Security Awareness Process Specialista (Hybrid set up) — Swiss Re

CHF 73'500 - 111'500

Swiss Re · Bratislava, SK (ZH)

Categoria: Altro Contratto: full-time Salario: CHF 73'500 - 111'500

Località: Bratislava, SK
Contratto: full-time
Pubblicato: 14 giorni fa

SalarioCHF 73'500 - 111'500

Panoramica

Unisciti a un team di professionisti della sicurezza e della tecnologia e aiuta Swiss Re a soddisfare la sua missione nel rendere il mondo più resistente.

Inoltre, lavorerai in una configurazione ibrida, bilanciando perfettamente il lavoro da casa e dall'ufficio.

Per la Slovacchia la fascia salariale di base per questa posizione è compresa tra 2.800 euro e 4.600 euro al mese (per un ruolo a tempo pieno). Lo stipendio specifico offerto considera:

Unisciti a un team di professionisti della sicurezza e della tecnologia e aiuta Swiss Re a soddisfare la sua missione nel rendere il mondo più resistente.
Inoltre, lavorerai in una configurazione ibrida, bilanciando perfettamente il lavoro da casa e dall'ufficio.
i requisiti, la portata, la complessità e le responsabilità del ruolo,
Esperienza di gestione del progetto e capacità di pianificare e gestire un programma di sicurezza e di sensibilizzazione a livello organizzativo
Le tue qualifiche
Nessuno è perfetto e soddisfa il 100% delle nostre esigenze.

Responsabilità principali

i requisiti, la portata, la complessità e le responsabilità del ruolo,
Esperienza di gestione del progetto e capacità di pianificare e gestire un programma di sicurezza e di sensibilizzazione a livello organizzativo
Coordinare, preparare e lanciare campagne, formazioni e attività legate alla consapevolezza in stretto coordinamento con altri dipartimenti per aumentare la consapevolezza della sicurezza per tutti i dipendenti della Swiss Re
Gestire e garantire un monitoraggio regolare e la reportistica sulle tematiche di consapevolezza

Requisiti principali

Le tue qualifiche
Nessuno è perfetto e soddisfa il 100% delle nostre esigenze.
Se invece soddisfate alcuni dei criteri qui sotto e siete curiosi del mondo dell'insegnamento dei dipendenti sull'importanza della sicurezza informatica e della sensibilizzazione, saremo più che felici di incontrarvi! Cosa ci serve da te
2-4 anni di esperienza nella sicurezza informatica o nei campi correlati
Passione, guidare e una convinzione nel valore della cultura della sicurezza come un attivatore delle prestazioni aziendali
Comprensione e conoscenza di base dei concetti e delle pratiche di sicurezza informatica
Esperienza con Microsoft Office e la capacità di costruire fogli di calcolo e report
Esperienza in Marketing/Comunicazione o campi correlati – preferibilmente con un forte focus sulla sicurezza IT o sullo sfondo equivalente
Deve avere esperienza con diversi metodi di comunicazione, come i social media, blogging, video, messaggistica online, materiali stampati, eventi virtuali ospitati, ecc.
Mantenere la supervisione e il monitoraggio dei diversi progetti, campagne e iniziative legati alla sicurezza informatica
Capacità di prendere l'iniziativa, mettersi in contatto e coordinare con gli stakeholder di diversi dipartimenti dell'azienda – la collaborazione e la collaborazione con altri sono un fattore chiave per il successo! Bello da avere
Esperienza nello sviluppo e nella gestione dei corsi di eLearning tramite LMS (sistema di gestione dell'apprendimento) e piattaforme di simulazione di phishing

Cosa offre l’azienda

Abbracciamo un posto di lavoro dove ognuno ha pari opportunità per prosperare e sviluppare professionalmente indipendentemente dalla loro età, sesso, razza, etnia, identità di genere e/o espressione, orientamento sessuale, capacità fisica o mentale, abilità, pensiero o altre caratteristiche.
Nel nostro ambiente inclusivo e flessibile tutti possono portare il proprio sé autentico a lavorare e la loro passione per la sostenibilità.

Contatti

In qualità di responsabile del processo di sicurezza della consapevolezza, sosterrai lo sviluppo del programma di sicurezza e di consapevolezza dei rischi di Swiss Re, stabilirai un piano di comunicazione per superare i temi della consapevolezza della sicurezza e coordinare le formazioni proprietarie per educare i dipendenti sull'importanza di rimanere al sicuro nel mondo digitale. sulla squadra
Group Security & Technology Platforms (GSTP) riunisce sicurezza, piattaforme tecnologiche e resilienza operativa per fornire fondazioni sicure, affidabili e scalabili per il business di Swiss Re. su Swiss Re
Svizzera Re è uno dei principali fornitori mondiali di riassicurazione, assicurazione e altre forme di trasferimento di rischio basato su assicurazione, lavorando per rendere il mondo più resiliente.
Aspettiamo e gestiamo una vasta gamma di rischi, dalle catastrofi naturali e dai cambiamenti climatici al cybercrimine.
Questi strumenti forniscono ulteriori informazioni ai nostri team di reclutamento, ma tutte le decisioni di assunzione sono attentamente esaminate e fatte dalle persone.

