del team.
• Siete fluenti in francese (livello minimo C1); la conoscenza in tedesco o la volontà di imparare il tedesco sarebbe un bene.

Il tuo stipendio e i tuoi benefici.

Abbiamo un sistema salariale equo e progressivo e ci impegniamo attivamente alla parità di retribuzione. Questo è il motivo per cui le informazioni aggiuntive e dettagliate sul sistema salariale delle FFS possono essere consultate in piena trasparenza. Questa voce rientra nel livello dei requisiti I e dà diritto ad una indennità regionale di livello 2. Maggiori informazioni su stipendio e benefici .

Ecco un buon modo per iniziare.

Il fatto che si desidera spostare la Svizzera con noi è la più grande motivazione per noi. Rinunciamo quindi alla nostra richiesta di lettera di presentazione di questa posizione. Se lo desideri, puoi scriverci nel nostro strumento di applicazione.

Procedura.

× Termine ultimo per la presentazione delle domande al 01.11.2026 Decisione finale novembre 2026 Termine ultimo per la presentazione delle domande al 01.11.2026 Decisione finale novembre 2026 Domande? Informazioni sul processo di applicazione Supporto per il reclutamento FFS Tel. + 41 51 220 20 29 [email protected] Domande frequenti Informazioni sul post ID lavoro 104272 Frédéric Brunner Tel. + 41 79 312 51 32 Le domande via e-mail purtroppo non saranno prese in considerazione. Per questa posizione, non accettiamo alcun record di agenzie di investimento.

Quello che offriamo.

Vantaggi Vantaggi Altro Permettiamo ore di lavoro flessibili e lavoro part-time. Come datore di lavoro, sappiamo anche come essere flessibili quando si tratta di conciliare lavoro e privacy. Altro Altro Benvenuti nella diversità Benvenuti nella diversità Altro Con oltre 150 diverse professioni rappresentate nel gruppo, le opportunità di carriera e di sviluppo alle FFS sono quasi infinite. Ecco perché ci impegniamo in un ambiente di lavoro in cui tutti i dipendenti possono valorizzare i loro punti di forza, le loro esperienze e le loro mentalità individuali. Altro Altro Carriera e sviluppo Carriera e sviluppo Altro Incoraggiamo i nostri dipendenti in base alle loro aspirazioni e ambizioni personali. La FFS partecipa anche alla formazione continua esterna che serve sia gli interessi dei dipendenti che dell'azienda sotto forma di un contributo finanziario e/o temporale reso disponibile. Altro Altro