Responsabile Portfolio Strategico Siemens SI B 80-100% — Siemens

CHF 96'000 - 146'000

Siemens · Zug (ZG)

Categoria: Altro Contratto: full-time Salario: CHF 96'000 - 146'000

Località: Zug
Contratto: full-time
Pubblicato: 13 giorni fa

SalarioCHF 96'000 - 146'000

Panoramica

Trasformare il quotidiano con noi A Siemens, creiamo la tecnologia con lo scopo.

Nel nostro business Buildings, uniamo i mondi reali e digitali attraverso software, servizi e soluzioni infrastrutturali intelligenti che aiutano i clienti a decarbonizzare, ridurre i costi operativi e offrire esperienze migliori per le persone che utilizzano i loro edifici ogni giorno.

Unisciti a un team globale che sta plasmando il futuro degli edifici e creando un impatto reale per clienti, comunità e pianeta In questo ruolo, vi aiuterà a definire come il portafoglio Smart Infrastructure Buildings si evolve per il futuro.

Trasformare il quotidiano con noi A Siemens, creiamo la tecnologia con lo scopo.
Nel nostro business Buildings, uniamo i mondi reali e digitali attraverso software, servizi e soluzioni infrastrutturali intelligenti che aiutano i clienti a decarbonizzare, ridurre i costi operativi e offrire esperienze migliori per le persone che utilizzano i loro edifici ogni giorno.
Formare e allineare la strategia di portafoglio tra le aziende, traducendo la visione in priorità chiare, scelte di investimento e roadmap di esecuzione
Tradurre visione strategica in roadmap attuabili con trade-off espliciti: dove investire, dove deprioritizzare, dove standardizzare, e dove differenziare
10+ anni di esperienza nella gestione del prodotto e del portafoglio, idealmente nelle posizioni di gestione o ruoli individuali senior con influenza strategica
Conoscenza profonda dell'industria della tecnologia dell'edilizia e delle infrastrutture

Responsabilità principali

Formare e allineare la strategia di portafoglio tra le aziende, traducendo la visione in priorità chiare, scelte di investimento e roadmap di esecuzione
Tradurre visione strategica in roadmap attuabili con trade-off espliciti: dove investire, dove deprioritizzare, dove standardizzare, e dove differenziare
Guidare l'allineamento interfunzionale, l'integrazione del portafoglio e il supporto strategico per M&A e le iniziative di trasformazione Capital Allocation & Investment Governance
Siamo caratterizzati da responsabilità personale, pari opportunità e diversità, a cui ogni dipendente può contribuire in modo autentico.
Modelli di lavoro flessibili e lavoro a distanza sono una realtà per noi e permettono ai nostri dipendenti di raggiungere un buon equilibrio di vita lavorativa.
Scopri di più e scopri se sei un buon compagno con Siemens prendendo il nostro quiz cultura! “ La corretta gestione degli errori è essenziale per il successo commerciale.
Senza il coraggio di provare cose nuove, non possiamo fare progressi.
Dobbiamo creare un ambiente in cui possiamo imparare ad affrontare gli errori. “ (Jörn Harde, CFO Siemens Schweiz AG) Notizie e storie Vedere per te come la tecnologia innovativa può cambiare il presente.
Se volete saperne di più su quali progetti possono essere implementati utilizzando la tecnologia Siemens, ecco alcuni esempi attuali .
Domande frequenti e informazioni di contatto Qui troverete una raccolta di domande frequenti e un modo per contattarci direttamente.

Requisiti principali

10+ anni di esperienza nella gestione del prodotto e del portafoglio, idealmente nelle posizioni di gestione o ruoli individuali senior con influenza strategica
Conoscenza profonda dell'industria della tecnologia dell'edilizia e delle infrastrutture
Provato record di traccia nello sviluppo del portafoglio incentrato sui clienti e nel raggiungimento della vestibilità del mercato dei prodotti
Forte comprensione delle tendenze tecnologiche, delle architetture e dei cicli di vita di sviluppo
Competenza in finanza e KPI nella gestione del portafoglio e R&D
Prova capacità di collaborare in modo interfunzionale e costruire il consenso attraverso l'influenza nelle organizzazioni globali
Eccellente capacità di comunicazione e presentazione per la gestione senior e l'interazione executive Preferito
Esperienza di lavoro con team globali e esposizione internazionale

