Talent Acquisition Specialista (Risorse Umane-TA-2026-130-LD) — CERN
CHF 60'500 - 91'500
CERN · Geneva, GENEVA, Switzerland (GE)
- Località
- Geneva
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 17 giorni fa
SalarioCHF 60'500 - 91'500
Panoramica
Si unirà al nostro team multiculturale di circa 20 colleghi Talent Acquisition per attirare e assumere diversi talenti per le missioni scientifiche e tecniche del CERN. del CERN
Scopri un mondo in cui l'impossibile è reso possibile!
- Si unirà al nostro team multiculturale di circa 20 colleghi Talent Acquisition per attirare e assumere diversi talenti per le missioni scientifiche e tecniche del CERN. del CERN
- Scopri un mondo in cui l'impossibile è reso possibile!
- Gestire il Sé: lavorare bene autonomamente; svolgere attività e compiti senza sollecitare.
- Dimostrare la responsabilità: usare l'apertura e l'onestà per interagire costruttivamente con gli altri. Capacità linguistiche:
- Ogni membro del team partner con specifici gruppi di clienti, e porta la loro conoscenza, idee e diversi punti di forza al team.
- Insieme abbiamo alcuni obiettivi ambiziosi, come aumentare la rappresentanza delle donne in STEM e rafforzare la diversità della nazionalità in tutti i tipi di noleggi, dagli studenti ai professionisti esperti.
Responsabilità principali
- Gestire il Sé: lavorare bene autonomamente; svolgere attività e compiti senza sollecitare.
- Dimostrare la responsabilità: usare l'apertura e l'onestà per interagire costruttivamente con gli altri. Capacità linguistiche:
- Parlato e scritto inglese, con un impegno per imparare il francese. Ammissibilità e chiusura:
- Sarete tenuti a gestire grandi volumi di reclutamento, e contribuire alla formazione di esperienze di reclutamento di prima classe per tutti gli stakeholder. Funzioni
Requisiti principali
- Ogni membro del team partner con specifici gruppi di clienti, e porta la loro conoscenza, idee e diversi punti di forza al team.
- Insieme abbiamo alcuni obiettivi ambiziosi, come aumentare la rappresentanza delle donne in STEM e rafforzare la diversità della nazionalità in tutti i tipi di noleggi, dagli studenti ai professionisti esperti.
- Partner con team di assunzione e gruppi di stakeholder per fornire le loro esigenze di reclutamento.
- Questo include la traduzione delle loro esigenze in annunci di lavoro pronti al mercato e strategie di attrazione; facilitare processi di selezione equi, trasparenti e inclusivi.
- Fornire un'esperienza di candidato senza soluzione di continuità, accogliente e inclusiva dal primo contatto per offrire e salire a bordo.
- Costruire e coinvolgere comunità di talenti rilevanti.
- Contribuire alle strategie generali di marca del datore di lavoro e la sua traduzione in pratica con proposte, coinvolgendo con il pubblico attraverso i social media e rappresentando il CERN in eventi.
- Sostenere la formazione dei nostri futuri processi di reclutamento in particolare per gli studenti e grads rimanendo informati e curiosi, traducendo i risultati in una collaborazione creativa e/o aperta.
- Utilizzare i dati interni ed esterni come appropriato per il processo decisionale e la segnalazione.
- Corso di laurea o equivalente esperienza rilevante nel campo delle risorse umane, Business Administration o un campo relativo. Esperienza Esperienza in:
- Assunzione end-to-end all'interno di un team interno, idealmente in un ambiente internazionale.
- Sourcing e coinvolgente talento in diversi ruoli;
Cosa offre l’azienda
- globali
- Ogni giorno affrontiamo nuove entusiasmanti sfide e opportunità per contribuire alla ricerca all'avanguardia che plasma la nostra comprensione dell'universo.
