Senior Group Director, Technical Regulatory Affairs — Roche
CHF 85'500 - 129'500
Roche · Basel (BS)
- Località
- Basel
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 24 giorni fa
SalarioCHF 85'500 - 129'500
Panoramica
A Roche puoi apparire come te stesso, abbracciato per le qualità uniche che porti.
La nostra cultura incoraggia l'espressione personale, il dialogo aperto e i legami genuini, dove siete valorizzati, accettati e rispettati per chi siete, permettendovi di prosperare sia personalmente che professionalmente.
Questo è il modo in cui vogliamo prevenire, fermare e curare le malattie e garantire che tutti abbiano accesso alla salute oggi e per le generazioni a venire.
- A Roche puoi apparire come te stesso, abbracciato per le qualità uniche che porti.
- La nostra cultura incoraggia l'espressione personale, il dialogo aperto e i legami genuini, dove siete valorizzati, accettati e rispettati per chi siete, permettendovi di prosperare sia personalmente che professionalmente.
- Fornisce indicazioni e gestisce attività di lavoro di altri per progetti e/o obiettivi specifici.
- Il leader delle persone guida iniziative e strategie di regolamentazione interfunzionali, definisce i passi critici associati e le risorse necessarie e si assume la responsabilità per l'attuazione di queste iniziative e strategie.
- Dimostra i fondamenti delle competenze di coaching efficaci e di mentoring.
- Adapts stile di coaching per soddisfare le esigenze dell'individuo. Esperienza
Responsabilità principali
- Fornisce indicazioni e gestisce attività di lavoro di altri per progetti e/o obiettivi specifici.
- Il leader delle persone guida iniziative e strategie di regolamentazione interfunzionali, definisce i passi critici associati e le risorse necessarie e si assume la responsabilità per l'attuazione di queste iniziative e strategie.
- Proattivamente comunica con personale normativo e interfunzionale a supporto degli obiettivi di progetto interni e associati ai partner.
- Collabora con la gestione nelle principali comunicazioni con HA su progetti e iniziative di grande complessità.
- Prende decisioni basate su priorità interfunzionali piuttosto che su priorità di area funzionale. Leader del progetto
- Fornire leadership a un team di professionisti di regolamentazione.
- Lavorare con rapporti diretti e garantire che il feedback oggettivo e tempestivo sia fornito ai dipendenti, concentrarsi sullo sviluppo del dipendente facilitando le discussioni e i check-in di sviluppo regolari.
- Fornire coaching e mentoring ai colleghi per un'area assegnata di responsabilità tecnica di regolamentazione.
- Lavorare a stretto contatto con il Leader Portfolio per coordinare risorse e priorità a livello Portfolio.
- Seguire regolarmente e controllare i progressi di ogni progetto specifico nel team, illuminare il team per elaborare strategie di presentazione per diverse applicazioni e identificare i rischi normativi e sviluppare piani di migrazione.
Requisiti principali
- Dimostra i fondamenti delle competenze di coaching efficaci e di mentoring.
- Adapts stile di coaching per soddisfare le esigenze dell'individuo. Esperienza
- 8 o più anni di esperienza lavorativa nel settore farmaceutico, biotecnologico o relativo settore e CMC, qualità, normazione o relativa esperienza. Gestione delle persone precedenti
Contatti
- L'incombente del ruolo è responsabile di modellare l'ambiente normativo in Cina in stretta collaborazione con PTR Policy e tradurlo in strategie normative innovative.
- In questa posizione, il leader delle persone è responsabile per la gestione dei partner tecnici cinesi (CTPs) e dei gestori dei programmi CMC, che include l'impostazione degli obiettivi di performance, il feedback tempestivo e l'allineamento degli obiettivi di sviluppo a breve termine con obiettivi di carriera a lungo termine.
- Responsabile per la gestione delle prestazioni dei dipendenti.
Dettagli ulteriori
- Adapts stile di coaching per soddisfare le esigenze dell'individuo.
- Prende decisioni basate su priorità interfunzionali piuttosto che su priorità di area funzionale. Leader del progetto
- 8 o più anni di esperienza lavorativa nel settore farmaceutico, biotecnologico o relativo settore e CMC, qualità, normazione o relativa esperienza. Gestione delle persone precedenti
Note e contenuto originale
- Prende decisioni basate su priorità interfunzionali piuttosto che su priorità di area funzionale.
- Leader del progetto
- Esperienza
- 8 o più anni di esperienza lavorativa nel settore farmaceutico, biotecnologico o relativo settore e CMC, qualità, normazione o relativa esperienza.
- Gestione delle persone precedenti
