Sicurezza e protezione della salute — Genossenschaft Migros Luzern

Panoramica

Vuoi fare la differenza e usare il tuo know-how per creare un ambiente di lavoro in cui la sicurezza e la salute sono una questione, naturalmente? Diventa parte della nostra squadra! Voi assumete un ruolo centrale nell'ulteriore sviluppo della nostra cultura della sicurezza. Con il vostro impegno, assicuratevi che la sicurezza e la protezione della salute sul lavoro non solo rimangano linee guida, ma siano attivamente vissute.

Mansioni

• Si assume la responsabilità professionale per la sicurezza e la protezione della salute sul lavoro e si assicura che le linee guida (soluzioni di gruppo EKAS e Migros) siano effettivamente implementate nella vita quotidiana.
• Si consiglia la gestione aziendale e dirigenti competenti, comprensibilmente e orientati alla soluzione.
• Continuerai a sviluppare la nostra organizzazione di emergenza nel ruolo della gestione del progetto e ti assicurerai che siamo ben preparati in un'emergenza.
• Lei organizza controlli di sicurezza, li effettua, effettua la valutazione del rischio e prende misure mirate.
• Identificare i rischi, analizzare gli indicatori di sicurezza e ricavare misure concrete per una maggiore sicurezza da loro.
• Si rende la sicurezza comprensibile e rafforzare i nostri dipendenti con formazione pratica.
• Pianificate le misure, accompagnate la loro attuazione e assicuratevi che abbiano un impatto.

Requisiti

• 3 anni di esperienza professionale: nella sicurezza del lavoro e nella protezione della salute (probabilmente in una grande azienda)
• Eidg. Specialista per la sicurezza e la tutela della salute sul lavoro (ASGS)
• Esperienza nella gestione dei progetti e nella gestione degli strumenti di pianificazione
• Competenza nel campo della protezione antincendio, ad esempio con un esperto di protezione antincendio supplementare (vantaggioso)
• pensiero concettuale e analitico, metodo di lavoro strutturato e indipendente e assertività
• Capacità di interpretare i dati chiave e le valutazioni statistiche e di ricavarne misure efficaci
• Personalità comunicativa e resiliente, che porta un aspetto sicuro e può facilmente adattarsi a diversi partner di conversazione
• tedesco (molto buona conoscenza)
• Francese (vantaggioso)

Cosa di friamo

• Parte del Gruppo Migros: Nell'ambito del Gruppo Migros, si beneficiano di strutture stabili, diverse opportunità di carriera e benefici interessanti
• Lavoro sano: Benefici dalla nostra gestione sanitaria aziendale e benefici assicurativi attraenti
• Abbonamento pratico: I dipendenti ricevono condizioni altamente scontati per l'abbonamento privato Handy incl. Famiglia e amici
• Fondo pensione occupazionale: Migros Pension Fund offre attraenti servizi di fondo pensione con alta partecipazione dei dipendenti
• Punti Cumulus: Raccogli punti Cumulus aggiuntivi nella sezione Food e Non Food
• Club School Migros: partecipiamo a corsi di club fino a max. CHF 1000.– (a pagamento al 100%)
• Offerte per il tempo libero e culturale: Offriamo vari sconti e biglietti gratuiti nella zona del tempo libero e della cultura
• Offerte di sport e fitness: con noi si ottengono abbonamenti di fitness scontati nell'Attiva Fitness e Migros Fitness Park
• Parcheggio aziendale: Presso la sede di Dierikon potrete usufruire di un parcheggio gratuito direttamente in loco

Contatto

Applicazione & Contatto Philipp Lustenberger Capo di HR Gaining & Support ## Processo di reclutamento Rivediamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail. Durata fino al feedback: Fino a tre settimane Video personale o conversazione telefonica Conduciamo facoltativamente una conversazione telefonica o video personale per un gran numero di candidati. Questo ci dà l'opportunità di conoscere più candidati in breve tempo per invitare persone adatte al prossimo round. Durata fino al feedback: fino a una settimana di discussione tecnica In una discussione tecnica, le conoscenze specifiche per l'esecuzione del lavoro sono richieste dal responsabile e/o da un altro specialista e, se necessario, dal team. Se possibile, c'è tempo per conoscere meglio il posto di lavoro e il team in una conversazione gratuita. Durata del feedback: fino a tre settimane Scopri il team Se qualcuno si inserisce nel team è un fattore importante per i dipendenti e i datori di lavoro quando decidono per o contro l'occupazione. In un quadro casuale, diamo quindi l'opportunità per tutti di conoscersi. Offer & Contract Exhibition (Digital) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti contrattuali più importanti sono verificati di nuovo. Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana

Domande frequenti su questo annuncio