Specialista Risorse Umane (m/f/d) — Kuehne+Nagel
CHF 73'500 - 111'500
Kuehne+Nagel · Opfikon (ZH)
- Località
- Opfikon
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 20 giorni fa
SalarioCHF 73'500 - 111'500
Panoramica
Più che un lavoro Come parte del nostro team HR, ti assumerai la responsabilità dei processi centrali e assisterai i dipendenti e i manager nel lavoro quotidiano.Con il tuo know-how, garantisci processi fluidi e contribuisci a creare un ambiente in cui le persone possano svilupparsi.
Tieni traccia della complessità della situazione? Allora portaci il tuo know-how HR in tutto o part-time e modella attivamente il PersonalD13 per i nostri dipendenti.
- Personale olistico (D.A.) sull'intero ciclo di vita dei dipendenti: dall'ingresso alle mutazioni all'uscita (compresa la creazione di contratti di lavoro, certificati, avvisi, terminazioni e mantenimento di dati salariali variabili)
- l'importo dei contributi, il cui importo è versato, il cui importo è versato, l'importo dei contributi e l'importo dei contributi, il cui importo è versato, l'importo dei contributi e l'importo dei contributi, il cui importo è versato, l'importo dei contributi e l'importo dei contributi.
- Be,ar,bei,tung von So,zi,al,ver,si,che,rungs,the,men: Pen,si,ons,kas,se,AHV/ALV,Mut,ter,schaf,ts,ver,si,che,rung,EO-reports,I,len,steu,er,Fa,mi,lien,aus,gleich,kas,se ecc.
- ottenere permessi di lavoro e una stretta collaborazione con le autorità e gli uffici
- Responsabilità per le indennità giornaliere di malattia e di infortunio, compreso il controllo dei crediti di indennità giornaliere, nonché calcoli per i periodi di blocco e le riduzioni delle ferie
- Lavorare con diversi sistemi e strumenti HR
- Supporto per progetti HR e stretta collaborazione con HR Service Center e Payroll
- Una formazione commerciale di base e una formazione specifica per le risorse umane, preferibilmente con una speciale Eidgenössisches Fachaussung
- Più che un lavoro Come parte del nostro team HR, ti assumerai la responsabilità dei processi centrali e assisterai i dipendenti e i manager nel lavoro quotidiano.Con il tuo know-how, garantisci processi fluidi e contribuisci a creare un ambiente in cui le persone possano svilupparsi.
- Tieni traccia della complessità della situazione?
- Esperienza pluriennale nel personale operativo e conoscenza fondata dei processi lungo il ciclo di vita dei dipendenti
- Gestione sicura di MS Office e alta affidabilità digitale; esperienza ideale con i fattori SAP SuccessF
- Sconti per i migliori marchi di moda, tempo libero, elettronica, vivere & più
- Come azienda logistica globale con una visione di sviluppo del nostro mondo, vi offriamo un ambiente sicuro e stabile.
Responsabilità principali
- Più che un lavoro Come parte del nostro team HR, ti assumerai la responsabilità dei processi centrali e assisterai i dipendenti e i manager nel lavoro quotidiano.Con il tuo know-how, garantisci processi fluidi e contribuisci a creare un ambiente in cui le persone possano svilupparsi.
- Tieni traccia della complessità della situazione?
- Allora portaci il tuo know-how HR in tutto o part-time e modella attivamente il PersonalD13 per i nostri dipendenti. Come ti metti in contatto
- Personale olistico (D.A.) sull'intero ciclo di vita dei dipendenti: dall'ingresso alle mutazioni all'uscita (compresa la creazione di contratti di lavoro, certificati, avvisi, terminazioni e mantenimento di dati salariali variabili)
- l'importo dei contributi, il cui importo è versato, il cui importo è versato, l'importo dei contributi e l'importo dei contributi, il cui importo è versato, l'importo dei contributi e l'importo dei contributi, il cui importo è versato, l'importo dei contributi e l'importo dei contributi.
- Be,ar,bei,tung von So,zi,al,ver,si,che,rungs,the,men: Pen,si,ons,kas,se,AHV/ALV,Mut,ter,schaf,ts,ver,si,che,rung,EO-reports,I,len,steu,er,Fa,mi,lien,aus,gleich,kas,se ecc.
- ottenere permessi di lavoro e una stretta collaborazione con le autorità e gli uffici
- Responsabilità per le indennità giornaliere di malattia e di infortunio, compreso il controllo dei crediti di indennità giornaliere, nonché calcoli per i periodi di blocco e le riduzioni delle ferie
- Lavorare con diversi sistemi e strumenti HR
- Supporto per progetti HR e stretta collaborazione con HR Service Center e Payroll Cosa ti fa risaltare
Requisiti principali
- Esperienza pluriennale nel personale operativo e conoscenza fondata dei processi lungo il ciclo di vita dei dipendenti
- Gestione sicura di MS Office e alta affidabilità digitale; esperienza ideale con i fattori SAP SuccessF
- Un modo di lavorare strutturato, attento e innovativo
- Lavoro autonomo, orientamento alla soluzione e lavoro di squadra
- Conoscenza fluente tedesca e inglese di parola e scrittura
- Cosa ci guadagni?
- Pacchetto di compensazione attraente compreso 13 ° salario mensile
- Formazione continua completa, dai corsi di lingua ai programmi individuali di sviluppo
- Spirito di squadra a regolari eventi di squadra e società
- Un ufficio all'avanguardia con ottimi collegamenti con i mezzi pubblici e parcheggio per i dipendenti direttamente in loco
- Chiediamo alle agenzie di intermediazione di presentare nessun profilo senza essere richiesto.
Cosa offre l’azienda
- Sconti per i migliori marchi di moda, tempo libero, elettronica, vivere & più
- Come azienda logistica globale con una visione di sviluppo del nostro mondo, vi offriamo un ambiente sicuro e stabile.
Azienda e contesto
- La logistica tocca ogni aspetto della nostra vita. dalle merci che consumiamo ogni giorno alla sanità su cui ci basiamo.Il vostro lavoro va oltre la logistica: permette i piccoli e grandi momenti di vita per le persone di tutto il mondo.
- Qui, il vostro lavoro fa una vera differenza.
- Che si tratti di fornitura di cibo, lo sviluppo di soluzioni di trasporto sostenibili o impegno sociale, il vostro lavoro fa più di quanto si possa immaginare.
- Tutti i profili dei candidati inviati senza previo accordo sono considerati nostri beni e non vengono pagate tasse.
Dettagli ulteriori
- Allora portaci il tuo know-how HR in tutto o part-time e modella attivamente il PersonalD13 per i nostri dipendenti. Come ti metti in contatto
- Supporto per progetti HR e stretta collaborazione con HR Service Center e Payroll Cosa ti fa risaltare
Note e contenuto originale
- Allora portaci il tuo know-how HR in tutto o part-time e modella attivamente il PersonalD13 per i nostri dipendenti.
- Come ti metti in contatto
- Supporto per progetti HR e stretta collaborazione con HR Service Center e Payroll
- Cosa ti fa risaltare
