Servizio tecnico (m/f/d) 80-100% — Schindler

Descrizione completa

Più di due miliardi di persone si fidano di Schindler ogni giorno. La nostra lunga esperienza e lo spirito innovativo ci collocano come leader nel settore degli ascensori e delle scale mobili svizzere. Come membro della famiglia Schindler, stai aiutando a rendere i luoghi più accessibili, inclusivi e sostenibili per tutti. Uniamo innovazione, sicurezza e inclusione e diversità all'interno dell'azienda. Unisciti alla nostra storia di successo di 150 anni e modella il futuro della mobilità.

Insieme, andiamo su un piano

Servizio tecnico (m/f/d) 80-100%

La tua giornata - il tuo piano! Organizza la tua settimana di 40 ore secondo le tue esigenze. Alleghiamo grande importanza per il vostro sviluppo e vi offriamo esattamente ciò di cui avete bisogno. Per saperne di più su di noi, guarda questo video

La vostra nuova missione

• Pianificazione indipendente e esecuzione dei lavori di manutenzione secondo un programma predefinito
• Ricerca e risoluzione di difetti
• Piccole riparazioni
• Interventi interessanti del picchetto
• Contatti preferenziali con i clienti

Le tue qualità ideali

• Allenamento tecnico o elettrico completo, ad esempio come meccanico, meccatronico o elettricista
• Qualche anno di esperienza professionale, idealmente con il contatto con il cliente
• Buona conoscenza della lingua locale
• Comportamento impeccabile e grande disponibilità ad imparare
• Patente di guida valida - essenziale

I nostri vantaggi

• Formazione iniziale di due mesi con stipendio pieno nel nostro campo di sollevamento per una preparazione ottimale per la vostra nuova posizione.
• Veicolo commerciale, che è possibile utilizzare per scopi privati, se tutte le condizioni sono soddisfatte (per i frontiera, veicolo usato solo per scopi commerciali)
• Indennizzo per i vostri pasti di mezzogiorno, un giusto compenso per la raccolta e la pulizia dei vostri vestiti di lavoro, che sono naturalmente fornito a voi gratuitamente da noi.
• Ottime opportunità di sviluppo: lo sviluppo personale è una realtà per noi. Forniamo ai nostri dipendenti vari programmi di talento nazionali e internazionali e li sosteniamo, sia temporalmente che finanziariamente, nella loro formazione iniziale e continua.
• Equilibrio vita-lavoro: Settimana di 40 ore, da 25 a 30 giorni di vacanza, ore flessibili, possibilità di part time e congedo non pagato.
• Ambiente di lavoro sano: elevati standard di salute e sicurezza e gestione della salute sul lavoro interno all'azienda, offrendo consulenza sociale e promozione della salute.
• Vantaggi per i dipendenti: Partecipazione a abbonamenti di trasporto pubblico e abbonamenti di fitness, sconti sulla flotta, assegni Reka a prezzi ridotti, premi assicurativi premium e vari vantaggi.

Siete pronti a prendere nuove strade? Iscriviti a #TeamSchindler!

Per ulteriori informazioni, visitare: www.schindler.ch/karriere

All'interno del Gruppo Schindler, apprezziamo l'inclusione e la diversità, e pratichiamo l'equità per creare pari opportunità per tutti. Ci impegniamo a garantire che tutti i candidati qualificati siano considerati per l'occupazione indipendentemente dall'età, dalla razza, dall'origine etnica, dal colore, dall'affiliazione religiosa, dall'appartenenza sindacale, dal genere, dall'identità di genere, dall'orientamento sessuale, dallo stato civile, dall'origine nazionale, dalla nazionalità, dalla genetica e dalla salute o dalla disabilità.

Ogni domanda non sollecitata da agenzie di reclutamento è considerata respinta e non costituisce in nessun caso un'offerta da parte di un'agenzia di reclutamento.