Risorse Umane Specialista (w/m/d) — Valora Group

CHF 62'000 - 94'000
Valora Group · Muttenz (BL)
Categoria: Risorse Umane Contratto: full-time Salario: CHF 62'000 - 94'000
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Località
Muttenz
Contratto
full-time
Pubblicato
19 giorni fa
SalarioCHF 62'000 - 94'000

Panoramica

Compiti che ti piacerà

  • Gestione indipendente delle mutazioni di entrata, uscita e personale in tutto il ciclo di vita dei dipendenti
  • Preparazione e gestione dei documenti HR (contratti, accordi, certificati di lavoro, corrispondenza)
  • Manutenzione dei dati master HR in SAP SuccessFactors (EC & ECP) e Presento
  • Raccolta e mutazione dei dati salariali variabili e fissi per le operazioni salariali mensili
  • Consulenza e supporto di dipendenti, manager e partner aziendali HR in temi amministrativi del personale
  • Gestione amministrativa di tutte le assicurazioni sociali (illness, incidente, maternità, militare, assegni familiari, ecc.)
  • Supporto dei sistemi di gestione del tempo e garantire la registrazione legale del tempo
  • Partecipazione a progetti HR e ottimizzazione dei processi HR
  • Formazione commerciale completa e formazione continua in HR
  • Diversi anni di esperienza professionale in HR
  • Conoscenza approfondita di SAP SuccessFactors e utilizzo avanzato di strumenti di lavoro digitali moderni (Microsoft 365, Teams, Planner, Copilota, Mooncamp ecc.)
  • Personalità impegnata e orientata al servizio con un alto livello di iniziativa, empatia e un senso di responsabilità
  • Buone capacità comunicative, adeguata assertività
  • Tedesco elegante e buona conoscenza dell'inglese, vantaggi di vantaggio francese che vi offriamo
  • Un ambiente di lavoro dinamico con libertà di idee e creatività
  • Una cultura DU
  • Opportunità di sviluppo personale e formazione
  • Vantaggi e sconti dei dipendenti nei formati Valora
  • Condizioni dell'occupazione
  • Regolamento interno dell'ufficio

Questa scheda aggrega i dettagli principali dell'annuncio e li struttura in modo leggibile per frontalieri che cercano lavoro in Basilea Campagna.

Verifica sempre lingua richiesta, sede effettiva e modalità di candidatura prima di inviare il CV: alcuni ruoli prevedono step internazionali e assessment tecnici.

Prima di candidarti, confronta il ruolo con costo della vita locale e simulazione del netto, così valuti subito la sostenibilità economica reale.

Responsabilità principali

  • che ti piacerà
  • Gestione indipendente delle mutazioni di entrata, uscita e personale in tutto il ciclo di vita dei dipendenti
  • Preparazione e gestione dei documenti HR (contratti, accordi, certificati di lavoro, corrispondenza)
  • Manutenzione dei dati master HR in SAP SuccessFactors (EC & ECP) e Presento
  • Raccolta e mutazione dei dati salariali variabili e fissi per le operazioni salariali mensili
  • Consulenza e supporto di dipendenti, manager e partner aziendali HR in temi amministrativi del personale
  • Gestione amministrativa di tutte le assicurazioni sociali (illness, incidente, maternità, militare, assegni familiari, ecc.)
  • Supporto dei sistemi di gestione del tempo e garantire la registrazione legale del tempo
  • Partecipazione a progetti HR e ottimizzazione dei processi HR
  • Formazione commerciale completa e formazione continua in HR

Requisiti principali

  • Diversi anni di esperienza professionale in HR
  • Conoscenza approfondita di SAP SuccessFactors e utilizzo avanzato di strumenti di lavoro digitali moderni (Microsoft 365, Teams, Planner, Copilota, Mooncamp ecc.)
  • Tedesco elegante e buona conoscenza dell'inglese, vantaggi di vantaggio francese che vi offriamo

Cosa offre l’azienda

  • Un ambiente di lavoro dinamico con libertà di idee e creatività Una cultura DU
  • Opportunità di sviluppo personale e formazione e sconti dei dipendenti nei formati Valora Condizioni dell'occupazione Regolamento interno dell'ufficio

Dettagli ulteriori

  • Compiti che ti piacerà
  • Un ambiente di lavoro dinamico con libertà di idee e creatività
  • Opportunità di sviluppo personale e formazione
  • Vantaggi e sconti dei dipendenti nei formati Valora Condizioni dell'occupazione Regolamento interno dell'ufficio

Note e contenuto originale

  • Una cultura DU
  • Vantaggi e sconti dei dipendenti nei formati Valora
  • Condizioni dell'occupazione
  • Regolamento interno dell'ufficio
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Azienda
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Frontaliere Ticino ha scovato questa opportunità nel monitoraggio aziende.

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