Azienda e contesto

La funzione assicura che la sicurezza, la resilienza e la qualità dell'ingegneria siano incorporati dal design nel modo in cui la tecnologia è costruita, operata ed evoluta in tutta l'organizzazione.
Il team di Strategy & Operations – che sarete parte diretta di – guida la strategia e le operazioni globali di GSTP, fungendo da hub per il suo continuo miglioramento con una forte attenzione alla cultura, all'ambizione e al mandato.
Siamo alla ricerca di un individuo pieno di risorse, specializzato nella comunicazione e nel reporting, preferibilmente con un background di sicurezza dell'informazione, che incorporerà il valore della cultura della sicurezza e della consapevolezza nel suo insieme. Nel tuo ruolo, tu
Sostenere lo sviluppo del programma di sicurezza e sensibilizzazione al rischio di Swiss Re
Stabilire un piano di cambiamento e comunicazione annuale per gli argomenti di consapevolezza della sicurezza e sostenere l'implementazione di messaggi di comunicazione e promozioni
Sostenere l'esecuzione del programma Phishing Awareness, valutare i risultati e pubblicare articoli sui risultati e/o sulle misure di sensibilizzazione delle simulazioni di phishing
Assistere nell'aggiornamento periodico di tutte le formazioni di sicurezza e rivedere regolarmente tutte le formazioni di sicurezza mirate in coordinamento con gli esperti di materia
Sostenere i rollout e le comunicazioni che circondano formazioni di sicurezza mirate per il personale specifico e sviluppare ulteriormente il programma di formazione di sicurezza con le autorità aziendali
Supporta il tuo team con compiti operativi ad-hoc
Essere qualcuno che crede nell'innovazione continua, è curioso e fermo nel trovare un modo migliore ogni giorno

Dettagli ulteriori

Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare. Parole chiave: Codice di riferimento: 138559 Informazioni sulla squadra
Group Security & Technology Platforms (GSTP) riunisce sicurezza, piattaforme tecnologiche e resilienza operativa per fornire fondazioni sicure, affidabili e scalabili per il business di Swiss Re.
Siamo alla ricerca di un individuo pieno di risorse, specializzato nella comunicazione e nel reporting, preferibilmente con un background di sicurezza dell'informazione, che incorporerà il valore della cultura della sicurezza e della consapevolezza nel suo insieme.
Se invece soddisfate alcuni dei criteri qui sotto e siete curiosi del mondo dell'insegnamento dei dipendenti sull'importanza della sicurezza informatica e della sensibilizzazione, saremo più che felici di incontrarvi! Cosa ci serve da te
Capacità di prendere l'iniziativa, mettersi in contatto e coordinare con gli stakeholder di diversi dipartimenti dell'azienda – la collaborazione e la collaborazione con altri sono un fattore chiave per il successo!
Per la Slovacchia la fascia salariale di base per questa posizione è compresa tra 2.800 euro e 4.600 euro al mese (per un ruolo a tempo pieno). Lo stipendio specifico offerto considera: Informazioni su Swiss Re
Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare. Codice di riferimento: 138559

Note e contenuto originale

In qualità di responsabile del processo di sicurezza della consapevolezza, sosterrai lo sviluppo del programma di sicurezza e di consapevolezza dei rischi di Swiss Re, stabilirai un piano di comunicazione per superare i temi della consapevolezza della sicurezza e coordinare le formazioni proprietarie per educare i dipendenti sull'importanza di rimanere al sicuro nel mondo digitale.
Informazioni sulla squadra
Nel tuo ruolo, tu
Se invece soddisfate alcuni dei criteri qui sotto e siete curiosi del mondo dell'insegnamento dei dipendenti sull'importanza della sicurezza informatica e della sensibilizzazione, saremo più che felici di incontrarvi!
Cosa ci serve da te
Bello da avere
Per la Slovacchia la fascia salariale di base per questa posizione è compresa tra 2.800 euro e 4.600 euro al mese (per un ruolo a tempo pieno).
Lo stipendio specifico offerto considera:
Informazioni su Swiss Re
Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare.

Vai alla candidatura

Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre Swiss Re per questa posizione?

Swiss Re indica CHF 73'500 - 111'500 lordi annui per questo ruolo a Bratislava, SK. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Swiss Re?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Swiss Re durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso Swiss Re?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Swiss Re su swissre.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.