- Incontriamo queste sfide attraverso le diverse prospettive all'interno dei nostri team, assicurando che ogni contributo sia valutato e guida il nostro senso condiviso di inclusione e scopo.
- La diversità è un valore fondamentale del CERN fin dalla sua fondazione, e rimane centrale per la nostra missione e il successo continuo.
Contatti
- Benchmark Titolo del lavoro: Responsabile del supporto delle risorse umane
Azienda e contesto
- La diversità è parte integrante della missione del CERN fin dalla sua fondazione ed è un valore consolidato dell'Organizzazione.
- Sfruttare una forza lavoro diversificata è fondamentale per il nostro successo.
- Accogliamo con favore le domande di tutti gli Stati membri e degli Stati membri associati.
- Questa vacanza sarà riempita il più presto possibile, e le applicazioni dovrebbero normalmente raggiungerci non oltre 15.07.2026 a 23:59 CEST. Condizioni di lavoro
- Tipo di contratto: contratto di durata limitata (3 anni).
- Fatto salvo determinate condizioni, i titolari di contratti a durata limitata possono richiedere una posizione a tempo indeterminato. Orario di lavoro: 40 ore a settimana Flessibilità del lavoro: ibrido Grado di lavoro: 4-5 Riferimento del lavoro: HR-TA-2026-130-LD
- Campo di lavoro: Servizi di supporto (Finance, HR, Legale, Procurement)
- Al CERN, l'Organizzazione europea per la ricerca nucleare, stiamo spingendo le frontiere della scienza e della tecnologia.
- Il nostro lavoro innovativo riunisce non solo i fisici, ma anche una vasta gamma di professionisti provenienti da settori ingegneristici, tecnici, scientifici e amministrativi.
- Insieme, promuoviamo un ambiente in cui l'innovazione e la collaborazione prosperano.
Dettagli ulteriori
- Si unirà al nostro team multiculturale di circa 20 colleghi Talent Acquisition per attirare e assumere diversi talenti per le missioni scientifiche e tecniche del CERN.
- Sarete tenuti a gestire grandi volumi di reclutamento, e contribuire alla formazione di esperienze di reclutamento di prima classe per tutti gli stakeholder.
- Corso di laurea o equivalente esperienza rilevante nel campo delle risorse umane, Business Administration o un campo relativo.
- dati HR e analisi per guidare e supportare il processo decisionale informato è considerato come un bene. Competenze tecniche:
- Editoria dei contenuti informativi: conoscenza e utilizzo dei sistemi di monitoraggio dei candidati e di altre applicazioni web-based. Competenze comportamentali:
- Dimostrare la responsabilità: usare l'apertura e l'onestà per interagire costruttivamente con gli altri. Capacità linguistiche:
- Parlato e scritto inglese, con un impegno per imparare il francese. Ammissibilità e chiusura:
- Questa vacanza sarà riempita il più presto possibile, e le applicazioni dovrebbero normalmente raggiungerci non oltre 15.07.2026 a 23:59 CEST. Condizioni di lavoro
- Fatto salvo determinate condizioni, i titolari di contratti a durata limitata possono richiedere una posizione a tempo indeterminato. Orario di lavoro: 40 ore a settimana Flessibilità del lavoro: ibrido Grado di lavoro: 4-5 Riferimento del lavoro: HR-TA-2026-130-LD Panoramica del CERN
Note e contenuto originale
- Introduzione
- Esperienza
- Esperienza in:
- dati HR e analisi per guidare e supportare il processo decisionale informato è considerato come un bene.
- Competenze tecniche:
- Editoria dei contenuti informativi: conoscenza e utilizzo dei sistemi di monitoraggio dei candidati e di altre applicazioni web-based.
- Competenze comportamentali:
- Dimostrare la responsabilità: usare l'apertura e l'onestà per interagire costruttivamente con gli altri.
- Capacità linguistiche:
- Parlato e scritto inglese, con un impegno per imparare il francese.