Cosa offre l’azienda

Potrai lavorare all'intersezione di strategia, tecnologia e impatto aziendale, collaborando con i leader senior per fissare le priorità, guidare le decisioni di investimento e rafforzare il portafoglio in linea con le esigenze del cliente e le opportunità di mercato.
Guidare la governance degli investimenti, assegnando risorse alle opportunità di maggior valore e garantendo il processo decisionale disciplinato
Sfida, affina e valuta gli investimenti utilizzando criteri strategici, finanziari, clienti e basati sui rischi Performance Management & Data-Driven Decision-Making
Fornire trasparenza sulle prestazioni del portafoglio, i rendimenti di investimento e l'utilizzo delle risorse per consentire decisioni migliori
Guidare le recensioni del portafoglio orientate alle decisioni con i leader aziendali e divisionali per creare allineamento sulle priorità, trade-off e i prossimi passi
Guidare l'allineamento precoce con funzioni di go-to-market come Marketing, Vendite e Squadre Verticali in modo che le priorità del portafoglio riflettano le esigenze del cliente, e il lavoro giusto è avanzato in tutto il portafoglio per fornire risultati più forti
Costruire la fiducia, influenzare le parti interessate e promuovere la collaborazione per garantire priorità focalizzate sul cliente vengono eseguiti in modo efficace ciò che ti rende di successo in questa prospettiva strategica del ruolo – È possibile trasformare ampia ambizione in una chiara direzione del portafoglio, fare compromessi riflessivi, e ottimizzare continuamente il portafoglio per concentrarsi su ciò che conta più forte business e giudizio finanziario – Capisci come valutare gli investimenti, bilanciare i rendimenti a breve termine con valore a lungo termine, e utilizzare i dati per supportare le decisioni Concentrazione clienti e mercato –
Tracciare il record in ruoli individuali influenti che guidano i risultati strategici senza rapporti diretti Se sei energizzato plasmando la strategia, influenzando le decisioni, e aiutando a costruire un portafoglio che crea un valore di cliente e di business a lungo termine, questo ruolo offre l'opportunità di fare una differenza visibile all'interno di una delle aree più dinamiche dei benefici del dipendente Siemens
2–3 giorni alla settimana di lavoro mobile è standard Indennità di mobilità Varie opportunità di formazione
Accesso ai programmi di condivisione dei dipendenti

Processo di candidatura

Non vedo l'ora di ricevere la sua candidatura.
Olger Talent Acquisizione Partner La tua strada per Siemens
Come assumere Informazioni per le agenzie di reclutamento: Siemens non accetta richieste da agenzie di reclutamento per questa posizione.
Grazie per la vostra comprensione.

Azienda e contesto

Questa è un'opportunità entusiasmante per un pensatore strategico che ama portare la struttura alla complessità, influenzando attraverso un'organizzazione globale, e plasmando un cambiamento significativo in un ambiente altamente visibile Le tue responsabilità Leadership Strategic Portfolio
Mantenere le esigenze dei clienti, le dinamiche di mercato e la rilevanza competitiva al centro delle scelte di portafoglio Influenza in un'organizzazione globale – Costruisci fiducia, allinea le parti interessate e sposta le decisioni in avanti senza contare su autorità formali Esecuzione con chiarezza – Semplifichi la complessità, comunichi chiaramente ai leader senior, e trasformi la strategia in azione senza perdersi nell'analisi
Laurea o Master in Business Administration, Ingegneria, o un campo simile

Dettagli ulteriori

2–3 giorni alla settimana di lavoro mobile è standard Indennità di mobilità Varie opportunità di formazione

Note e contenuto originale

2–3 giorni alla settimana di lavoro mobile è standard
Indennità di mobilità
Varie opportunità di formazione

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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre Siemens per questa posizione?

Siemens indica CHF 96'000 - 146'000 lordi annui per questo ruolo a Zug. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Siemens?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Siemens durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zugo?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zugo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zugo o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso Siemens?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Siemens su jobs.siemens.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.