Responsabile Logistica Frutta e Verdura, Turno Notturno Continuo — Coop Genossenschaft
- Località
- Schafisheim
- Contratto
- temporary
- Pubblicato
- 22 giorni fa
Panoramica
Team leader: nella logistica frutta e verdura, turno notturno permanente
Coop cooperative — Schafisheim, Aargau, Svizzera
- Team leader: nella logistica frutta e verdura, turno notturno permanente
- Coop cooperative — Schafisheim, Aargau, Svizzera
- Gestione professionale e del personale del team del reparto Frutta e Verdura in attività quotidiana
- Responsabilità per una distribuzione efficiente e pianificazione delle vacanze tenendo conto dei requisiti operativi
- Formazione completa come logistico: in EFZ, idealmente con formazione adeguata o esperienza pratica comparabile nella logistica e nella gestione
- Alta capacità di carico, affidabilità e un metodo di lavoro efficiente e indipendente
Responsabilità principali
- Gestione professionale e del personale del team del reparto Frutta e Verdura in attività quotidiana
- Responsabilità per una distribuzione efficiente e pianificazione delle vacanze tenendo conto dei requisiti operativi
- Promozione e sviluppo dei dipendenti attraverso discussioni regolari sui dipendenti, sugli obiettivi e sulle prestazioni
- Garantire un funzionamento regolare dei processi di archiviazione incl.
- Gestione della raccolta ordini e implementazione di controlli casuali
- Chiudere la cooperazione e lo scambio proattivo di informazioni con i beni in entrata e la sala subcontrollo
Requisiti principali
- Formazione completa come logistico: in EFZ, idealmente con formazione adeguata o esperienza pratica comparabile nella logistica e nella gestione
- Alta capacità di carico, affidabilità e un metodo di lavoro efficiente e indipendente
- Molto buona conoscenza del tedesco in parola e scrittura
- Gestione sicura dei sistemi IT comuni e del software di gestione del magazzino
Cosa offre l’azienda
- Prontezza al lavoro di notte (comprese le assegnazioni di domenica) e lavorare in un ambiente di lavoro permanentemente fresco (13-15 °C) Cosa offriamo
- Perks: 5 volte il numero di punti super nel supermercato
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop Ore lavorative: 5 week-end
- Formazione: oltre 600 corsi di formazione interna
- Sostenibilità: Impegno a persone e animali e natura con oltre 400 azioni
- Comunicazione: applicazione interna per i dipendenti
- Salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto abbonamento annuale La persona di contatto Irmelina Topalovic HR Marketing Tipo: Tempo parziale Schafisheim
Dettagli ulteriori
- Prontezza al lavoro di notte (comprese le assegnazioni di domenica) e lavorare in un ambiente di lavoro permanentemente fresco (13-15 °C)
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop Ore lavorative: 5 week-end
- Salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto abbonamento annuale La persona di contatto Irmelina Topalovic Tipo: Tempo parziale
Note e contenuto originale
- Cosa offriamo
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop
- Ore lavorative: 5 week-end
- Salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto abbonamento annuale
- La persona di contatto
- Irmelina Topalovic
- HR Marketing
- Tipo: Tempo parziale
- Schafisheim
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Coop Genossenschaft per questa posizione?
Coop Genossenschaft indica CHF 64'500 - 110'000 lordi annui per questo ruolo a Schafisheim. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Coop Genossenschaft?
Questo annuncio è una posizione a contratto a tempo determinato. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Coop Genossenschaft durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Argovia?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Argovia possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Argovia o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Coop Genossenschaft?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Coop Genossenschaft su jobs.coopjobs.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
