Responsable de secteur (f/m/d) — Société coopérative Migros Genève
- Località
- Genève
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
Panoramica
Tu veux faire bouger les lignes et donner de l’élan à plusieurs secteurs clés ?
Chez Migros Genève, tu pilotes la performance, développes tes équipes et transformes les objectifs en résultats concrets.
Tu portes la voix du terrain, fais grandir les talents et crées les conditions pour offrir chaque jour une expérience client qui marque les esprits.
- Tu veux faire bouger les lignes et donner de l’élan à plusieurs secteurs clés ?
- Chez Migros Genève, tu pilotes la performance, développes tes équipes et transformes les objectifs en résultats concrets.
- Tu pilotes plusieurs secteurs en gardant le cap sur les ventes, la rentabilité et la qualité d’exécution.
- Tu analyses les résultats, ajustes les priorités et mets rapidement en place les actions qui font la différence.
- 3 à 5 ans d'expérience: avec management d'une équipe.
- Apprentissage professionnel achevé (CFC): gestionnaire du commerce de détails ou diplôme équivalent.
Responsabilità principali
- Tu pilotes plusieurs secteurs en gardant le cap sur les ventes, la rentabilité et la qualité d’exécution.
- Tu analyses les résultats, ajustes les priorités et mets rapidement en place les actions qui font la différence.
- Tu organises le travail des équipes selon les besoins du magasin, les flux clients et les budgets.
- Tu répartis les ressources avec justesse et assures une présence efficace aux moments qui comptent.
- Tu accompagnes, motives et développes chaque collaborateur.
- Tu donnes du feedback régulier, animes les échanges et crées un climat de confiance qui favorise l’autonomie et la performance.
- Tu anticipes les opérations commerciales, coordonnes leur mise en œuvre et proposes de nouvelles idées pour dynamiser les ventes.
- Tu transformes les opportunités du marché en résultats concrets.
- Tu accueilles, écoutes et conseilles la clientèle avec énergie.
- Tu valorises les produits, concrétises les ventes et renforces la fidélité à l’enseigne grâce à une expérience d’achat soignée.
Requisiti principali
- 3 à 5 ans d'expérience: avec management d'une équipe.
- Apprentissage professionnel achevé (CFC): gestionnaire du commerce de détails ou diplôme équivalent.
- Tu sais fédérer une équipe autour d’un objectif commun.
- Tu prends des décisions avec assurance, fais grandir les talents et gardes ton sang-froid même lorsque le rythme s’accélère fortement.
- Tu maîtrises le pilotage des indicateurs de performance et l’analyse des résultats.
- Tu identifies rapidement les leviers d’action et transformes les constats en mesures concrètes et efficaces.
- Tu fais preuve d’un fort sens du service et d’un esprit commercial affirmé.
- Banque Migros: Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne.
- Points Cumulus: Réduction de 2% et 5 % selon les assortiments.
- Restauration: Réduction repas de Fr.4 (dès achats de 10.-) dans les restaurants Migros.
- Prévoyance professionnelle: Primauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans.
Cosa offre l’azienda
- Tu repères les opportunités, proposes des solutions adaptées et sais créer une expérience client qui donne envie de revenir. Français (Bonne maîtrise) Cosa offriamo
Processo di candidatura
- Tu garantis l’application des règles HACCP et protection incendie afin d’assurer un environnement sûr pour toutes.
Contatti
- Candidature et contact Michaël Lassère Talent Acquisition Specialist LinkedIn
- Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager.
- La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.
- Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Test de personnalité/performance Dans certaines conditions, nous procédons à une étape additionnelle, le test de personnalité (BIP, scales test ou similaire) pour étayer la sélection.
- Les résultats de ce test sont discutés personnellement et forment la base de la poursuite du processus de sélection.
- Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Entretien professionnel Durant l’entretien professionnel, le/la manager et/ou une autre personne spécialisée, voire l’équipe, pose des questions spécifiques sur les connaissances pour accomplir le travail.
- Si cela est possible, il reste encore du temps ensuite pour mieux apprendre à connaître le poste de travail et l’équipe dans une discussion à bâtons rompus.
- Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien avec RH et le département spécialisé L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé.
- Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe.
- Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Offre et établissement du contrat (numérique) Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale.
Dettagli ulteriori
- Tu repères les opportunités, proposes des solutions adaptées et sais créer une expérience client qui donne envie de revenir. Français (Bonne maîtrise)
- Candidature et contact Michaël Lassère Talent Acquisition Specialist
- L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
Note e contenuto originale
- Tu repères les opportunités, proposes des solutions adaptées et sais créer une expérience client qui donne envie de revenir.
- Français (Bonne maîtrise)
- Cosa offriamo
- L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique.
- Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Société coopérative Migros Genève per questa posizione?
Société coopérative Migros Genève indica CHF 60'500 - 91'500 lordi annui per questo ruolo a Genève. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Société coopérative Migros Genève?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Société coopérative Migros Genève durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Ginevra?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Ginevra possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Ginevra o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Société coopérative Migros Genève?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Société coopérative Migros Genève su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
