Stage nella gestione del progetto HR presso la gestione Immobilier - 80% al 100% — HUG
CHF 41'600 - 63'000
HUG · Genève (GE)
- Località
- Genève
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 24 giorni fa
SalarioCHF 41'600 - 63'000
Panoramica
Mansioni - Supporto ai progetti con una componente di pianificazione, document management del progetto e creazione di database.
- Collaborazione stretta con il capo progetto HR per la creazione completa di una matrice delle competenze della Direzione Immobiliare.
- Identificazione, categorizazione e formalizzazione delle competenze chiave attese all'interno dei diversi mestieri della Direzione.
- Costruzione di unostrumento strutturato per ottenere una chiara visione e operativa delle competenze presenti, al fine di alimentare la decisione strategica.
- Contributo alle riflessioni strategiche legate alla riorganizzazione della Direzione Immobiliare.
Obbligo - Studente universitario o laureato in corso di formazione in ambito gestione del progetto o affini.
- Conoscenza di Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) e distrumenti di gestione del progetto.
- Buone capacità di analisi e sintesi, capacità di lavoro in team e di adattamento.
- Buona conoscenza della lingua italiana e inglese.
Cosa fare - Le opportunità di esperienza in un contesto di progetto di trasformazione HR.
- Supporto ai progetti con una componente di pianificazione, document management del progetto e creazione di database.
- Collaborazione stretta con il capo progetto HR per la creazione completa di una matrice delle competenze della Direzione Immobiliare.
- Identificazione, categorizazione e formalizzazione delle competenze chiave attese all'interno dei diversi mestieri della Direzione.
- Un ambiente di lavoro temporaneo e stimolante.
Responsabilità principali
- Supporto ai progetti con una componente di pianificazione, document management del progetto e creazione di database.
Requisiti principali
- Collaborazione stretta con il capo progetto HR per la creazione completa di una matrice delle competenze della Direzione Immobiliare.
- Identificazione, categorizazione e formalizzazione delle competenze chiave attese all'interno dei diversi mestieri della Direzione.
- Costruzione di unostrumento strutturato per ottenere una chiara visione e operativa delle competenze presenti, al fine di alimentare la decisione strategica.
- Conoscenza di Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) e distrumenti di gestione del progetto.
- Buone capacità di analisi e sintesi, capacità di lavoro in team e di adattamento.
- Buona conoscenza della lingua italiana e inglese. Cosa fare
- Le opportunità di esperienza in un contesto di progetto di trasformazione HR.
- Il lavoro in un team trasversale e polivalente.
Cosa offre l’azienda
- Un ambiente di lavoro temporaneo e stimolante.
Contatti
- Per candidarsi, inviare il proprio CV e una lettera di motivazione all'indizzo email [inserisci l'indizzo email].
Azienda e contesto
- Contributo alle riflessioni strategiche legate alla riorganizzazione della Direzione Immobiliare. Obbligo
- Studente universitario o laureato in corso di formazione in ambito gestione del progetto o affini.
Dettagli ulteriori
- Contributo alle riflessioni strategiche legate alla riorganizzazione della Direzione Immobiliare.
- Buona conoscenza della lingua italiana e inglese.
- Contatto Per candidarsi, inviare il proprio CV e una lettera di motivazione all'indizzo email [inserisci l'indizzo email].
