Senior Direttore, Omnichannel Engagement - International — CSL Behring
NuovoCHF 124'000 - 173'000
CSL Behring · Opfikon (ZH)
- Località
- Opfikon
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
SalarioCHF 124'000 - 173'000
Panoramica
Vuoi avere un impatto globale?
- Vuoi avere un impatto globale?
- Responsabilità: Leadership & Vision
- Membro del team Global Omnichannel & Digital Strategy Leadership per impostare la direzione strategica e le priorità
- Qualifiche:
- Corso di laurea o master in un campo scientifico, tecnologico o aziendale
- Questo ruolo di leadership ad alta visibilità offre l'opportunità di modellare ed eseguire la strategia di coinvolgimento omnicanale della CSL in tutta la regione internazionale (ex-US) e di collaborare con i dirigenti senior per trasformare l'impegno del cliente e accelerare la crescita aziendale in un portafoglio globale diversificato.
Responsabilità principali
- Responsabilità: Leadership & Vision
- Membro del team Global Omnichannel & Digital Strategy Leadership per impostare la direzione strategica e le priorità
- co-creare una strategia di coinvolgimento omnicanale coesa insieme al marketing internazionale e con le regioni in tutto il portafoglio prodotti
- Impostare roadmap a lungo termine per l'adozione di strumenti/sistemi/frameworks intorno all'onnichannel e all'eccellenza commerciale (in collaborazione con i rispettivi CoEs)
- Tradurre le priorità di leadership senior (Marketing, Medico, Commerciale) in piani omnicanale attuabili Partenariato Stakeholder
- Agire come partner di risparmio / consulente per il marketing, teste mediche e commerciali
- Partner e Avvocato per esigenze locali e regionali con funzioni di abilitazione globali (ad esempio I&A, I&T, Business Excellence,...) Leadership & Sviluppo
- Costruire, guidare, mentore e crescere team cross-funzionale di specialisti senior che possono fornire attraverso lo spettro omnicanale
- Promuovere l'apprendimento e lo sviluppo professionale e promuovere una cultura di miglioramento continuo, innovazione e reattività Attuazione e esecuzione operativa
- Superare il successo di rollout/adozione di nuovi sistemi, strumenti e processi/frameworks rilevanti per il coinvolgimento omnicanale
Requisiti principali
- Qualifiche:
- Corso di laurea o master in un campo scientifico, tecnologico o aziendale
- Forte capacità interpersonali per costruire rapidamente il rapporto e la credibilità con i leader senior
- Conoscenza locale delle pertinenti esigenze aziendali, legali, conformitÃ, privacy, sicurezza e normative
- Esperienza pluriennale che lavora in un ambiente internazionale e con squadre matrici e multifunzionali
- Gestione eccellente del progetto, gestione delle parti interessate, comunicazione e capacità di costruzione di relazioni
- Familiarità con i regolamenti globali e le sfumature culturali
- Forte Cambiamento e competenze di leadership
- Questo ruolo richiede un minimo di 3 giorni alla settimana in loco.
Cosa offre l’azienda
- Questo ruolo di leadership ad alta visibilità offre l'opportunità di modellare ed eseguire la strategia di coinvolgimento omnicanale della CSL in tutta la regione internazionale (ex-US) e di collaborare con i dirigenti senior per trasformare l'impegno del cliente e accelerare la crescita aziendale in un portafoglio globale diversificato.
Contatti
- su CSL Vifor
- CSL Vifor è un partner globale di scelta per i prodotti farmaceutici e terapie innovative, leader nella carenza di ferro e nella nefrologia.
- Siamo specializzati nella partnership strategica globale, nell'licenziamento e nello sviluppo, nella produzione e nel marketing di prodotti farmaceutici per la salute di precisione, con l'obiettivo di aiutare i pazienti di tutto il mondo a condurre una vita migliore e più sana. Con
- sede a St.
- Gallen, Svizzera, CSL Vifor comprende anche la società comune Vifor Fresenius Medical Care Renal Pharma (con Fresenius Medical Care). La società madre, CSL, con
- sede a Melbourne, Australia, impiega 32.000 persone e fornisce le sue terapie salvavita alle persone in più di 100 paesi.
- Per saperne di più su CSL, CSL Behring, CSL Seqirus e CSL Viper visita https://www.csl.com/ e CSL Plasma all'indirizzo https://www.cslplasma.com/ . I nostri vantaggi
- Per ulteriori informazioni sui vantaggi CSL visita Come CSL supporta il tuo benessere | CSL . Condividi su Twitter A CSL, Inclusione e Belonging è al centro della nostra missio
Dettagli ulteriori
- Tradurre le priorità di leadership senior (Marketing, Medico, Commerciale) in piani omnicanale attuabili Partenariato Stakeholder
- Partner e Avvocato per esigenze locali e regionali con funzioni di abilitazione globali (ad esempio I&A, I&T, Business Excellence,...) Leadership & Sviluppo
- Promuovere l'apprendimento e lo sviluppo professionale e promuovere una cultura di miglioramento continuo, innovazione e reattività Attuazione e esecuzione operativa
- Utilizzare lo stato della trasformazione dell'arte & change management Gestione del bilancio e delle risorse Informazioni su CSL Vifor
- Siamo specializzati nella partnership strategica globale, nell'licenziamento e nello sviluppo, nella produzione e nel marketing di prodotti farmaceutici per la salute di precisione, con l'obiettivo di aiutare i pazienti di tutto il mondo a condurre una vita migliore e più sana.
- Gallen, Svizzera, CSL Vifor comprende anche la società comune Vifor Fresenius Medical Care Renal Pharma (con Fresenius Medical Care). La società madre, CSL, con
- Per saperne di più su CSL, CSL Behring, CSL Seqirus e CSL Viper visita https://www.csl.com/ e CSL Plasma all'indirizzo https://www.cslplasma.com/ .
- Per ulteriori informazioni sui vantaggi CSL visita Come CSL supporta il tuo benessere | CSL . Condividi su Twitter A CSL, Inclusione e Belonging è al centro della nostra missio
Note e contenuto originale
- Responsabilità:
- Leadership & Vision
- Tradurre le priorità di leadership senior (Marketing, Medico, Commerciale) in piani omnicanale attuabili
- Partenariato Stakeholder
- Partner e Avvocato per esigenze locali e regionali con funzioni di abilitazione globali (ad esempio I&A, I&T, Business Excellence,...)
- Leadership & Sviluppo
- Promuovere l'apprendimento e lo sviluppo professionale e promuovere una cultura di miglioramento continuo, innovazione e reattività
- Attuazione e esecuzione operativa
- Utilizzare lo stato della trasformazione dell'arte & change management
- Gestione del bilancio e delle risorse
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre CSL Behring per questa posizione?
CSL Behring indica CHF 124'000 - 173'000 lordi annui per questo ruolo a Opfikon. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre CSL Behring?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con CSL Behring durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso CSL Behring?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di CSL Behring su csl.wd1.myworkdayjobs.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
