Swiss Learning & Development Tirocinante — Richemont
CHF 41'600 - 63'000
Richemont · Bellevue (GE)
- Località
- Bellevue
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 17 giorni fa
SalarioCHF 41'600 - 63'000
Panoramica
Codice di riferimento: JR128550 Richemont possiede alcune delle più importanti case di lusso al mondo, con particolare attenzione all'orologeria, agli accessori di lusso e alla gioielleria.
Ogni casa rappresenta una tradizione di stile, qualità e artigianato e Richemont cerca di preservare l'eredità e l'identità di ciascuna delle sue case.
Allo stesso tempo, siamo impegnati nell'innovazione e nella progettazione di nuovi prodotti che rispettino i valori delle nostre case attraverso un processo di creatività continua.
- Codice di riferimento: JR128550 Richemont possiede alcune delle più importanti case di lusso al mondo, con particolare attenzione all'orologeria, agli accessori di lusso e alla gioielleria.
- Ogni casa rappresenta una tradizione di stile, qualità e artigianato e Richemont cerca di preservare l'eredità e l'identità di ciascuna delle sue case.
- Coordinare con i fornitori esterni per programmare e gestire le sessioni di formazione, sia online che nei nostri due luoghi designati, garantendo un'esecuzione senza interruzioni. "Richemont Toastmasters" Gestione della comunità: Animare e coltivare la comunità "Richemont Toastmasters", implementando strategie per migliorare l'impegno e la partecipazione dei membri.
- Amministrazione della piattaforma di apprendimento: Gestire l'accesso degli utenti e le assegnazioni per le licenze Speexx e Coursera, ottimizzando l'utilizzo di queste piattaforme di apprendimento.
- Il team HR svizzero ha attualmente un'apertura per un tirocinio di 6 mesi nel dipartimento di Learning & Development (L&D), in cui supporterai i dipendenti Richemont per migliorare le loro competenze nel corso della loro carriera. Sarai parte di un team, con sede presso la
- sede di Ginevra, che sviluppa programmi mentre adatta le offerte agli obiettivi di formazione più appropriati attraverso sessioni virtuali e corsi in presenza.
Responsabilità principali
- Coordinare con i fornitori esterni per programmare e gestire le sessioni di formazione, sia online che nei nostri due luoghi designati, garantendo un'esecuzione senza interruzioni. "Richemont Toastmasters" Gestione della comunità: Animare e coltivare la comunità "Richemont Toastmasters", implementando strategie per migliorare l'impegno e la partecipazione dei membri.
- Amministrazione della piattaforma di apprendimento: Gestire l'accesso degli utenti e le assegnazioni per le licenze Speexx e Coursera, ottimizzando l'utilizzo di queste piattaforme di apprendimento.
- Amministrazione del sistema di gestione dell'apprendimento (LMS): Creare, gestire e mantenere gli eventi e le sessioni di apprendimento all'interno del Cornerstone LMS, inclusa la gestione della registrazione e la chiusura delle sessioni.
- Supporto alle sessioni di formazione: Gestire le liste di registrazione dei partecipanti, confermare la presenza con i fornitori e distribuire i moduli di valutazione post-formazione per raccogliere i feedback.
- Esperienza in qualsiasi attività di project management è un asset.
- Capacità di gestire più progetti contemporaneamente.
Requisiti principali
- Il team HR svizzero ha attualmente un'apertura per un tirocinio di 6 mesi nel dipartimento di Learning & Development (L&D), in cui supporterai i dipendenti Richemont per migliorare le loro competenze nel corso della loro carriera. Sarai parte di un team, con sede presso la
- sede di Ginevra, che sviluppa programmi mentre adatta le offerte agli obiettivi di formazione più appropriati attraverso sessioni virtuali e corsi in presenza.
- Fornire supporto ad altri servizi per la storicizzazione e la creazione dei corsi all'interno del sistema. Gestione della logistica:
- Sorvegliare gli accordi per il catering per le sessioni di formazione, garantendo la consegna tempestiva e di alta qualità dei servizi.
- Comunicazione con i stakeholder: Fornire un supporto efficace agli stakeholder interni ed esterni, mantenendo canali di comunicazione chiari e tempestivi per rispondere alle domande e fornire aggiornamenti. Per sperimentare il successo con noi:
- Attualmente iscritto a un master in un campo HR, business, project management o equivalente.
- Eccellenti competenze in Microsoft Office (Excel & PowerPoint).
- Autonomo, attento ai dettagli, puntuale.
- Adattabile e orientato al servizio clienti.
- Able to perform under pressure.
- Positivo e con un atteggiamento "puoi farlo".
- Fluente in inglese e francese.
Processo di candidatura
- Il tuo viaggio con noi: Se la tua candidatura viene selezionata, ti contatteremo presto per una chiamata di presentazione.
- Nel corso del processo di selezione, garantiamo sempre una completa visione e trasparenza, ovvero avrai la possibilità di incontrare le persone che saranno fondamentali per il tuo futuro successo nel ruolo.
Contatti
- Sarai responsabile della gestione, della logistica e della valutazione di questi corsi. Coordinamento della formazione:
Dettagli ulteriori
- Il team HR svizzero ha attualmente un'apertura per un tirocinio di 6 mesi nel dipartimento di Learning & Development (L&D), in cui supporterai i dipendenti Richemont per migliorare le loro competenze nel corso della loro carriera. Sarai parte di un team, con
- Sarai responsabile della gestione, della logistica e della valutazione di questi corsi. Coordinamento della formazione:
- Fornire supporto ad altri servizi per la storicizzazione e la creazione dei corsi all'interno del sistema. Gestione della logistica:
- Comunicazione con i stakeholder: Fornire un supporto efficace agli stakeholder interni ed esterni, mantenendo canali di comunicazione chiari e tempestivi per rispondere alle domande e fornire aggiornamenti. Per sperimentare il successo con noi:
Note e contenuto originale
- Il team HR svizzero ha attualmente un'apertura per un tirocinio di 6 mesi nel dipartimento di Learning & Development (L&D), in cui supporterai i dipendenti Richemont per migliorare le loro competenze nel corso della loro carriera.
- Sarai parte di un team, con
- sede presso la
- Sarai responsabile della gestione, della logistica e della valutazione di questi corsi.
- Coordinamento della formazione:
- Fornire supporto ad altri servizi per la storicizzazione e la creazione dei corsi all'interno del sistema.
- Gestione della logistica:
- Comunicazione con i stakeholder: Fornire un supporto efficace agli stakeholder interni ed esterni, mantenendo canali di comunicazione chiari e tempestivi per rispondere alle domande e fornire aggiornamenti.
- Per sperimentare il successo con noi:
