Senior Release Manager - Dispositivi di campo IoT per Building Automation 80-100% — Siemens

CHF 96'000 - 146'000
Siemens · Zug (ZG)
Categoria: Ingegneria Contratto: full-time Salario: CHF 96'000 - 146'000
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Località
Zug
Contratto
full-time
Pubblicato
28 giorni fa
SalarioCHF 96'000 - 146'000

Panoramica

Insieme ai nostri clienti, uniamo i mondi reali e digitali Con tecnologia, software e servizi per edifici intelligenti, trasformiamo il quotidiano per tutti.

Combinando i mondi reali e digitali, possiamo permettere ai nostri clienti di raggiungere i loro obiettivi di decarbonizzazione, abbassare i costi operativi e creare esperienze occupanti di livello mondiale per la loro gente.

Non si tratta solo di migliorare gli edifici – si tratta di creare ambienti efficienti, sicuri, adattabili e sostenibili, che migliorano il modo in cui il mondo vive e lavora.

Responsabilità principali

  • Le nuove responsabilità
  • Guidare e guidare programmi R&D interdisciplinari con team distribuiti e internazionali in Asia ed Europa, end-to-end, cioè, dalla pianificazione delle risorse al lancio di mercato di successo
  • Assicurare la tempestività, l'aderenza dei costi di progetto e la qualità dei progetti coordinati.
  • Siamo caratterizzati da responsabilità personale, pari opportunità e diversità, a cui ogni dipendente può contribuire in modo autentico.
  • Modelli di lavoro flessibili e lavoro a distanza sono una realtà per noi e permettono ai nostri dipendenti di raggiungere un buon equilibrio di vita lavorativa.
  • Scopri di più e scopri se sei un buon abbinamento con Siemens prendendo il nostro quiz culturale!
  • Scopri come la tecnologia innovativa può cambiare il presente.
  • Se volete saperne di più su quali progetti possono essere implementati utilizzando la tecnologia Siemens, ecco alcuni esempi attuali .
  • Domande frequenti e informazioni di contatto Qui troverete una raccolta di domande frequenti e un modo per contattarci direttamente.
  • Sviluppare e mantenere costantemente i piani di programma, inclusi tempi dettagliati, budget, pietre miliari e allocazione delle risorse; gestire proattivamente i cambiamenti e le dipendenze

Requisiti principali

  • Sarete i principali progetti di sviluppo su dispositivi di campo IoT per il mercato di Building Automation, che richiedono una vasta esperienza con lo sviluppo di hardware, firmware e software basati su piattaforme digitali.
  • Questo ruolo richiede la leadership operativa combinata con la supervisione strategica per fornire prodotti scalabili di alta qualità che soddisfano i requisiti di sicurezza informatica all'avanguardia.
  • Come leader chiave nella linea di prodotti, lavorerai con i nostri team globali e diversi stakeholder come product manager e product management leader, enterprise architects, leader R&D, finanza controllo, approvvigionamento e produzione.
  • Contribuire alle decisioni strategiche sulla tecnologia e allo sviluppo della roadmap a lungo termine dei prodotti, individuando tendenze e opportunità emergenti nelle tecnologie di costruzione intelligente I tuoi talenti ed esperienza
  • Laurea avanzata (Master o PhD) in Ingegneria, Informatica, Fisica, o un campo tecnico correlato
  • Almeno 5 anni di esperienza nella gestione di programmi o progetti R&D, con successo dimostrabile, preferibilmente nei settori dell'automazione degli edifici, dell'IoT o dell'infrastruttura intelligente
  • Competenze di leadership eccezionali, in grado di ispirare e guidare diverse squadre in un ambiente veloce e internazionale
  • Esperienza comprovata con agili e tradizionali framework di gestione del progetto e strumenti
  • Esperienza del ciclo di vita completo del prodotto, compresa la pianificazione, la progettazione, l'implementazione, il funzionamento, ecc.
  • Solida comprensione dei sistemi di costruzione intelligenti, digitalizzazione, requisiti di sicurezza informatica e tendenze di sostenibilità
  • L'esperienza nella gestione dei progetti OEM è un plus
  • Capacità di pensare strategicamente pur mantenendo forte attenzione ai dettagli e all'esecuzione operativa

Cosa offre l’azienda

  • Varie opportunità di formazione
  • Accesso ai programmi di condivisione dei dipendenti
  • Ulteriori informazioni sulle prestazioni dei dipendenti possono essere trovate qui La nostra cultura aziendale – il tuo nuovo ambiente di lavoro La cultura della Siemens Svizzera è più che un ambiente di lavoro – è al centro delle nostre interazioni quotidiane e della chiave del nostro successo.
  • Siemens Svizzera offre un ambiente di lavoro orientato al futuro caratterizzato da innovazione, sostenibilità e sviluppo personale.

Processo di candidatura

  • Non vedo l'ora di ricevere la sua candidatura.
  • Nathalie Talent Acquisizione Partner La tua strada per Siemens
  • Come assumere Informazioni per le agenzie di reclutamento: Siemens non accetta richieste da agenzie di reclutamento per questa posizione.
  • Grazie per la vostra comprensione.

Contatti

  • In qualità di R&D Program Manager/Release Manager, sei responsabile della consegna di innovazioni decisive al mercato nel tempo, nel budget e nella qualità.

Azienda e contesto

  • Identificare, gestire e mitigare potenziali deviazioni proattivamente e costruttivamente con tutti i collaboratori rilevanti
  • Assicurare l'allineamento, la collaborazione senza soluzione di continuità e la comunicazione trasparente tra tutti i soggetti interessati, consentendo al team di progetto di identificare e risolvere i potenziali problemi e le preoccupazioni in modo efficace
  • Guidare controlli di qualità gate e le recensioni pietre miliari con scrutinio, assicurando il progetto rimane in pista
  • Identificare, valutare e mitigare i rischi in tutto il programma, prendendo pronta azione per risolvere i problemi e mantenere slancio
  • Regolarmente segnalare i progressi del programma, i risultati e le sfide a tutti gli stakeholder, fornendo aggiornamenti chiari e fattibili
  • Nurture il modo giusto di lavorare e cultura all'interno del team R&D, incoraggiando la risoluzione dei problemi creativi, l'esecuzione altamente efficiente e le metodologie di miglioramento continuo
  • Assicurare una stretta adesione sia alle politiche interne di Siemens che alle norme e ai regolamenti industriali pertinenti

Dettagli ulteriori

  • 2–3 giorni alla settimana di lavoro mobile è standard Indennità di mobilità

Note e contenuto originale

  • 2–3 giorni alla settimana di lavoro mobile è standard
  • Indennità di mobilità
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Azienda
Siemens · Zug
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