Risorse Umane Senior Project & Portfolio Manager — Richemont

NuovoCHF 83'500 - 126'500
Richemont · Bellevue (GE)
Categoria: Risorse Umane Contratto: full-time Salario: CHF 83'500 - 126'500
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Località
Bellevue
Contratto
full-time
Pubblicato
Ieri
SalarioCHF 83'500 - 126'500

Panoramica

Codice di riferimento: JR127327 Richemont possiede alcune delle principali Maison di lusso al mondo, con particolari punti di forza nei gioielli, negli orologi pregiati e negli accessori premium.

Ogni Maison rappresenta una tradizione orgogliosa di stile, qualità e artigianalità e Richemont cerca di preservare il patrimonio e l'identità di ciascuna delle sue Maison.

Allo stesso tempo, ci impegniamo nell’innovazione e nella progettazione di nuovi prodotti che sono in sintonia con i valori delle nostre Maison, attraverso un processo di continua creatività.

Responsabilità principali

  • Valiamo Eccellenza, Creatività, Responsabilità, Spirito Imprenditoriale, Rispetto e Integrità.
  • TUO GIORNO CON NOI Se la vostra domanda è selezionata, arriveremo a breve per una chiamata introduttiva.
  • Nell'ambito del processo di intervista, garantiamo sempre una completa comprensione e trasparenza, vale a dire, avrete la possibilità di incontrare persone che saranno cruciali per il vostro futuro successo nel ruolo. #Richemont #WeCraftTheFuture similar Jobs Environment Project Manager Save Bellevue, Svizzera Richemont Group Talent Systems & Operations Project Manager Save Bellevue, Svizzera Richemont Group HR Reporting Manager Save Bellevue, Svizzera Richemont
  • Potrai anche coordinare i processi di cambiamento / accettazione e svolgere un ruolo di integratore in progetti di trasformazione end-to-end trasversale.

Requisiti principali

  • Incoraggiamo chiunque abbia una forte esperienza di Project Management da applicare.
  • Condurrai progetti HR d'impatto e innovativi in tutte le fasi, dal concepimento alla gestione e all'operatività.
  • Sarete anche un riferimento quando si tratta di gestione del progetto HR e le migliori pratiche correlate.
  • Sarete un pilastro fondamentale della comunità dei project manager delle risorse umane e condividerete le vostre conoscenze e sfruttare l’esperienza di altri colleghi nella progettazione di soluzioni scalabili e globali.
  • KEY RESPONSIBILITÀ: Piano di gestione del progetto, guidare e sostenere progetti multipli in parallelo; allineare con le parti interessate delle risorse umane, garantire che le pietre miliari siano soddisfatte e fornire visibilità alla gestione senior.
  • Preparare la segnalazione del progetto incl.
  • Presentazioni del comitato direttivo su progetti in corso.
  • Traccia e supporta il continuo roll-out delle soluzioni HR Digital in nuovi mercati, nuove Maison e nuove funzionalità.
  • Lavorare in una forte collaborazione con Group HR, Group HRIS e Group Product Office per garantire la consegna tempestiva dei miglioramenti a Workday e altri strumenti.
  • Escalate il rischio per Senior Management & proponi azioni di mitigazione per evitare deviazioni dal piano di progetto. Gestione dei cambiamenti
  • Assicurare la gestione dei cambiamenti fa parte del flusso chiave di gestione del progetto Essere un riferimento quando si tratta di Change Management best practice e condividere la vostra conoscenza e esperienza con altri Project Manager Liaise con il team di GPO Change per garantire che stiamo meglio sfruttando il framework e gli strumenti di Gruppo.
  • I colleghi di sostegno nella loro definizione di strategia di gestione dei cambiamenti.

Azienda e contesto

  • Una capacità di navigare bene in un ambiente multiculturale e organizzazione complessa e attraverso tempi incerti.

Dettagli ulteriori

  • Escalate il rischio per Senior Management & proponi azioni di mitigazione per evitare deviazioni dal piano di progetto. Gestione dei cambiamenti
  • Excel in comunicazione, presentazioni e competenze di influenza e fluente in inglese e francese.
  • lingue (in particolare cinese, portoghese o tedesco) sarebbero un plus.
  • Esperienze con Workday o Monday.com sarebbe un plus. Che cosa fa del nostro gruppo?

Note e contenuto originale

  • Escalate il rischio per Senior Management & proponi azioni di mitigazione per evitare deviazioni dal piano di progetto.
  • Gestione dei cambiamenti
  • Esperienze con Workday o Monday.com sarebbe un plus.
  • Che cosa fa del nostro gruppo?
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Azienda
Richemont · Bellevue
Frontaliere Ticino ha scovato questa opportunità nel monitoraggio aziende.

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