Responsable de rayon Non Food (f/m/d) — Société coopérative Migros Genève
NuovoCHF 60'500 - 91'500
Société coopérative Migros Genève · Genève (GE)
- Località
- Genève
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
SalarioCHF 60'500 - 91'500
Panoramica
Deviens Responsable de rayon non food et gère avec passion et innovation un espace central du magasin de Servette.
Fais vivre une expérience unique à nos clients grâce à ta rigueur sur la saisonnalité, la qualité et la présentation des rayons.
Ta curiosité et ton sens du détail feront la différence.
- Deviens Responsable de rayon non food et gère avec passion et innovation un espace central du magasin de Servette.
- Fais vivre une expérience unique à nos clients grâce à ta rigueur sur la saisonnalité, la qualité et la présentation des rayons.
- Tu lead une équipe de 5 collaborateurs sur un rayon important du magasin.
- Tu assures la mise en rayon pour une présentation optimale.
- Minimum 3 ans: Dans le secteur du commerce de détail avec une expertise non food.
- Apprentissage professionnel achevé (CFC): Commerce de détail ou titre équivalent.
Responsabilità principali
- Tu lead une équipe de 5 collaborateurs sur un rayon important du magasin.
- Tu assures la mise en rayon pour une présentation optimale.
- Tu analyses les performances des rayons et proposes des stratégies d’amélioration.
- Tu gères les commandes, les stocks et les inventaires pour maintenir un approvisionnement fluide.
- Tu garantis la propreté et respectes les directives de merchandising.
- Tu maintiens une excellente connaissance des produits, dont leur origine, leur mode d’emploi et leurs particularités.
Requisiti principali
- Minimum 3 ans: Dans le secteur du commerce de détail avec une expertise non food.
- Apprentissage professionnel achevé (CFC): Commerce de détail ou titre équivalent.
- Rigueur, dynamisme, polyvalence, autonomie et forte envie de travailler en équipe.
- Excellente maitrise et interprétation des chiffres pour améliorer les performances des rayons.
- Prévoyance professionnelle: Primauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans.
- Restauration: Réduction repas de Fr.4 (dès achats de 10.-) dans les restaurants Migros.
- Points Cumulus: Réduction de 2% et 5 % selon les assortiments.
- Banque Migros: Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne.
Cosa offre l’azienda
- Expertise du domaine et excellente orientation clients. Français (Bonne maîtrise) Cosa offriamo
Contatti
- Candidature et contact Michaël Lassère Talent Acquisition Specialist LinkedIn
- Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager.
- La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.
- Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Test de personnalité/performance Dans certaines conditions, nous procédons à une étape additionnelle, le test de personnalité (BIP, scales test ou similaire) pour étayer la sélection.
- Les résultats de ce test sont discutés personnellement et forment la base de la poursuite du processus de sélection.
- Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Entretien personnel vidéo ou téléphonique En cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif.
- Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant.
- Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Entretien professionnel Durant l’entretien professionnel, le/la manager et/ou une autre personne spécialisée, voire l’équipe, pose des questions spécifiques sur les connaissances pour accomplir le travail.
- Si cela est possible, il reste encore du temps ensuite pour mieux apprendre à connaître le poste de travail et l’équipe dans une discussion à bâtons rompus.
- Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Offre et établissement du contrat (numérique) Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale.
Dettagli ulteriori
- Expertise du domaine et excellente orientation clients. Français (Bonne maîtrise)
- Candidature et contact Michaël Lassère Talent Acquisition Specialist
- L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
Note e contenuto originale
- Expertise du domaine et excellente orientation clients.
- Français (Bonne maîtrise)
- Cosa offriamo
- L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique.
- Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
