Talent Acquisition Tirocinante — Richemont
NuovoCHF 41'600 - 63'000
Richemont · Bellevue (GE)
- Località
- Bellevue
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 2 giorni fa
SalarioCHF 41'600 - 63'000
Panoramica
Codice di riferimento: JR129291 Richemont possiede alcune delle principali Maison di lusso al mondo, con particolari punti di forza nei gioielli, negli orologi pregiati e negli accessori premium.
Ogni Maison rappresenta una tradizione orgogliosa di stile, qualità e artigianalità e Richemont cerca di preservare il patrimonio e l'identità di ciascuna delle sue Maison.
Allo stesso tempo, ci impegniamo nell’innovazione e nella progettazione di nuovi prodotti che sono in sintonia con i valori delle nostre Maison, attraverso un processo di continua creatività.
- Codice di riferimento: JR129291 Richemont possiede alcune delle principali Maison di lusso al mondo, con particolari punti di forza nei gioielli, negli orologi pregiati e negli accessori premium.
- Ogni Maison rappresenta una tradizione orgogliosa di stile, qualità e artigianalità e Richemont cerca di preservare il patrimonio e l'identità di ciascuna delle sue Maison.
- La vostra missione si concentrerà su due aree principali: Talent Acquisition (60%) Potrai gestire il ciclo di reclutamento completo per le posizioni tirocinanti di Richemont in Svizzera attraverso le funzioni di supporto (Supply Chain, Finance, HR, IT, ecc)
- Organizzare e condurre interviste, assicurando un'esperienza candidato eccezionale.
- Fornire il follow-up a manager e candidati fino ad assumere il completamento.
Responsabilità principali
- La vostra missione si concentrerà su due aree principali: Talent Acquisition (60%) Potrai gestire il ciclo di reclutamento completo per le posizioni tirocinanti di Richemont in Svizzera attraverso le funzioni di supporto (Supply Chain, Finance, HR, IT, ecc)
Requisiti principali
- Organizzare e condurre interviste, assicurando un'esperienza candidato eccezionale.
- Fornire il follow-up a manager e candidati fino ad assumere il completamento.
- HR Project Management (40%) Contribuirai a iniziative strategiche finalizzate ad attrarre e migliorare l'esperienza dei nostri giovani talenti.
- Come fai a superare l'esperienza con noi?
- Attualmente perseguire un master (o equivalente) e alla ricerca di uno stage di 6 mesi, a partire dal luglio 2026.
- Una prima esperienza in Risorse Umane, idealmente nel reclutamento o nella gestione del progetto, è un vantaggio.
- Competenza negli strumenti di ufficio (MS Office Suite).
- Eccellente capacità di comunicazione orale e scritta, con la capacità di interagire efficacemente a tutti i livelli.
- Fluente in francese e inglese (spoken e scritto).
- Proattivo, organizzato, con un ottimo senso di servizio e di iniziativa. Che cosa fa la nostra unione di gruppo?
- Valiamo la libertà, la collegialità, la lealtà e la solidarietà.
- Incoraggiamo empatia, curiosità, coraggio, umiltà e integrità.
Azienda e contesto
- Partecipa attivamente all'organizzazione di eventi di reclutamento con Richemont Group e scuole mirate.
- Rappresenta Richemont in fiere di carriera e eventi di networking.
- Contribuire a sviluppare e mantenere forti relazioni con le scuole e le università partner.
- Partecipa al miglioramento continuo del nostro programma di tirocinio e alla strategia di Early Career Management.
Dettagli ulteriori
- Proattivo, organizzato, con un ottimo senso di servizio e di iniziativa. Che cosa fa la nostra unione di gruppo?
Note e contenuto originale
- Proattivo, organizzato, con un ottimo senso di servizio e di iniziativa.
- Che cosa fa la nostra unione di gruppo?
